為貫徹落實(shí)好衢州市人民政府專題會(huì)議紀(jì)要[2012]65號(hào)和[2013]1號(hào)精神，滿足衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（衢州學(xué)院附屬學(xué)校）對(duì)優(yōu)秀教師的需求，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)2006年人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)、省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）、市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）和《關(guān)于〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的補(bǔ)充通知》（衢市人勞公〔2011〕8號(hào)）精神,結(jié)合教育工作實(shí)際，現(xiàn)就衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（衢州學(xué)院附屬學(xué)校）公開招聘優(yōu)秀教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)用人單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，2013年衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（衢州學(xué)院附屬學(xué)校）面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀教師18人（具體計(jì)劃詳見附件）。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍、對(duì)象

1．浙江省戶籍的在職中小學(xué)教師。戶籍以2013年6月12日前所在地為準(zhǔn)。

2．事業(yè)編制的在職教師報(bào)考須經(jīng)本單位主管部門同意。

3．衢州市民辦學(xué)?，F(xiàn)聘教師報(bào)名，按聘用合同約定條款辦理。

（二）報(bào)考的條件

1．遵守國家憲法、法律、法規(guī)。

2．履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正，身體健康，具有相應(yīng)的教師資格證書。

3．學(xué)歷：本科及以上。

4．年齡：35周歲以下（1977年6月12日以后出生）。

獲得縣拔尖人才、名師、市“115人才”等縣級(jí)及以上人民政府、組織部、人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)者；獲得縣教壇新秀、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀班主任等縣級(jí)及以上教育行政部門頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)者；獲得縣課堂教學(xué)評(píng)比、基本功大賽一等獎(jiǎng)等縣級(jí)及以上教研部門頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)者年齡可以放寬到40周歲（1972年6月12日以后出生）。

5．符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，依據(jù)用人單位所需崗位，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

2013年6月5日前，市人力資源和社會(huì)保障局通過衢州市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址:www.qzrls.com）、衢州人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzrcw.com）、衢州教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzedu.net）、衢州學(xué)院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzu.zj.cn）、衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qzssy.com）向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年6月12日、13日上午8：30－12：00；下午2:00-5：00；衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公樓一樓（衢州市講舍街26號(hào)）。

2．報(bào)名者需帶材料：身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱資格證書、戶口簿、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明,事業(yè)編制的在職中小學(xué)教師報(bào)考須有單位主管部門同意報(bào)考證明，一吋免冠近照3張。

3．按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，應(yīng)聘相應(yīng)崗位的人員，若不愿意高職低聘的，不得參加報(bào)考。

（三）資格審查

市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

本次招聘按1：3比例開考，招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。

核減指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑身份證于2013年6月20日到衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校辦公樓一樓辦公室領(lǐng)取。

（四）筆試

教師崗位筆試科目為教育與學(xué)科教學(xué)專業(yè)知識(shí)和能力，滿分為100分。

筆試時(shí)間為2013年6月22日。筆試的命題、考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

（五）面試

1．筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)筆試上線人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分，按1：3比例確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2．本次招聘教師崗位，面試形式以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中體育、音樂教師崗位加試專業(yè)技能；英語教師崗位加試口語。面試成績滿分為100分（其中加試項(xiàng)目占40分），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

3．面試的命題和組織工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招考單位主管部門組織實(shí)施。

（六）體檢

1．面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例合成總分，從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若總成績相等，以面試總成績高的排位在前。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》、《人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3．報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

4．報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次替補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

（七）考核

考核按衢委辦〔2007〕90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以下幾種情況作為考核不合格：

1．曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；

2．曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；

3．曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

4．曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；

5．曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；

6．受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的；

7．近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年；

8．不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；

9．有不適宜招聘崗位其它情形的。

考核不合格可依次替補(bǔ)。

（八）錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無異議后由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)錄用通知書，并在2013年暑假期間到市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理處辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

事業(yè)單位公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部 (第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

咨詢電話：0570－3045278（衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校）;0570－3071023（市人力資源和社會(huì)保障局）

附件：

1．衢州市實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘優(yōu)秀教師計(jì)劃表

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

衢 州 市 教 育 局

衢 州 學(xué) 院

二O一三年六月四日

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