因工作需要，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)為縣政府辦公室公開選調(diào)3名文秘人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；采取考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)范圍

本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含教師及醫(yī)護(hù)人員）。

三、選調(diào)條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，政治表現(xiàn)好；

2、具有履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力，身心健康；

3、具有干部或公務(wù)員身份，大專以上學(xué)歷，具有兩年以上工作經(jīng)歷且年度考核連續(xù)兩年稱職（合格）以上等次，男性，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，年齡32周歲以下（1981年6月31日后出生）

四、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近兩年考核文件及單位介紹信，近期正面免冠二寸彩色照片4張。于2013年7月1日至7月5日在縣人社局人事股報(bào)名，交報(bào)考費(fèi)100元。

資格審查按選調(diào)條件進(jìn)行，經(jīng)審查不符合條件的，取消其報(bào)考資格。

五、考試

考試分為筆試和面試。

筆試科目：公文寫作。卷面滿分為100分?？忌诳记?日內(nèi)到縣人社局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。

面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試者相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。面試滿分為100分。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，再按照從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢合格者，由縣政府辦對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行考察，考察工作主要采取座談、測(cè)評(píng)和查閱本人檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察擬選調(diào)人員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、實(shí)際工作能力和遵紀(jì)守法等情況。

七、錄用

考察合格人員，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5天。經(jīng)公示無異議后，予以初錄。實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)一切關(guān)系不轉(zhuǎn)，試用期滿考核合格后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用不合格的回原單位工作。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招考工作，在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保招考工作順利進(jìn)行。

九、其他事項(xiàng)

報(bào)考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1。對(duì)選調(diào)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選調(diào)。

本《簡(jiǎn)章》由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

更多信息請(qǐng)查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)