為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,提高選人用人透明度,經(jīng)研究決定,公開遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選計(jì)劃
本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,本次公開遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員) 17名(具體見附件1)。
二、遴選范圍和對(duì)象
全市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員。
三、遴選條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和工作能力;
2、在現(xiàn)單位工作滿2年;
3、近兩年年度考核稱職及以上等次;
4、身體健康;
5、符合遴選職位所需要的其他資格條件;
6、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。受處分期間或未滿影響期限的,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,以及其他不宜辦理轉(zhuǎn)任情形的,不受理報(bào)名。
四、遴選辦法
1、報(bào)名。單位和個(gè)人根據(jù)目標(biāo)職位所列的資格條件,認(rèn)為有合適人選的,可通過以下方式進(jìn)行報(bào)名:①組織推薦報(bào)名。目標(biāo)職位所在單位,經(jīng)班子集體研究可提出推薦人選,須在推薦提名表上說明推薦理由并加蓋公章;②個(gè)人報(bào)名。公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)個(gè)人認(rèn)為符合公告所列職位資格條件的,可填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須經(jīng)所在單位同意。
報(bào)名時(shí)間:2013年6月24日-2013年6月25日,上午8:30-11:00,下午2:30-5:00。
報(bào)名地點(diǎn):市人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)二樓(柏葉西路928號(hào))
報(bào)名辦法:持本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、年度考核等次證明、近期免冠一寸照片兩張、報(bào)名表等相關(guān)證件和證明資料,到指定地點(diǎn)報(bào)名,
2、資格審查。經(jīng)審查,符合遴選條件的人員名單統(tǒng)一在臨海人才網(wǎng)公布,并發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。遴選計(jì)劃與符合條件報(bào)名人數(shù)最低比例為1:3,若低于規(guī)定比例,則相應(yīng)核減遴選計(jì)劃數(shù)。
3、筆試。筆試時(shí)間初定2013年7月6日。筆試總分為100分,筆試采用閉卷形式,報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證參加筆試,筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)按職位計(jì)劃1:2的比例,從高分到低分確定面試對(duì)象。面試由組織、人力社保部門組織,面試時(shí)間另行通知。面試總分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入考察人選。
5、考察。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%綜合總成績(jī),各個(gè)職位根據(jù)綜合總成績(jī),從高分到低分按遴選計(jì)劃的1:1比例確定考察人選。考察由遴選單位組織實(shí)施。
6、公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。根據(jù)考察結(jié)果確定擬遴選人員,并在其本人所在單位、臨海人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿,沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響遴選的,按照公務(wù)員管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2、發(fā)給準(zhǔn)考證的報(bào)考人員無特殊原因不得缺考,無故缺考者5年內(nèi)不得參加臨海市各種公開遴選、選拔考試。
3、因報(bào)考人數(shù)不足開考比例而被取消遴選計(jì)劃的報(bào)考人員,如符合其他職位遴選條件的,可于2013年6月26日下午2:30—5:00到市人力資源和社會(huì)保障局人事管理科(202)室進(jìn)行改報(bào)。逾時(shí)未改報(bào)的,視作放棄考試資格。
4、報(bào)考人員提供的證件材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消遴選考試資格,且5年內(nèi)不得參加臨海市各種公開遴選、選拔考試。
5、紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督遴選工作。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查實(shí),取消遴選考試資格,且5年內(nèi)不得參加臨海市各種公開遴選、選拔考試。
本公告同時(shí)在臨海人才網(wǎng)(www.lhrc.com.cn)、臨海市黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng) (http:yj.lhdj.gov.cn)、臨海黨政信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
本次遴選工作年限、任職時(shí)間、年齡等時(shí)間計(jì)算至2013年6月24日。本公告未盡事項(xiàng)由組織、人力社保部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:85322301(組織部)、85117170(人力社保局)
監(jiān)督電話:85111471、85112380
附件:
1、臨海市公開遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)計(jì)劃表;
2、組織推薦提名表
3、公開遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表
4、年度考核證明
中共臨海市委組織部
臨海市人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月18日
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
《組織推薦提名表》《公開遴選市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)名表》《年度考核證明》來源于臨海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2013年6月18日。
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