根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員134名（含職業(yè)教育7人），現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件及國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。除鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心、民政局下屬事業(yè)單位、文化委下屬事業(yè)單位及汽車(chē)維修崗位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷外，其余崗位需具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）除民政局、文化委下屬事業(yè)單位年齡在18周歲以上、30周歲以下外（1983年3月31日至1995年3月31日期間出生），其他崗位要求年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月31日至1995年3月31日期間出生）；

（七）黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明。

下列人員不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘事業(yè)單位工作人員134人（含職業(yè)教育7人），詳見(jiàn)《濉溪縣2013年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.sxrsrc.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間從2013年4月15日8：00至4月21日17：30止。

報(bào)考人員登錄濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《濉溪縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

2、資格審查和確認(rèn)：由縣招聘工作辦公室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至2013年4月23日17:30前登錄濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；尚未初審或未通過(guò)初審的，在2013年4月24日17:30之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。

報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2013年4月29日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元，逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競(jìng)爭(zhēng)比例。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消的崗位于2013年5月2日在濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.sxrsrc.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以后招聘信息均在兩網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布）。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可于5月3日9：00-17：00改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

報(bào)考人員于2013年5月13日9：00至5月18日8：00從濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.sxrsrc.gov.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試科目

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫(xiě)作。

2、筆試命題、制卷、閱卷工作，按照安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省人事考試命題工作細(xì)則（試行）>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕46號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、筆試時(shí)間：2013年5月18日上午8:30-11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)

筆試滿分120分，時(shí)間為150分鐘。

報(bào)考招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于筆試后三日內(nèi)，攜帶相關(guān)證書(shū)辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審

在筆試成績(jī)達(dá)到70分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：3（由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進(jìn)為整數(shù)）的比例，確定資格復(fù)審人員名單。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同崗位進(jìn)入資格復(fù)審名單的最后一名筆試成績(jī)有2人以上相同的，則并列進(jìn)入資格復(fù)審程序。并在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表（在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載并打?。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份到濉溪縣人社局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。除上述材料外，報(bào)考人員中：

（1）屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門(mén)及當(dāng)?shù)卣鈭?bào)考的證明。

（2）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件與復(fù)印件各1份。

（3）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明原件與復(fù)印件各1份。

2013年7月31日前仍未提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）面試

按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人選面試成績(jī)的平均數(shù)，方可進(jìn)入下一程序。面試人選名單及面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，繳納面試費(fèi)每人80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)書(shū)面向考生公布。

考試總成績(jī)按照折合換算為百分制后的筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成。按照合成分的高低順序及招聘崗位數(shù)以1：1的比例確定參加體檢對(duì)象，同崗位合成總成績(jī)最后一名并列的，筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象，筆試成績(jī)與面試成績(jī)相同的一并確定為體檢對(duì)象。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告次日起1天內(nèi)本人可提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。同崗位合成總成績(jī)最后一名并列、筆試成績(jī)與面試成績(jī)相同的且體檢考察均合格的人員，一并確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。其對(duì)應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

1、公示結(jié)果無(wú)異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確定聘用人員名單。

2、鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)中心崗位，根據(jù)各鎮(zhèn)招聘計(jì)劃和聘用人員考試成績(jī)高低順序，由聘用人員自主選擇工作崗位；其余崗位人員根據(jù)用人單位需求情況，由縣人社局統(tǒng)一分配。

3、新聘用人員實(shí)行聘用制，試用期制，合同制管理，試用期不超過(guò)一年，試用期期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位人員福利待遇?？己瞬缓细竦娜∠赣?。

五、招聘工作要求與紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作堅(jiān)持 “民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

本公告由濉溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0561—6082716（縣人才服務(wù)中心）

監(jiān)督電話：0561—6089002（紀(jì)委、監(jiān)察室）

濉溪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年4月1日

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