為做好2013年周口市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募面試工作，根據(jù)《河南省2013年實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作方案》的規(guī)定，制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范面試程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高面試水平，科學(xué)、公正地選拔出優(yōu)秀的“三支一扶”大學(xué)生。

二、面試的組織管理

成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，面試工作由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)河南省“三支一扶”計劃招募工作面試方案的要求，本次面試除由紀(jì)檢監(jiān)察人員擔(dān)任每個考場的監(jiān)督核分外，另設(shè)總監(jiān)督1名，負(fù)責(zé)對整個面試過程的監(jiān)督指導(dǎo)。

三、面試題本

面試題本由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室提供。面試前派專人、專車到指定地點領(lǐng)取面試題本。

四、面試時間及考場安排

面試定于2013年7月6日上午9：00準(zhǔn)時開始，1天時間。共設(shè)7個面試考場，3個候考室，1個休息室。

五、考點設(shè)置

1．面試考點設(shè)在周口市一高初中部。

2．面試考點設(shè)置考場示意圖，張貼《面試考生紀(jì)律》，劃分警戒區(qū)域，設(shè)專門人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生并維持秩序，面試室、候考室、休息室和衛(wèi)生間設(shè)置明顯標(biāo)示?？紖^(qū)使用無線信號屏蔽裝置。

3．面試室整潔、明亮、安靜。面試室內(nèi)設(shè)應(yīng)考席、主考官席和考官席、監(jiān)督席、工作人員席（包括計分員、核分員和計時員）。應(yīng)考席放置水筆和草稿紙，主考官席、考官席放置評分表、水筆和草稿紙，工作人員席放置匯總表、水筆、紙、秒表、計算器、訂書機(jī)、曲別針等物品。

在主考官席對面適當(dāng)位置設(shè)置應(yīng)考席。

4．候考室要干凈、整潔、明亮、通風(fēng)好，并張貼《面試人員須知》。

5．休息室。用于面試結(jié)束的應(yīng)試者等候宣布面試成績。

6．考點設(shè)面試考務(wù)辦公室、保密室、醫(yī)療室。

六、面試對象及形式

面試對象是按省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室下達(dá)招募計劃總數(shù)1：2的比例以筆試成績從高分到低分確定的人員，我市參加面試的人員共153人，其中：支教60人、支農(nóng)10人、支醫(yī)20人、扶貧20人、就業(yè)和社會保障基層服務(wù)43人。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、求職動機(jī)、人際合作意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等，滿分100分。面試時間為每人不超過10分鐘。

七、面試考官及工作人員組成

1．每個面試考場設(shè)7名面試考官，其中主考官1名，考官6名，主考官負(fù)責(zé)整個面試考場的組織協(xié)調(diào)工作，并參與對面試考生的評分。

2．每個面試考場設(shè)1名監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本面試考場內(nèi)的監(jiān)督工作。

3．每個考場設(shè)計分員、核分員（監(jiān)督員兼任）、計時員各1名。

4．候考室工作人員負(fù)責(zé)考生抽簽、粘貼胸牌號、登記等工作，對候考者實行封閉管理。

5．休息室工作人員，負(fù)責(zé)管理面試結(jié)束的考生。

6．考務(wù)辦工作人員負(fù)責(zé)對整個考點的監(jiān)督管理、協(xié)調(diào)服務(wù)、組織考官、工作人員、考生抽簽確定面試考場及面試順序等工作。

7．面試考官持證上崗，面試考官和工作人員在面試前接受市“三支一扶”辦公室考前培訓(xùn)，在全封閉狀態(tài)下開展工作。

八、面試組織

1．面試前向通過面試資格確認(rèn)的考生發(fā)放《周口市“三支一扶”大學(xué)生招募考試面試通知單》及《面試須知》，通知考生按時參加面試。

2．面試考生應(yīng)按照面試通知單上要求的時間到達(dá)面試地點。考務(wù)辦工作人員集中對考生進(jìn)行紀(jì)律、面試規(guī)則等培訓(xùn)，面試考生進(jìn)入候考室后上交通訊工具，凡有通訊工具不上交者，按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

3．考官在規(guī)定時間到指定地點集合，熟悉面試方案，進(jìn)行考前培訓(xùn)。

4．工作人員于面試前參加培訓(xùn)、布置考場。

5.面試當(dāng)天中午12:00—13:00為就餐時間，由工作人員將午餐送到面試室、候考室和休息室，供考生、考官和工作人員就餐。

九、面試程序

1．面試人員須按面試通知單上規(guī)定的時間，到相應(yīng)地點參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。

2．考生按報考崗位進(jìn)行分組，分組后，每個面試小組的考生分別選出1名代表抽簽確定本組的面試室，面試人員在候考室抽簽確定本人的面試順序并簽字登記，交考務(wù)辦工作人員統(tǒng)一收存。工作人員查驗其有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單，并對面試人員按抽簽順序逐人進(jìn)行照相。

3．面試開始前，在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，考場工作人員抽簽確定工作區(qū)域，各工作區(qū)域的工作人員須提前進(jìn)入崗位，做好面試的準(zhǔn)備工作；所有面試考官分別抽簽確定面試室，7人為一組，各考官組確定后，主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下領(lǐng)取面試題本（無誤后）簽字。上午8：50準(zhǔn)時啟封試卷，主考官組織本場考官一并熟悉試題內(nèi)容，明確答題參考要點，面試開始前5分鐘，計分員將有關(guān)表格分發(fā)給每位考官。

4．面試人員進(jìn)入候考室后進(jìn)行封閉管理。面試開始后，根據(jù)主考官的指令，工作人員按照崗位分工和職責(zé)要求，逐一引導(dǎo)面試人員進(jìn)入面試室。面試結(jié)束后，面試人員在工作人員引導(dǎo)下離開面試室到休息室休息，接受封閉管理，當(dāng)天面試工作結(jié)束前不得離開。

5．每位面試人員面試開始時，主考官首先宣讀指導(dǎo)語，考生的思考時間和回答問題時間共為10分鐘。計時員按照主考官的指令開始計時，計時員在考生答題進(jìn)行到第8分鐘時，提醒考生還有2分鐘。面試時間到時，要高聲宣布“時間到”，主考官應(yīng)發(fā)出指令請面試人員停止答題并離開考場。

6．面試時，原則上由主考官主持面試，其它考官不再提問問題。

7．面試考官根據(jù)面試人員回答問題的情況進(jìn)行獨立評分?？脊僭u分結(jié)束后，計分員收取每位考官的評分表，當(dāng)場計算面試成績，核分員對分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核，最后由主考官簽字確認(rèn)。

面試計分采取體操計分法。即：將考官評出的分?jǐn)?shù)去掉一個最高分、一個最低分，其他5位考官分?jǐn)?shù)相加平均，即為面試人員的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)。同一崗位的考生在不同面試室進(jìn)行面試的，其面試成績還應(yīng)進(jìn)行加權(quán)平均后計算為有效成績。

8．面試成績當(dāng)場公布，因為崗位名額已定，如最后一名考生成績出現(xiàn)并列，需進(jìn)行加試?？荚噯⒂脗溆迷囶}，加試時間仍為10分鐘。

考試總成績=筆試成績×50％ 面試成績×50％。

考試總成績確定后，統(tǒng)一宣布面試成績和總成績以及進(jìn)入體檢人員名單。

9．面試結(jié)束后，所有題本和本場成績登記表（一式兩份）一份交由本組監(jiān)督員統(tǒng)一帶回保密室保存，另一份交微機(jī)錄入室，面試成績由工作人員及時輸入微機(jī)，并予以公示。

周口市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

2013年7月3日

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