為滿足河西區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（津人社局函【2012】151號(hào)）要求，河西區(qū)衛(wèi)生、教育、房管、體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)性較強(qiáng)的專技崗位工作人員159名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象

符合職位要求的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、除招聘崗位有明確要求的，年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年5月6日以后出生）；

3、社會(huì)人員需具有天津市常住戶口，非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

4、具備崗位需求的專業(yè)技能；

5、身體健康，品行端正；

6、具有崗位要求其他條件。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4、正在接受立案審查的人員；

5、其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的人員。

三、招聘辦法

招聘工作由河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，面向全市實(shí)行公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

2013年3月30日起在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:www.tj.lss.gov.cn）、河西政務(wù)網(wǎng)（www.tjhexi.gov.cn）、西岸人才網(wǎng)（www.tjxianhr.com）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

1、報(bào)名、繳費(fèi)：本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行，天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)網(wǎng)址：www.tjtalents.com.cn。

報(bào)名時(shí)間：2013年5月6日8：30開始至5月10日16：00結(jié)束。

繳費(fèi)時(shí)間：2013年5月6日8：30開始至5月11日16：00結(jié)束。

每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)之比低于1：3的不能開考，河西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位相應(yīng)調(diào)整或取消該職位的招聘計(jì)劃。報(bào)考上述職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2013年5月13日8:30至16:00。

2、資格審查

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。

準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2013年5月22日8：30開始至5月25日16：00結(jié)束。

（三）考試

1.筆試：

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》。筆試均采取閉卷形式，試題由市級(jí)專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間：2013年5月26日

上午：09:00—11:00職業(yè)能力測(cè)試

下午：14:00—16:00專業(yè)知識(shí)測(cè)試

其中，《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》科目根據(jù)崗位類別分為四類：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)保健醫(yī)生崗位人員使用《專業(yè)知識(shí)測(cè)試（衛(wèi)生綜合知識(shí)）》試卷，報(bào)考教育系統(tǒng)教師崗位人員使用《專業(yè)知識(shí)測(cè)試（教育綜合知識(shí)）》試卷，報(bào)考房管系統(tǒng)崗位人員使用《專業(yè)知識(shí)測(cè)試（房管綜合知識(shí)）》試卷，報(bào)考體育系統(tǒng)崗位人員使用《專業(yè)知識(shí)測(cè)試（體育綜合知識(shí)）》試卷。

①報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

②不得缺考，缺考一科及以上者，不得進(jìn)入面試。

③按照筆試成績(jī)由高至低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

④報(bào)考人員于６月5日登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

2．面試：

①資格復(fù)審：

面試前，進(jìn)入面試的人選需持相關(guān)材料于2013年６月８日至６月９日在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假，提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。

資格復(fù)審需帶材料：

應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、學(xué)業(yè)成績(jī)單（加蓋院系公章）、學(xué)生證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

社會(huì)人員需攜帶：報(bào)名表（機(jī)打表）、身份證、戶口本、學(xué)歷證、學(xué)位證、同意報(bào)考證明（現(xiàn)單位加蓋公章）、相關(guān)崗位工作經(jīng)歷證明材料等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格并已繳費(fèi)的人員可下載面試準(zhǔn)考證，下載面試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年6月19日8：30至6月21日16:00。

②組織面試：

面試時(shí)間：2013年6月22日—6月26日，面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位聯(lián)合組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面談（其中，教育系統(tǒng)招聘的教師崗位面試采取模擬授課，除幼教全科教師外，均含板書設(shè)計(jì)）的方式。

3.計(jì)分：

①筆試：筆試成績(jī)滿分為100分，其中職業(yè)能力測(cè)試滿分50分、專業(yè)知識(shí)測(cè)試滿分50分。

②面試：面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

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