根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，百利機電老干部管理服務中心按照編制和崗位需求情況，決定實施自主招聘，方案內容如下：

一、招聘單位基本情況

天津百利機電老干部管理服務中心是隸屬于天津百利機電控股集團有限公司的獨立法人事業(yè)單位。中心負責系統(tǒng)460余位離休干部及300余位遺孀政治、生活待遇的落實及提供相關服務。通過七個服務平臺的業(yè)務開展，為老干部在政治理論學習、生活保健、心理疏導、法律援助、發(fā)揮作用，文娛書畫參觀等方面提供服務。中心秉承“讓黨委放心，讓老干部滿意”的工作宗旨，按照黨的十八大關于“全面做好離退休干部工作”的工作要求，以奉獻、創(chuàng)新的精神，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面?，F(xiàn)根據(jù)工作需求招聘工作人員如下：

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及人數(shù)：

老干部心理援助咨詢師1人

（二）招聘崗位職責：

1、建立老干部心理援助體系；

2、開展老干部心理咨詢及援助；

3、實施一對一心理咨詢服務；

4、進行心理健康測試；

三、招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

1、遵紀守法，品行端正，熱愛老干部服務事業(yè)，有較強的語言表達能力，具有正常履行崗位職責的身體條件；

2、中共黨員，具有5年以上從事心理咨詢服務或相關工作經(jīng)歷；

3、已取得與需求相關專業(yè)全日制普通高校研究生及以上畢業(yè)證書，并獲得碩士及以上學位證書；

4、已取得心理咨詢師職業(yè)資格證書。

（三）凡有下列情況之一者不得報考：

1、受過刑事處罰或被開除公職的；

2、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

3、正在接受立案審查的；

4、在此前公開招聘過程中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為，在禁考期內的（禁考期參照公務員招考的有關規(guī)定）；

5、現(xiàn)役軍人；機關事業(yè)單位試用期內的人員；被單位辭退人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；

6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準的招聘方案，在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn/ecdomain/framework/tj/index.jsp）和人才服務中心網(wǎng)（www.tjtalents.com.cn）公布，時間不少于7個工作日，信息發(fā)布起止時間為2013年3月30日至2013年4月10日。

五、報名與資格審查

（一）報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式。自天津市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布招聘信息起，不少于7個工作日，報名起止時間2013年4月11日至4月19日。應聘人員需對照崗位招聘條件（見附件2）填寫《應聘天津百利機電老干部管理服務中心工作人員崗位報名表》（見附件1），填寫后，將報名表，本人詳細履歷情況、學歷證、身份證、職稱證、職業(yè)資格等相關資質證明一并發(fā)送至電子郵箱：yuanziming1111@sina.com

（二）資格審查

天津百利機電控股集團有限公司老干部管理服務中心辦公室對報名者報考資格進行初審，并將初審合格人員告知應聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1：3的比例，根據(jù)規(guī)定相應調減人數(shù)比例。

資格審查貫穿招聘全過程，報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

六、考試或考核

（一）筆試

資格初審合格的應聘人員，按照規(guī)定的時間、地點參加筆試，召開筆試的具體時間、地點屆時電話通知。筆試采取閉卷形式，主要考核應聘人員的綜合素質及崗位勝任能力。筆試考試成績由相關綜合素質測試和崗位勝任能力測試成績分別占40%、60%確定，綜合素質測試及崗位勝任能力測試滿分共計100分。

筆試結束后15日內，在天津百利機電控股集團有限公司網(wǎng)站公布筆試成績，并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績確定面試人員名單。

（二）面試

進入面試程序的應聘者，按照通知指定的時間、地點，攜所需有關證件及材料原件及復印件進行資格復審，具體時間、地點屆時由工作人員電話通知應聘者。提供虛假信息者，一律取消應聘資格。

面試為結構化面談，主要考核應聘人員的綜合能力和整體素質，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分。參加面試的人員依筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定，招聘崗位進入面試的人數(shù)未達到1：3時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

（三）考試成績核算

考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格

七、體檢、考察

（一）體檢

應聘人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)（2005）1號），體檢費用由應聘者自行擔付。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位的工作要求，由招聘單位及上級主管部門共同組織對應聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，經(jīng)天津百利機電控股集團有限公司老干部管理服務中心報上級主管部門審核批準，確定擬聘人選。

擬聘人選名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和人才服務中心網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

九、聘用

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續(xù)。

因應聘人方面原因沒按時辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由應聘人自行承擔。

聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

十、招聘工作監(jiān)督

招聘工作未盡事宜，由天津百利機電控股集團有限公司老干部管理服務中心辦公室負責解釋。

招聘監(jiān)督工作由天津百利機電控股集團有限公司人力資源部負責。

招聘咨詢電話：23032516聯(lián)系人：郗杰

招聘投訴電話：23398426聯(lián)系人：袁子明

監(jiān)督舉報電話：27686693聯(lián)系人：任慧武

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