根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）和中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局《2013年度池州市事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃和招聘考試工作總體安排公告》，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就其中參加全省統(tǒng)考崗位的149名招聘計(jì)劃實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）面向社會(huì)、公開招聘。列入招聘計(jì)劃的各招聘崗位，一律面向社會(huì)，實(shí)行公開招聘。

（二）民主公正、競爭擇優(yōu)。本次公開招聘在適應(yīng)事業(yè)單位用人需求的基礎(chǔ)上，按照公平公正、競爭擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。

（三）統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。按照加強(qiáng)黨委、政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)的要求，公開招聘工作采取統(tǒng)分結(jié)合的方式，依托安徽省事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織管理，縣、區(qū)組織人社部門和招聘單位及其主管部門按分工組織實(shí)施。具體分工是：

市組織人社部門負(fù)責(zé)審核、核準(zhǔn)招聘計(jì)劃、統(tǒng)一組織實(shí)施公共基礎(chǔ)知識筆試和專業(yè)測試。報(bào)考資格審查、體檢、考察、確定擬聘人員及公示、辦理報(bào)批聘用手續(xù)由市、縣（區(qū)）組織人社部門分級組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

2013年度全市事業(yè)單位公開招聘參加全省統(tǒng)考崗位的招聘計(jì)劃為149名（詳見附件），招聘公告、崗位、條件等信息于2月26日起在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）、池州市人民政府網(wǎng)(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(wǎng)（chizhou.ahxf.gov.cn）、池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.ahczhrss.gov.cn）、池州市人事考試網(wǎng)（www.chzpta.gov.cn）、池州人才網(wǎng)（www.ahczhr.com）等媒體上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）?！皥?bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

（一）報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間的咨詢電話（屆時(shí)在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布）。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后至3月9日9：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月9日9：00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于3月10日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在3月29日至3月30日上班時(shí)間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：東湖南路46號，聯(lián)系電話：0566--2617353）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月12日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。

（二）筆試

筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》；

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。

《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時(shí)間為2013年3月31日上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)設(shè)在池州市。

報(bào)考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

4月19日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和準(zhǔn)考證號查詢個(gè)人筆試成績。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到65分（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和1501017、1505025崗位的考生筆試成績達(dá)到60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員參加公共基礎(chǔ)知識筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于4月22日至4月23日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書到池州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（百牙中路1號，市政府大樓512室，聯(lián)系電話：0566-2023221）申報(bào)加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A(chǔ)知識筆試成績增加2分。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）專業(yè)測試

1、管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入體檢、考察。

考生最終成績按照筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進(jìn)行（詳見附件），分步組織實(shí)施，于7月底以前完成。其中，專業(yè)知識筆試滿分為120分，試講和專業(yè)考評滿分均為100分。

專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績達(dá)到65分（報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位和1501017、1505025崗位的考生專業(yè)測試成績達(dá)到60分）的，方可進(jìn)入體檢、考察。

專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試采取專業(yè)知識筆試方式的考生，最終成績按照公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試采取試講或?qū)I(yè)考評方式的考生，最終成績按照公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6計(jì)算，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

（五）體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如考生最終成績相同，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)測試成績高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市、縣（區(qū)）組織人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘職業(yè)教育中心教師崗位的考生體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行；應(yīng)聘省電大池州分校教師崗位的考生參照《安徽省高校教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；應(yīng)聘其他崗位的考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過2次。

（六）公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并在相應(yīng)市、縣（區(qū)）人社部門及有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。其中,同一個(gè)招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照最終成績高低順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2013年7月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報(bào)批聘用等后續(xù)信息在池州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（區(qū)）人民政府或人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

咨詢電話：

池州市人力資源和社會(huì)保障局：0566-2022089、2023221

貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0566-3214811

東至縣人力資源和社會(huì)保障局：0566-7016873

石臺縣人力資源和社會(huì)保障局：0566-6023519

青陽縣人力資源和社會(huì)保障局：0566-5030572

監(jiān)督電話：

池州市：0566-2088317、2045717

貴池區(qū)：0566-2022589

東至縣：0566-7026610

石臺縣：0566-6024948

青陽縣：0566-5024111

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：2013年度池州市事業(yè)單位公開招聘參加全省統(tǒng)考崗位計(jì)劃（共149名）

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會(huì)保障局

2013年2月26日

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