(本指標(biāo)體系僅作本次賦分使用,不涉及其他事宜) | |||
指標(biāo)及權(quán)重 | 打分標(biāo)準(zhǔn) | 具體分值 | 備 注 |
起點(diǎn)分(50分) | 50分 | ||
任現(xiàn)職時(shí)間(8分) | 任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年,或副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 1 | 1、正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)寧波市和部省屬駐甬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),縣(市)正副科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),寧波市市管企業(yè)和部省屬駐甬企業(yè)以及其他一級(jí)黨委建制企業(yè)中層正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),現(xiàn)任民政部門登記在冊(cè)的獲3A及以上等級(jí)的社會(huì)組織正副職,現(xiàn)任大型企業(yè)中層正副職或中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正副職; 2、正副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)寧波市和部省屬駐甬機(jī)關(guān)正副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù); 3、迄止時(shí)間,含起始時(shí)間但不含終止時(shí)間。如1至2年,指含1年但不含2年。(下同) |
任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1至2年 | 2 | ||
任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上 | 4 | ||
任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年,或正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 5 | ||
任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1至2年 | 7 | ||
任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年及以上 | 8 | ||
領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷(8分) | 任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位1個(gè) | 1 | 1、正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位對(duì)應(yīng)寧波市和部省屬駐甬機(jī)關(guān)事業(yè)單位正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),縣(市)正副科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),寧波市市管企業(yè)和部省屬駐甬企業(yè)以及其他一級(jí)黨委建制企業(yè)中層正副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),現(xiàn)任民政部門登記在冊(cè)的獲3A及以上等級(jí)的社會(huì)組織正副職,現(xiàn)任大型企業(yè)中層正副職或中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正副職; 2、既有2個(gè)及以上正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷,又有2個(gè)及以上副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷的,不累計(jì)加分; 3、任職時(shí)間少于半年的崗位不計(jì)算崗位個(gè)數(shù)。 |
任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2個(gè) | 2 | ||
任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位3個(gè)及以上 | 3 | ||
任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位1個(gè)且擔(dān)任正處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 4 | ||
任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2個(gè)及以上且擔(dān)任正處領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) | 6 | ||
任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2個(gè)及以上 | 8 | ||
學(xué)歷學(xué)位(5分) | 大學(xué) | 1 | 1、學(xué)歷學(xué)位按本人獲得的最高學(xué)歷學(xué)位統(tǒng)計(jì),多個(gè)學(xué)歷學(xué)位不累計(jì)加分; 2、國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位,需經(jīng)教育部出國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定,其中國(guó)(境)外全日制碩士學(xué)位可對(duì)應(yīng)全日制碩士研究生。 |
全日制大學(xué) | 2 | ||
研究生或碩士 | 3 | ||
碩士研究生 | 4 | ||
博士 | 5 | ||
專業(yè)技術(shù)職務(wù)(6分) | 初級(jí)職稱 | 1 | 多個(gè)職稱、執(zhí)業(yè)資格按最高級(jí)別計(jì)分,不累計(jì)加分。 |
中級(jí)職稱或執(zhí)業(yè)資格 | 2 | ||
副高職稱 | 4 | ||
正高職稱 | 6 | ||
基層工作經(jīng)歷(5分) | 基層工作半年至1年 | 1 | 1、基層工作經(jīng)歷指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村、社區(qū)、企事業(yè)單位、新社會(huì)組織、新經(jīng)濟(jì)組織工作經(jīng)歷; 2、基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷:在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、編制25人以上事業(yè)單位、大中型企業(yè)任黨政正職的經(jīng)歷; 3、基層連續(xù)工作3個(gè)月及以上可以累計(jì); 4、基層工作經(jīng)歷和基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷不能累計(jì)計(jì)分。 |
基層工作1至2年 | 2 | ||
基層工作2年及以上或基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作不滿1年 | 3 | ||
基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作1至2年 | 4 | ||
基層主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷2年及以上 | 5 | ||
掛職鍛煉(3分) | 掛職鍛煉3個(gè)月至半年 | 1 | 1、連續(xù)掛職鍛煉3個(gè)月及以上可以累計(jì); 2、在基層掛職鍛煉的,不累計(jì)計(jì)分,兩者間就高計(jì)分。 |
掛職鍛煉半年至1年 | 2 | ||
掛職鍛煉1年及以上 | 3 | ||
進(jìn)修培訓(xùn)(3分) | 2008年以來(lái)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)1至3個(gè)月 | 1 | 連續(xù)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)1個(gè)月及以上可以累計(jì)。 |
2008年以來(lái)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)3個(gè)月至半年 | 2 | ||
2008年以來(lái)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)半年及以上 | 3 | ||
年度考核(6分) | 2008年以來(lái)年度考核優(yōu)秀1次 | 1 | |
2008年以來(lái)年度考核優(yōu)秀2次 | 2 | ||
2008年以來(lái)年度考核優(yōu)秀3次 | 4 | ||
2008年以來(lái)年度考核優(yōu)秀4次及以上 | 6 | ||
榮譽(yù)情況(6分) | 2008年以來(lái)獲得縣(市)區(qū)級(jí)綜合先進(jìn),或地市級(jí)部門先進(jìn) | 2 | 1、榮譽(yù)情況指參加工作后獲得的榮譽(yù)。 2、綜合先進(jìn)是指由縣(市)區(qū)級(jí)及以上黨委政府表彰或授予的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、人民滿意公務(wù)員等綜合性榮譽(yù)稱號(hào),以及根據(jù)文件規(guī)定可以享受勞動(dòng)模范待遇的部門先進(jìn); 3、部門先進(jìn)是指由地市級(jí)及以上公務(wù)員主管部門聯(lián)合發(fā)文或同意表彰的部門或系統(tǒng)先進(jìn),不包括各單位自行評(píng)比的某項(xiàng)工作先進(jìn); 4、榮譽(yù)情況不累計(jì)計(jì)分,按最高級(jí)別計(jì)分1次。 |
2008年以來(lái)獲得地市級(jí)綜合先進(jìn),或省部級(jí)部門先進(jìn) | 4 | ||
2008年以來(lái)獲得省部級(jí)綜合先進(jìn),或榮立二等功 | 6 | ||
合計(jì)得分: |
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