為進一步加快全省郵政金融業(yè)務專業(yè)化管理體系的建設，建立起專業(yè)高效的企業(yè)組架構和一支高素質的人才隊伍，經(jīng)省公司研究決定，對省公司金融業(yè)務局內設崗位進行公開競聘，擇優(yōu)聘任相應崗位工作人員。本次競聘共20個崗位20人，現(xiàn)公示如下：

一、競聘崗位

（一）業(yè)務發(fā)展部:12個崗位共12人

1、部門主任1人

2、部門副主任1 人

3、綜合業(yè)務經(jīng)理1（綜合文秘）1人

4、綜合業(yè)務經(jīng)理2（金融中間業(yè)務、結算、損益分析）1 人

5、業(yè)務項目經(jīng)理1（產(chǎn)品研究、項目管理）1 人

6、業(yè)務項目經(jīng)理2 （督導個金業(yè)務）1 人

7、業(yè)務項目經(jīng)理3（督導卡業(yè)務）1 人

8、業(yè)務項目經(jīng)理4（業(yè)務培訓、理財業(yè)務） 1人

9、業(yè)務項目經(jīng)理5（分析：匯兌、外匯、公司、信貸）1 人

10、業(yè)務項目經(jīng)理6（督導渠道類業(yè)務）1 人

11、業(yè)務項目經(jīng)理7（網(wǎng)點、設備管理）1 人

12、業(yè)務項目經(jīng)理8（數(shù)據(jù)分析、渠道管理）1 人

（二）風險合規(guī)部：4個崗位共4 人

1、部門主任1人

2、業(yè)務項目經(jīng)理1（風控、保險合規(guī)）1 人

3、業(yè)務項目經(jīng)理1（風控、保險合規(guī)）1 人

4、業(yè)務項目經(jīng)理3（服務）1 人

（三）保險業(yè)務部：4個崗位共4人

1、部門主任1人

2、業(yè)務項目經(jīng)理1（兼代理公司會計）1 人

3、業(yè)務項目經(jīng)理2（財險業(yè)務）1 人

4、業(yè)務項目經(jīng)理3（培訓、數(shù)據(jù)管理）1 人

二、競聘資歷要求

（一）基本要求（以下條件為必備要求）：

1、政治思想素質好，擁護黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風正派，有較強的事業(yè)心、責任心和開拓創(chuàng)新精神；

2、有一定的政策水平、實踐經(jīng)驗、組織協(xié)調和管理能力，具備競聘崗位所需專業(yè)知識和一定的實踐經(jīng)驗；具有扎實的專業(yè)理論基礎，熟練掌握本專業(yè)必備的基礎理論和專業(yè)知識，精通本專業(yè)業(yè)務。

3、應具備大學?？萍耙陨蠈W歷，同時應聘部門主任、副主任崗位的年齡原則在45周歲以下（1968年6月30日后出生）。

4、特定業(yè)務崗位須具有銀行從業(yè)資格證或者保險從業(yè)資格證等金融從業(yè)資格證，具體要求詳見崗位說明書。

（二）應聘部門主任、副主任崗位的，必須具有3 年以上本企業(yè)金融管理或相關工作經(jīng)驗，應聘其他崗位的人員必須具有 2 年以上金融管理或相關工作經(jīng)驗。任職和工作年限計算時間截止到2013年6月30日。

（三）在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中表現(xiàn)突出或者業(yè)績突出的，以及專業(yè)性較強的崗位緊缺管理人才經(jīng)單位推薦舉可破格選拔。破格選拔的優(yōu)秀人員，年齡一般不超過40周歲（1973年6月30日后出生）

