根據(jù)陜西省教育廳、編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》（陜教師〔2013〕20號(hào))精神，現(xiàn)就我縣2013年特崗教師招募工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及數(shù)量

1.招募條件。

（1）全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生。

（2）年齡不超過30周歲（1983年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn)）。

（3）具有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。

（4）延安市戶籍。

2.招募數(shù)量。

初中教師10人（其中語(yǔ)文2人，物理2人，化學(xué)2人，生物2人，地理2人），小學(xué)教師40人（其中語(yǔ)文9人，數(shù)學(xué)9人，英語(yǔ)6人，音樂5人，體育4人，科學(xué)7人）。

二、招聘程序

1.自愿報(bào)名。6月30日至7月8日，凡自愿報(bào)名應(yīng)聘特崗教師者可登陸教育部農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招錄服務(wù)網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn）進(jìn)行注冊(cè)登陸報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿。

2.資格審查。7月5日至7月10日，應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名完成后，由延安市“特崗辦”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查，凡通過網(wǎng)絡(luò)資格審查人員于7月18日、19日到富縣“特崗辦”（地址：富縣青少年活動(dòng)中心<賀家溝>）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、教師資格證原件和復(fù)印件，網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報(bào)名表》和3張與《特崗教師報(bào)名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)情況將在縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.fuxian.gov.cn/）公布。

3.理論考試。通過資格審查的應(yīng)聘人員于8月1日到富縣教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，8月2日上午9:00—11:00在富縣高級(jí)中學(xué)參加理論考試。理論考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)?？荚嚭喜橐婚T（中小學(xué)同卷），滿分100分。根據(jù)應(yīng)聘人員理論考試成績(jī)，按中小學(xué)分學(xué)科以計(jì)劃招聘崗位數(shù)量1:3的比例（薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1：2）由高分到低分確定參加面試人員名單，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。理論考試結(jié)束后5至7個(gè)工作日內(nèi)，考試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.fuxian.gov.cn/）公布。

4.面試。8月中旬，面試采取委托高等院校組織面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他有關(guān)事項(xiàng)確定后通知（電話、短信）報(bào)考人員并在縣政府門戶網(wǎng)站公告。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)5:5的方法計(jì)算總分，根據(jù)公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，按中小學(xué)分學(xué)科從高分到低分確定擬聘用人員并在縣政府門戶網(wǎng)站公示。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以理論考試成績(jī)高者為先。

5.簽訂合同。8月下旬，筆試和面試結(jié)束后，縣教育局與擬聘用人員簽訂《陜西省2013年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》，并將《合同》與擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證（含學(xué)歷注冊(cè)電子備案表）、教師資格證、普通話證原件及復(fù)印件報(bào)市教育局進(jìn)行審核。

6.集中培訓(xùn)。8月下旬，縣教育局組織擬聘人員開展崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。培訓(xùn)結(jié)束后，由縣教育局安排培訓(xùn)合格人員上崗任教。

三、聘用待遇及管理

1.按照省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》（陜教師〔2013〕20號(hào)）精神，“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和縣財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣政府承擔(dān)。同時(shí)，特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與公辦教師同等對(duì)待。

2.特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

四、服務(wù)期滿后的問題

1.繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事我縣農(nóng)村教育的，縣教育局應(yīng)結(jié)合考核情況及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

2.自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

富縣特崗教師招募聯(lián)系人：李林

聯(lián)系電話：0911—3213223（教育局）

舉報(bào)電話：0911-3216303（監(jiān)察局）

富縣2013年特崗教師招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月8日

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