哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區(qū)的一家新興城市商業(yè)銀行?，F(xiàn)有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行（含批準(zhǔn)籌建1家），在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設(shè)立24家村鎮(zhèn)銀行，并投資參股廣東華興銀行，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)兩百余家，在職員工逾6000人，遍布全國(guó)六大行政區(qū)。截至2012年末，資產(chǎn)總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)28.73億元。據(jù)中國(guó)《銀行家》雜志2012年統(tǒng)計(jì)，在全國(guó)資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中競(jìng)爭(zhēng)力排名第5位，在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名”中位列第6位，在英國(guó)《銀行家》雜志評(píng)選的全球一千家大銀行中位列第398位。

哈爾濱銀行IT研發(fā)中心是隸屬于哈爾濱銀行科技發(fā)展部的科技研發(fā)機(jī)構(gòu),是城市商業(yè)銀行中第一個(gè)設(shè)立在北京的IT研發(fā)機(jī)構(gòu)，主要承擔(dān)哈爾濱銀行應(yīng)用軟件的開發(fā)、測(cè)試、支持和推廣工作。哈爾濱銀行IT研發(fā)中心秉承先進(jìn)的研發(fā)理念，堅(jiān)持產(chǎn)品創(chuàng)新和自主研發(fā)，努力提升哈爾濱銀行信息化應(yīng)用水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀各類專業(yè)人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

我們的理念：普惠金融，和諧共富

我們的愿景：從城市到世界

我們的戰(zhàn)略：打造國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行

我們的形象：中國(guó)金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（二）身體健康，年齡在35周歲以下。具有碩士及以上學(xué)位年齡可適當(dāng)放寬。

（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄。

（四）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（五）不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘職位及職位條件

中間業(yè)務(wù)平臺(tái)分析崗（1名）

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1.擔(dān)任中間業(yè)務(wù)需求分析和設(shè)計(jì)工作。

2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中間業(yè)務(wù)開發(fā)工作。

3.協(xié)調(diào)資源保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。

4.培養(yǎng)中間業(yè)務(wù)平臺(tái)分析人才和開發(fā)人才。

崗位要求：

1.具有較好溝通能力，語言表達(dá)清晰，有一定文字寫作基礎(chǔ)。

2.了解銀行交易開發(fā)流程和銀行業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.具有6年以上銀行中間業(yè)務(wù)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4.參與過10人以上的項(xiàng)目開發(fā)。

5.熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。

6.獨(dú)立做過中型大型項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)工作。

7.熟練掌握C、CICS、TCP/IP等技術(shù)，對(duì)C有較深的理解，熟悉C設(shè)計(jì)模式。

8.具有較好分析問題，處理問題的能力。

9.掌握項(xiàng)目管理知識(shí)。

三、報(bào)名辦法

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行官方網(wǎng)站（http://www.hrbb.com.cn），在首頁“公告發(fā)布”或“人才招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行IT研發(fā)中心誠聘”，下載《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應(yīng)聘報(bào)名表》。

（二）請(qǐng)將《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應(yīng)聘報(bào)名表》填寫完整（注意：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式，如因此致使無法導(dǎo)入系統(tǒng)，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)），以附件的形式發(fā)送電子郵件至：chenxiaodong@mail.hrbb.com.cn，郵件標(biāo)題和附件簡(jiǎn)歷請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名。

（三）報(bào)名截止時(shí)間為2013年6月28日12:00，報(bào)名截止一周后，未收到約見通知，視作申請(qǐng)未通過，應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。

附件：《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應(yīng)聘報(bào)名表》

《哈爾濱銀行IT研發(fā)中心應(yīng)聘報(bào)名表.doc》來源于哈爾濱銀行網(wǎng)，最近更新2013年6月9日。

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