按照《樂山市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（樂人社發(fā)〔2012〕99號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將我縣2013年公開考核招聘高中教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考核招聘對(duì)象及基本條件

（一）考核招聘對(duì)象：符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷且具有高中及以上教師資格證人員。其中，2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2013年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，否則，視為不符合條件、不予聘用。

（二）基本條件

1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）熱愛社會(huì)注意祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）完全符合本公告《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。其中考生本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷學(xué)位”和“專業(yè)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。

2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

二、考核招聘崗位、名額及專業(yè)要求

高中教師5名，具體見附件1《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘高中教師崗位和條件要求一覽表》。

三、報(bào)名及資格審核

本次公開考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

（一）應(yīng)聘者須準(zhǔn)備以下資料：1、《樂山市峨邊彝族自治縣2013年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員信息表》（附件2）2份，請(qǐng)按要求張貼近期2寸免冠證件照片；2、本人有效身份證、畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件）、相關(guān)資格證等證件原件及復(fù)印件一式一份(復(fù)印件須A4幅面)；3、報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門及主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格，造成的一切后果由報(bào)考者自負(fù)。4、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

（二）縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者信息進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋審查意見。資格審查合格者須及時(shí)繳費(fèi)，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)80元。

報(bào)名時(shí)間：2013年5月25日下午14:00-18:00

聯(lián)系人:羅興強(qiáng)

聯(lián)系電話：13508149610

地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)105室

四、考核

通過考核的方式（上微型課）進(jìn)行招聘?？己擞啥脒呉妥遄灾慰h2013年公開考核招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

符合條件的應(yīng)聘人員通過抽簽確定上微型課的順序。課堂考評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘人員上微型課的教學(xué)情況當(dāng)場評(píng)分、當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)?？己朔?jǐn)?shù)以100分計(jì)，應(yīng)聘成績低于60分的不予聘用。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場以所聘學(xué)科的現(xiàn)行高中教材為教學(xué)內(nèi)容抽簽，準(zhǔn)備5分鐘，上課15分鐘。課堂考評(píng)組對(duì)微型課從教學(xué)設(shè)計(jì)、重難點(diǎn)把握、基本功、教儀教態(tài)及效果等進(jìn)行評(píng)分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，所得平均分即為應(yīng)聘成績。

應(yīng)聘人員上微型課時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證和應(yīng)聘通知書。

面試結(jié)束后，根據(jù)考核排名從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員（如果招聘人數(shù)的最后一名出現(xiàn)考核成績并列將另行組織加試，以加試成績高低確定體檢人選）。

五、體檢及考察

（一）考核合格者在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）體檢合格人員確定為考察人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人人事檔案轉(zhuǎn)遞到峨邊縣人才服務(wù)中心。由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不參加復(fù)查和考察及考察和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）體檢、考察中，因考生自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)縣考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按參加該崗位考核考生的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不跨崗位遞補(bǔ)。如參加該職位考核的考生均不合格或無人可遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。

　六、審核確認(rèn)和聘用