根據(jù)遼寧省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《2013年遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試方案》的通知精神（遼教發(fā)[2013]73號(hào)），結(jié)合綏中縣教師隊(duì)伍實(shí)際，現(xiàn)就我縣農(nóng)村中小學(xué)特崗計(jì)劃教師招聘的相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

嚴(yán)格按照遼教發(fā)[2013]73號(hào)文件精神執(zhí)行。本著信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的原則，實(shí)行陽(yáng)光操作，平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守法律，具有良好的品行。

2、模范遵守公民道德規(guī)范，具備良好的教師職業(yè)道德，無(wú)違紀(jì)處分，無(wú)違法記錄。

3、具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力，具備相應(yīng)教師資格。

4、身體健康，經(jīng)體檢符合師范院校招生標(biāo)準(zhǔn)，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘對(duì)象

2011年、2012年、2013年畢業(yè)的具備相應(yīng)教師資格的?？萍耙陨蠈W(xué)歷普通高校畢業(yè)生。其中，專科畢業(yè)生必須為師范類專業(yè)。

四、招聘指標(biāo)及崗位要求

招聘指標(biāo)30名。招聘崗位要求詳見(jiàn)《2013年遼寧省特崗計(jì)劃招聘崗位需求信息表》。

五、招聘程序

（一）報(bào)名辦法

1、報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.lnjy.com.cn）。每名考生只允許用有效身份證報(bào)考一個(gè)學(xué)科。

2、考生在本次工作全部結(jié)束之前，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、凡弄虛作假或與崗位要求的條件不符者，在面試前的資格審查中一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。

4、考生在網(wǎng)上利用銀行支付系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)100元。

（二）考試程序

所有應(yīng)聘人員必須參加由省教育廳統(tǒng)一組織的“教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試”（筆試），省教育廳、省人社廳根據(jù)全省招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，劃定本科目最低控制分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后方可參加我縣統(tǒng)一組織的“教育教學(xué)能力測(cè)試”（說(shuō)課）。

1、教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試”（筆試）

教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試由省教育廳組織全省統(tǒng)一考試。教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試滿分100分，考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)（中華人民共和國(guó)教師法、中華人民共和國(guó)教育法、中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法、教師資格條例）。在考試內(nèi)容上，教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)，內(nèi)容比例大致為6：3：1。在考試題型上，客觀題占60%，主觀題占40%?？荚嚂r(shí)間為2個(gè)小時(shí)。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

2、資格審查

教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）之前由縣教育局、人事局、監(jiān)察局共同對(duì)進(jìn)入說(shuō)課范圍的考生進(jìn)行資格審查。資格審查主要是審查考生是否符合招聘條件，考生需提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證和畢業(yè)生檔案以及相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。凡不符合條件或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，取消其說(shuō)課資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）

①說(shuō)課比例：在筆試成績(jī)達(dá)到全省統(tǒng)一確定的最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，經(jīng)資格審查合格后，按招聘學(xué)科指標(biāo)1：2的比例從高分到低分確定參加說(shuō)課的考生名單。

②說(shuō)課辦法： 參加面試的考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽，確定說(shuō)課順序。說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)15分鐘，課題現(xiàn)場(chǎng)抽取。說(shuō)課滿分100分，60分為及格線，不及格者無(wú)錄取資格。面試評(píng)委由招聘“特崗”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)確定，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4、考試總成績(jī)計(jì)算

教育基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（筆試）成績(jī)和教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）成績(jī)按照5：5的比例計(jì)入總分。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按學(xué)科招聘人數(shù)確定參加體檢人員名單，總成績(jī)相同者，按教育教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）成績(jī)由高分到低分排序。體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績(jī)?cè)诒緦W(xué)科內(nèi)由高分到低分依次遞補(bǔ)。確定擬聘用人員名單。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）復(fù)審、公示

縣教育局、人事局、監(jiān)察局對(duì)擬聘用人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格的擬聘用人員名單經(jīng)縣教育局匯總后，上報(bào)省教育廳。省教育廳、人社廳將上報(bào)的擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，并對(duì)考生相關(guān)材料進(jìn)行終審。公示無(wú)異議且終審合格后，省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省編委辦聯(lián)合下發(fā)文件，確定最終錄取名單。綏中縣招聘“特崗”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)學(xué)科聘用指標(biāo)，按考試總成績(jī)從高分到低分結(jié)合本人意愿依次選擇聘用學(xué)校。

六、相關(guān)說(shuō)明

1、本次招聘的“特崗”教師要遵守《綏中縣教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》和綏中縣教師管理的相關(guān)規(guī)定，參加新教師崗前職業(yè)道德專題培訓(xùn)。

2、本次招聘的“特崗”教師全部實(shí)行“綏中縣新教師任用合同制”。聘用學(xué)校與應(yīng)聘者都要嚴(yán)格履行合同條款，不得違約。如有一方違約，按合同條款追究責(zé)任。合同期內(nèi)，被聘教師不得到縣內(nèi)其它公辦校、園應(yīng)聘，也不得借調(diào)或調(diào)轉(zhuǎn)到縣內(nèi)其它校、園。

3、綏中縣成立招聘“特崗”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)相關(guān)政策的解釋工作。

4、未盡事宜，由綏中縣招聘“特崗”教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

綏中縣教育局

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