為切實做好選拔教師的工作，根據《福建省教育廳、福建省公務員局、福建省委機構編制委員會辦公室〈關于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知〉》（閩教人[2013]12號）文件精神，結合本次我縣招聘工作的實際，特制定本辦法。

一、工作原則

1、堅持公開、平等、競爭擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>

2、面試組織工作：面試工作由縣教育局負責具體組織實施，縣人事局負責面試工作的指導和監(jiān)督，縣紀檢監(jiān)察部門對面試全過程進行監(jiān)督。

二、面試對象的確定

根據2013年平和縣公開考試招聘農村中小學教師方案的規(guī)定：在筆試成績合格線(達筆試總分的50%)以上，按照筆試總成績從高分到低分，以擬招聘數1：3的比例確定面試人選。達不到比例的按實有人數確定面試人選。（面試名單附后）。

三、資格審查及面試時間、地點安排

1、資格審查：參加面試的考生于2013年7月11日至12日攜帶報名登記表兩份（報名網站打?。划厴I(yè)證書、教師資格證、報到證、身份證及以上各證復印件（A4紙張）一份；畢業(yè)生就業(yè)協議書（應屆畢業(yè)生）及準考證到平和縣教育局人事股進行資格審查。審查不通過者取消錄聘資格，不予進入面試。

應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書及報到證的，必須由所在學校出具證明。

2、面試時間：2013年7月16日至7月17日。

（1）面試報到時間：資格審查通過的考生于2013年7月16日到平和縣教育局人事股報到并提交材料（畢業(yè)證書、報到證、教師資格證、就業(yè)協議書等原件，考生請自備檔案袋），7月17日18：00前未報到者視為自動放棄面試。

（2）面試說課時間：2013年7月17日上午8：30時至12：00時；下午3：00時至18：00時?？忌崆?0分鐘到場。

3、面試說課地點：平和縣金華小學。

四、面試工作的組織實施

1、面試由縣教育局組織實施。每一面試考場5位考官。

2、面試考場設立監(jiān)督席、記分席，邀請縣紀檢監(jiān)察部門對面試工作全程進行監(jiān)督。

3、面試工作人員由組織面試的縣教育局統(tǒng)一指派。

五、面試具體辦法

1、面試開始前30分鐘由工作人員組織面試考生采取抽簽的方式決定面試順序。

2、面試采取考官現場提問答辯和考生說課的方式進行,必須使用普通話進行答辯和說課。

3、面試評定結果分為合格、不合格兩個等次。5位考官分別評定后，采取計票法產生綜合評定結果，3位及3位以上考官評定為合格者，綜合評定結果定為合格，否則為不合格。面試結果不合格者不予錄聘。

六、面試內容

面試包括考察、說課兩個方面。

（一）考察：考官通過觀察、提問、交談等方式重點考察考生的儀表儀態(tài)、行為舉止、邏輯思維能力以及口頭表達能力。

（二）說課：考生自選我縣公立學校2012-2013學年使用的下學期相應學科教材的某一章節(jié)(課時)教材內容進行說課。具體如下：1、報考中學崗位的，自選八年級相應學科教材（心理學專業(yè)不指定教材，自備與初中相關的說課稿）。2、報考小學語文、數學、英語、信息技術、體育、音樂、科學、品德崗位的，自選小學五年級相應學科教材。3、報考幼教崗位的，自選幼兒園中班(段)教材。說課稿一式六份（不署名），于說課時送交評委五份，自留一份。說課時間不超過10分鐘。

七、面試評定要素

1、五官端正，舉止大方；

2、語言表達流暢，口齒清楚；

3、思維敏捷靈活，能準確表達意思；

4、板書工整，字跡清晰；

5、教學目標明確，符合課程標準，材料選用合理；

6、教學重點突出，難點把握準確；

7、教學結構合理，思路清晰，方法適當；

八、面試程序

1、工作人員通知考生進入面試考場（1分鐘）；

2、主考官向考生提問（2分鐘）

（1）大專院校學習經歷、特長、愛好等個人情況。

（2）到農村小學任教的思想認識。

3、考生說課（8分鐘）；

（1）考生板書說課內容標題、教學目標。

（2）考生陳述說課內容。

4、考官評定、工作人員統(tǒng)計結果（1分鐘）；

5、面試主考官宣布面試結果，考生退場（1分鐘）。

九、招聘辦法

按《2013年平和縣公開考試招聘教師方案》規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律要求

面試人員必須服從面試的組織安排，在規(guī)定的時間內參加面試，否則視為自動放棄面試資格，不予錄聘。

十一、其他

本辦法由平和縣教育局負責解釋。

附件：平和縣2013年公開招聘教師面試名單（詳情請登錄http://www.pinghe.gov.cn/cms/html/xzfwz/2013-07-04/149240272.html）

平和縣教育局

2013年7月2日

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