為做好2013年度公開招聘教師的面試工作,確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展,經(jīng)研究,特制定面試辦法如下:
一、基本原則
2013年漳浦縣招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作,由縣教育局具體組織實(shí)施。在人事、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,招考工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核,確保招聘質(zhì)量。
二、面試對(duì)象
2013年招聘教師的部分學(xué)科由于出現(xiàn)缺考或其它原因,筆試成績(jī)90分以上者尚達(dá)不到招聘人數(shù),為避免緊缺學(xué)科教師的流失,根據(jù)閩教人[2013]12號(hào)文《關(guān)于做好2013年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》精神,經(jīng)漳浦縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意,面試對(duì)象以全省新增教師編制統(tǒng)一招聘考試筆試的成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)的1:3的比例確定面試人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
三、面試的有關(guān)事宜
1、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:2013年8月3日,報(bào)到時(shí)間:上午7:30
面試地點(diǎn):漳浦縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)
2、面試的有效證件
參加面試的人員請(qǐng)于7月22—26日到漳浦縣教育局人事股上交畢業(yè)證書、就業(yè)推薦表、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證等的原件(參加服務(wù)基層項(xiàng)目的人員需上交相關(guān)證件的原件),時(shí)間截止至7月26日下午18:00。逾期未交者,視為自動(dòng)放棄面試資格,空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單于7月27日公布,遞補(bǔ)人員要于7月29日下午18:00前遞交上述原件,逾期未交者,視為自動(dòng)放棄,不再遞補(bǔ)。
參加面試的人員必須帶身份證、筆試準(zhǔn)考證,證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3、面試內(nèi)容
面試主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)能力,內(nèi)容包括教案設(shè)計(jì)、分學(xué)科片斷教學(xué)和專家提問兩項(xiàng),應(yīng)聘幼兒園教師的報(bào)考人員還要進(jìn)行技能展示(從說、唱、彈、跳、畫中任選兩項(xiàng)進(jìn)行展示,如需樂器,請(qǐng)自已準(zhǔn)備)。
面試使用的教材及課題范圍:①、小學(xué)為漳浦縣現(xiàn)行五年級(jí)上冊(cè)教材;②、幼兒園為幼兒園中班上冊(cè);③、職校交通運(yùn)輸、汽車維修等專業(yè)為《汽車維修業(yè)務(wù)管理》(主編鮑賢俊,2005年8月第1版)人民交通出版社;統(tǒng)一進(jìn)行教案設(shè)計(jì)的時(shí)間為45分鐘。
小學(xué)生管人員面試范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(小學(xué)生管人員參照公務(wù)員或事業(yè)單位人員招聘的面試方式,時(shí)間為20分鐘,不進(jìn)行教案設(shè)計(jì))。
4、面試流程
①、參加面試人員須持本人有效證件(準(zhǔn)考證、身份證),所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,考場(chǎng)工作人員核查面試人員身份后,面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序并按抽簽號(hào)就座,參加教案設(shè)計(jì)筆試時(shí)只填寫抽簽號(hào),面試人員在進(jìn)行面試前不得離開候考休息室。
②、面試成績(jī)的評(píng)定。每位專家根據(jù)報(bào)考人員的面試情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分,并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為:對(duì)專家評(píng)出的分?jǐn)?shù),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,得出平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī),分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)總分為100分。
5、有關(guān)要求
面試過程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。報(bào)考人員自覺遵守面試的時(shí)間要求;進(jìn)入考場(chǎng)后,自覺服從工作人員的管理;面試結(jié)束前不得離開考場(chǎng);不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材;不得攜帶任何參考書籍,面試所需的教材統(tǒng)一由考場(chǎng)提供。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理,直至取消其面試資格。
四:面試的組織領(lǐng)導(dǎo)
1、按學(xué)科類別的不同分別組建面試專家組,各專家組由5—7名專家組成,確定組長(zhǎng)1名,相關(guān)專業(yè)專家4—6人。
2、考場(chǎng)設(shè)計(jì)分、記時(shí)員一名;設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督員兩名。面試專家及工作人員實(shí)行回避制度,回避范圍按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
面試過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察和組織、人事等部門的全程監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事,將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話:3103592、3103769
附件:面試入圍人員名單(詳情請(qǐng)登錄http://www.zpxjyj.gov.cn/newsInfo.aspx?pkId=21251)
漳浦縣教育局
二0一三年七月十日
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