為了進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)科發(fā)展，武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘5名優(yōu)秀師資人才，誠(chéng)邀海內(nèi)外精英加盟。

一、招聘專業(yè)與領(lǐng)域

計(jì)量統(tǒng)計(jì)、信息管理、語義分析、管理科學(xué)與工程、公共管理。

二、招聘崗位與條件

（一）崗位類別

包括師資博士后和固定編制教師。

博士畢業(yè)生選聘后原則上進(jìn)博士后流動(dòng)站工作，納入師資博士后項(xiàng)目，通過中期考核和出站考核，并達(dá)到選聘單位所要求的教師條件者，可轉(zhuǎn)聘為固定編制教師。

優(yōu)秀博士后出站人員和特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生可直接選聘為固定編制教師。

（二）選聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位。各學(xué)歷階段均應(yīng)具有普通高校全日制學(xué)歷及學(xué)位，原則上畢業(yè)于國(guó)內(nèi)“211”工程高校、國(guó)（境）外知名高?；驀?guó)內(nèi)外知名科研院所，或畢業(yè)所在學(xué)科為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科。

3.博士后出站人員原則上不超過35歲，博士畢業(yè)生原則上不超過30歲。

4.身心健康，符合教師工作崗位的相關(guān)要求。

5.具備良好的科研創(chuàng)新能力，并已取得優(yōu)秀的研究成果。

三、選聘程序

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者請(qǐng)于2013年3月底之前攜以下材料到我院報(bào)名或?qū)㈦娮影娌牧习l(fā)送至郵箱whuiqds@163.com，郵件主題請(qǐng)注明姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)方向，并附以下材料：

1.個(gè)人申請(qǐng)(打印件應(yīng)有本人親筆簽名)；

2.簡(jiǎn)歷；

3.各學(xué)段學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件，代表性論文（含SCI、EI、CSSCI收錄論文的檢索報(bào)告）、科研項(xiàng)目、專利和獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件。國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件；

4.不少于3位校外同行專家推薦信，推薦人需出具單位在職證明或在推薦信上加蓋供職單位公章；

（二）單位考核

1.資格審核。對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行初審，資格審核合格者參加面談。

2.面談。院人事招聘工作組采取面談的形式對(duì)資格審核合格者的思想政治素質(zhì)、價(jià)值取向、專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.專業(yè)考評(píng)。專業(yè)考評(píng)采取試講或?qū)ｎ}報(bào)告會(huì)形式。我院將成立專家評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、科研能力和發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行綜合評(píng)議。

4.綜合評(píng)價(jià)。院人事招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提交的材料以及專家評(píng)審組評(píng)價(jià)意見進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定擬聘人選。

（四）學(xué)校審批

1.我院將考核合格的擬聘人選名單及相關(guān)材料送交人事部審批。

2.符合條件并按招聘程序確定的擬聘人選，學(xué)校審批同意后辦理進(jìn)校手續(xù)，

四、待遇

選聘的師資博士后和固定編制教師待遇按照學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：羅老師

電話：86-27-68756635

傳真：86-27-68752131

電子郵箱： whuiqds@163.com

辦公地址：武漢大學(xué)文理學(xué)部老外文樓（櫻頂）二樓質(zhì)量院

郵政編碼：430072

學(xué)院官方網(wǎng)址：http://www.iqds.whu.edu.cn

武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院

二〇一二年一月二十四日

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