蒼南縣2013年“舉薦聚才、差額遴選”領(lǐng)導(dǎo)干部公告（第一號(hào)）

為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作民主，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《干部任用條例》及有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，縣委決定，面向全縣“舉薦聚才、差額遴選”3名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

1、縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)1名；2、縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)（食安辦副主任）1名；3、龍港新城開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)紀(jì)檢組長(zhǎng)1名。

二、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

報(bào)名人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的基本資格條件和提任要求，同時(shí)須符合以下條件：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、近3年年度考核均為稱職（合格）以上；3、在現(xiàn)所在單位工作滿1年以上；4、任職時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到2013年7月31日止。

（二）資格條件：

1、縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)：中共黨員；現(xiàn)任正科長(zhǎng)級(jí)滿1年或副科長(zhǎng)級(jí)滿3年的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部須在1968年1月1日以后出生；具有擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)歷；善于開(kāi)拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的攻堅(jiān)克難、綜合協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力；2、縣食品藥品監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)（食安辦副主任）：現(xiàn)任副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或任中層正職滿3年的干部，其中中層正職干部須在1968年1月1日以后出生；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；3、龍港新城開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)紀(jì)檢組長(zhǎng)：中共黨員；現(xiàn)任副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或任中層正職滿3年的干部，其中中層正職干部須在1968年1月1日以后出生；黨性強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則，恪守公道正派。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；2、受處分期間或者未滿影響期限的；3、其他不宜參加遴選情形的。

三、主要程序

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。在有關(guān)媒體上發(fā)布公告，介紹遴選目標(biāo)職位、報(bào)考資格條件、程序等。

（二）公開(kāi)推薦。遴選職位接受組織推薦、干部群眾推薦和個(gè)人自薦。每人只能自薦一個(gè)職位；組織和干部群眾推薦的，每一職位只能推薦一人；同一被推薦人只能被推薦一個(gè)職位。

個(gè)人自薦的，要填寫(xiě)《干部自薦登記表》，全面介紹自薦人的主要經(jīng)歷、特長(zhǎng)及德才表現(xiàn)等情況，寫(xiě)明自薦職位，說(shuō)明自薦理由。

干部群眾推薦的，征求本人同意后，填寫(xiě)《干部群眾向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》寫(xiě)明推薦職位，說(shuō)明推薦理由，并署上真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，注明與被推薦人的關(guān)系。

組織推薦的，征求本人同意后，填寫(xiě)《組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》，寫(xiě)明推薦職位，說(shuō)明推薦理由，并加蓋單位公章。

公開(kāi)推薦報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日—7日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）；報(bào)名點(diǎn)設(shè)在縣行政中心七樓二號(hào)會(huì)議室。咨詢聯(lián)系電話：68881938。

報(bào)名時(shí)，需提供推薦表格（電子版和紙制）、近三年來(lái)主要工作實(shí)績(jī)（2000字以內(nèi)，需蓋單位公章，電子版和紙制）、獎(jiǎng)勵(lì)情況、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職文件（或任職證明）、年度考核情況、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等原件和復(fù)印件各1份、近期正面1寸照片3張。推薦人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消遴選資格。

《組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》、《干部群眾向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》、《干部自薦登記表》、《個(gè)人承諾書(shū)》可在蒼南黨建網(wǎng)(http://cndj.gov.cn)下載。

（三）開(kāi)門(mén)約談。2013年8月6日-7日（即公開(kāi)推薦期間），根據(jù)自薦者和被推薦者的需要，縣委組織部統(tǒng)籌安排部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行開(kāi)門(mén)約談，交流個(gè)人思想以及任職意愿。報(bào)名約談結(jié)束后，縣委組織部按要求組織資格審查。為確保遴選質(zhì)量，如某個(gè)職位資格審查合格人數(shù)少于5個(gè)，則取消該職位遴選。

（四）綜合遴選。在綜合遴選前，由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、縣委委員、縣委候補(bǔ)委員從縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)職位報(bào)名人員中署名推薦提名人選。成立專(zhuān)家組，參考推薦提名結(jié)果及各職位資格審查合格人選的基本信息、德才表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、年度考核、民主測(cè)評(píng)、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、人崗匹配度等情況，進(jìn)行綜合遴選，按1:5比例分別確定各職位入圍面談人選。

（五）集體面談。按目標(biāo)職位成立面談小組，逐一與入圍對(duì)象圍繞特定主題進(jìn)行互動(dòng)交談，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解，形成排序結(jié)果，按1:2比例分別確定各職位考察對(duì)象。

（六）組織考察。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行民主推薦和組織考察?？疾熘?，重點(diǎn)了解德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)。

（七）討論決定。根據(jù)考察情況醞釀提出擬任人選（其中縣交通運(yùn)輸局局長(zhǎng)擬任人選征求全委會(huì)成員意見(jiàn)），征求紀(jì)委、計(jì)生等部門(mén)意見(jiàn)后，提交縣委常委會(huì)票決。對(duì)擬任人選在媒體上進(jìn)行為期7天的任前公示。公示結(jié)果不影響使用的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

參與“舉薦聚才、差額遴選”工作的個(gè)人和組織要出于公心，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。對(duì)有夸大實(shí)績(jī)、冒認(rèn)業(yè)績(jī)、編造成績(jī)的，取消其遴選資格。對(duì)違反紀(jì)律要求的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督舉報(bào)電話：68881230。

中共蒼南縣委組織部

2013年8月1日

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