| 評(píng)價(jià)指標(biāo) | 評(píng)價(jià)要素 | 賦分標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 備注 |
| 工作經(jīng)歷 | 基層經(jīng)歷 | 工作不滿兩年的得2分，滿2年的得3分，每超過(guò)1年加1分，最高不超過(guò)8分。 | 20 | 1、基層工作經(jīng)歷指具有在辦鎮(zhèn)、村居及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。2、組織部門選派到重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪崗位、村居、企業(yè)掛職任職的，屬于基層工作經(jīng)歷。 |
| 任職情況 | 低一級(jí)職務(wù)層次報(bào)考的，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的得12分，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的得10分；越級(jí)報(bào)考的，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的得7分，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的得5分。 | |||
| 工作表現(xiàn) | 工作能力 | 學(xué)習(xí)研究、總攬全局、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、決策等能力和水平，評(píng)價(jià)等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差，分別賦12-15分、9-12分、6-9分、1-6分。 | 15 | 由各單位黨組織集體研究，作出評(píng)價(jià)賦分。 |
| 工作成績(jī) | 對(duì)待工作一貫態(tài)度和取得的成績(jī)。評(píng)價(jià)等次分為優(yōu)秀、良好、一般、差，分別賦12-15分、9-12分、6-9分、1-6分。 | 15 | ||
| 獎(jiǎng)勵(lì)情況 | 個(gè)人受表彰情況 | 近三年獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的，每項(xiàng)得2分；獲市委、市政府表彰的，每項(xiàng)得4分；獲省委、省政府表彰的，每項(xiàng)得6分；獲中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的，每項(xiàng)得8分。 | 15 | 1、個(gè)人因同一原因獲得不同層次表彰的，只取最高層次賦分一次；2、單位所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)只取最高一項(xiàng)賦分一次，只為分管或負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的加分；3、個(gè)人和單位受表彰情況賦分合計(jì)最高不超過(guò)15分。 |
| 單位受表彰情況 | 近三年獲區(qū)委、區(qū)政府表彰的，每項(xiàng)得1分；獲市委、市政府表彰的，每項(xiàng)得3分；獲省委、省政府表彰的，每項(xiàng)得5分；獲中共中央、國(guó)務(wù)院表彰的，每項(xiàng)得7分。 | |||
| 年度考核 | 考核等次情況 | 近三年考核每一次優(yōu)秀得7分，每一次稱職（合格）得5分。 | 21 | |
| 學(xué)歷教育 | 大學(xué)本科學(xué)歷、 學(xué)士學(xué)位 | 取得國(guó)家承認(rèn)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的得8分，僅學(xué)歷的得6分。 | 14 | 學(xué)歷教育以最高層次賦分一次，不累計(jì)。 |
| 研究生學(xué)歷、 碩士學(xué)位 | 取得國(guó)家承認(rèn)研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的得12分，僅學(xué)歷或?qū)W位的得10分。 | |||
| 研究生學(xué)歷、 博士學(xué)位 | 取得國(guó)家承認(rèn)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的得14分，僅學(xué)歷或?qū)W位的得12分。 |
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