（四）各競聘崗位具體要求詳見《云南省郵政公司崗位說明書》。（《云南省郵政公司崗位說明書》請登錄云南郵政網(wǎng)人才招聘專欄查閱）。

（五）金融業(yè)務局原部門人員選報除部門主任、副主任崗位以外的其他崗位，可不受以上競聘條件限制。

三、競聘人員范圍

本次競聘面向昆明地區(qū)郵政企業(yè)從業(yè)人員（含符合條件的勞務工），凡昆明地區(qū)郵政企業(yè)的從業(yè)人員并滿足競聘基本條件者，均可自愿報名應聘。

四、組織領導

為確保競聘工作公開、公正、公平進行，省公司人力資源部、紀檢監(jiān)察室、金融業(yè)務局、省郵政工會、培訓中心及省公司相關部室抽調相關人員組成競聘工作小組，具體負責競聘考核考察工作。

五、競聘原則及程序

（一）競聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩⒑屯晟茘徫荒苌夏芟?、待遇能高能低、流動能進能出的動態(tài)體制，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的競聘機制，全面提高人才隊伍素質。公開競聘按照公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則，采取個人自薦與考試（面試）、組織考察相結合的方式組織實施。

在以上原則下，以報名、資格審查、面試考核(競職演說)、組織考察、確定人選、公示、上崗試用、履行聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用。

（二）競聘程序

1、發(fā)布公示：2013年7月 5日發(fā)布公示

2、組織報名

1）報名時間：7月5日至7月10日24點

2）報名方式及要求

競聘者登錄云南郵政網(wǎng)（http://www.ynpost.com）首頁“人才招聘—2013年云南省郵政公司金融業(yè)務局人才招聘”欄目詳細查閱報名要求，同時下載“報名登記表”按要求進行填寫，填寫后將報名表及個人學歷、身份證、資格證書、獲獎證書等證件的復印件一并直接報送省公司人力資源部。

省公司人力資源部聯(lián)系人：郭老師、田老師

聯(lián)系電話：0871-63019945、63019943

注：每人限報一個競聘職位，現(xiàn)省公司金融業(yè)務局人員可任選崗位1-2個。

3、資格審查

1）所在單位審查：

由競聘者所在單位的人力資源部門負責審核現(xiàn)任職務、年齡、學歷、工作業(yè)績、以往獎勵及處罰情況等信息的審查。

2）本次競聘領導小組根據(jù)各單位上報的情況進行最終資格審查并匯總。

3）對符合競聘條件人員進行公式，請關注云南郵政網(wǎng)“人才招聘”欄目。

4、面試

面試采取競職演講、問答等形式進行，于2013年7月中旬在省郵政公司培訓中心進行面試考核，時間以云南郵政網(wǎng)上通知時間為準，請關注云南郵政網(wǎng) www.ynpost.com/。

5、組織考察

1）根據(jù)面試結果每個崗位的前3名進入組織考察并進行公示；

2）由競聘工作小組成員競聘對象的德能勤績廉進行考察，征詢群眾意見。

6、結果公示

將各競聘崗位擬聘用人員名單進行公示

7、試用聘任

公示結果不影響聘用結果的按相關規(guī)定辦理試用聘任手續(xù)，試用期3個月，試用期滿經(jīng)組織考核合格，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。試用期考核不宜聘用的，退回原單位或另行安排工作。

六、其他相關事宜

（一）面試時間及地點以云南郵政網(wǎng)上通知時間為準，請關注云南郵政網(wǎng) www.ynpost.com/。

（二）凡競聘上崗人員在試用期間，原單位按交流人員相關規(guī)定管理并保留其原崗位。

（三）每個崗位競聘人數(shù)少于3人的，該崗位取消競聘，由組織統(tǒng)一安排。

（四）經(jīng)競聘后無合適人選的崗位，暫時空缺。

（五）金融業(yè)務局原崗位人員競聘落聘的，按照個人意愿和組織安排相結合的雙向選擇原則進行安排。

云南省郵政公司人力資源部

二〇一三年七月五日

云南省郵政公司金融業(yè)務局內設崗位競聘 附件

崗位說明書下載

競聘報名表下載