2013年威海乳山市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡章
來源:威海人事考試信息網(wǎng) 閱讀:2656 次 日期:2013-04-22 08:58:16
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為進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野,廣納賢才,推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,經(jīng)研究決定,對部分副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開選拔?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選拔職位和范圍

1、乳山市經(jīng)濟(jì)合作局副局長2名,面向社會公開選拔。

2、共青團(tuán)乳山市委副書記2名(男、女各1名),面向乳山市公開選拔。

二、資格條件

(一)乳山市經(jīng)濟(jì)合作局副局長職位

1、品行端正,性格開朗,熱愛招商工作,事業(yè)心較強(qiáng),有良好的人際交往和溝通能力,具備招商相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì),擁有一定的招商資源。

2、年齡在40歲以下(1972年6月1日以后出生),全日制大學(xué)專科以上文化程度。

3、參加工作滿5年,從事商務(wù)經(jīng)貿(mào)工作2年以上。其中現(xiàn)任副科級干部報考該職位,不受商務(wù)經(jīng)貿(mào)工作經(jīng)歷限制。

(二)共青團(tuán)乳山市委副書記職位

1、品行端正,熱愛共青團(tuán)工作,性格開朗,思維活躍,有朝氣、有活力,開拓創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

2、年齡在28歲以下(1984年6月1日以后出生)。

3、具有全日制大學(xué)本科以上文化程度,參加工作滿2年。碩士研究生以上學(xué)歷的,參加工作滿1年。

4、中共正式黨員。

以上職位報名資格條件中的年齡和工作時間計算截止2013年5月31日。

有下列情況之一者,不得報考:受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;曾被開除或辭退的;屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)情況的;其他不宜報考的。

三、選拔程序

(一)發(fā)布公告

2013年4月22日,通過《威海日報》、威海市人事考試信息網(wǎng)(www.whrsks.gov.cn)、《乳山時訊》和乳山政府網(wǎng)(www.rushan.gov.cn)等媒體網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招考簡章。

(二)組織報名

1、報名時間:2013年4月22日—5月10日。

2、報名方法:采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名人員登錄網(wǎng)站,下載并填寫《乳山市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》,每人限報1個職位。填好后,將《報名表》連同學(xué)歷、身份證的掃描件發(fā)送至電子郵箱:rssgxbgs@163.com

(三)資格初審

市委組織部根據(jù)報考人員提交的個人信息資料,進(jìn)行資格初審。經(jīng)審核無異議者,發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。通過資格初審的報名人數(shù)與選拔職位的比例,經(jīng)濟(jì)合作局副局長職位不低于10:1,團(tuán)市委副書記職位男、女均不低于10:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,按比例核減或取消職位。職位取消后,報考人員符合其他職位報考條件的,可改報其他職位。

資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員在選拔過程中,弄虛作假、作弊以及進(jìn)行非組織活動的,一經(jīng)查實取消考試或錄用資格。

?。ㄋ模┕P試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識以及運(yùn)用基本知識和方法解決實際問題的能力等。筆試成績采用百分制。根據(jù)筆試成績,經(jīng)濟(jì)合作局副局長職位按選拔數(shù)量1:6的比例,團(tuán)市委副書記職位男、女均按1:8的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員的筆試成績在乳山政府網(wǎng)公布,其他人員的筆試成績向本人反饋。

進(jìn)入面試人員由工作人員電話通知,持以下材料到市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審:①居民身份證;②學(xué)歷、學(xué)位證書;③工作經(jīng)歷和任職相關(guān)證明。對因未能參加復(fù)審和未通過復(fù)審而出現(xiàn)缺額的,按該職位筆試成績排序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試,按職位分別進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的能力素質(zhì)、個性特征與選拔職位的適應(yīng)程度。面試成績采用百分制。面試順序抽簽確定,評委現(xiàn)場打分,成績現(xiàn)場公布。

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