根據(jù)《隆陽(yáng)區(qū)區(qū)直黨政機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作有關(guān)問題的規(guī)定（暫行）》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將隆陽(yáng)區(qū)人事局（編辦）公開選調(diào)公務(wù)員的有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)
計(jì)劃選調(diào)3個(gè)職位（人事仲裁、工資管理、編制管理），每個(gè)職位選調(diào)1人，共選調(diào)3人。

二、選調(diào)條件

（一）年齡30歲以下（1979年1月1日以后出生），國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

（二）參加工作3年以上（2007年1月30日前參加工作），現(xiàn)在隆陽(yáng)區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的人員，歷年年度考核均為稱職以上；

（三）遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，具有為人民服務(wù)的精神；

（四）具有選調(diào)職位要求的素質(zhì)和資格條件（見附表）。

三、組織報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2009年7月25日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)人才市場(chǎng)。

（三）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需帶身份證、畢業(yè)證、所在單位同意報(bào)考證明及所報(bào)職位需要的其他證明材料，并交近期彩色同版5分照片2張。

四、組織考試
考試分為筆試和面試，筆試和面試均按百分制計(jì)分。并按筆試成績(jī)40%與面試成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算為綜合成績(jī)。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2009年8月1日。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、筆試形式和內(nèi)容：近兩年的時(shí)事政治（含隆陽(yáng)區(qū)區(qū)情）、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、機(jī)關(guān)公文寫作。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)選調(diào)職位從高分到低分順序，以1：3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考核考察
按每個(gè)選調(diào)職位考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以1：2的比例確定考核考察對(duì)象。采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別訪談等形式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考核考察，并形成書面考核考察材料。

六、確定擬調(diào)人選
根據(jù)綜合成績(jī)，結(jié)合考核、考察情況，經(jīng)人事局黨組研究，按每個(gè)選調(diào)職位1：1的比例確定擬調(diào)人選，并按程序報(bào)批。

七、紀(jì)律要求

（一）通知時(shí)效：整個(gè)選調(diào)工作期間，在人事局發(fā)出筆試、面試、考察及其他事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄選調(diào)資格。

（二）在選調(diào)過(guò)程中，報(bào)考者應(yīng)如實(shí)反映自己的真實(shí)情況，若在報(bào)名、筆試、面試、考察等過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為，一律取消選調(diào)資格。

（三）公開選調(diào)工作邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界和廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

附：《隆陽(yáng)區(qū)人事局公開選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃表》

聯(lián)系電話：0875—2122827

聯(lián)系人：張麗莉

網(wǎng)址：www.lyrsrc.gov.cn

保山市隆陽(yáng)區(qū)人事局

二00九年七月十三日

隆陽(yáng)區(qū)人事局公開選調(diào)公務(wù)員計(jì)劃表