根據(jù)《甘肅省教育廳、甘肅省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法的通知》（甘教廳〔2013〕73號），《甘肅省教育廳關于做好2013年國家農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃面試工作的通知》（甘教師〔2013〕25號）及慶市教發(fā)[2013]136、137號文件精神，現(xiàn)將華池縣2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學校教師崗位招錄及特崗教師招聘面試事宜公布如下：

一、面試時間及地點

2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學校教師崗位招錄及特崗教師招聘面試工作定于8月6日在華池縣柔遠初中進行，一天內(nèi)完成面試工作。

二、面試對象

面試對象僅限于參加2013年省、市扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學校教師崗位招錄中報考中小學、幼兒園教師崗位及報考2013年國家農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的考生。不包括中職教師崗位考試的人員。已經(jīng)與志愿服務縣簽約的2013年農(nóng)村教育碩士直接安排進入特崗計劃，不再參加面試。

中小學、幼兒園教師省招面試對象：由市縣人社部門根據(jù)筆試成績從高分到低分，按分配指標的120%取整提供（筆試成績末位出現(xiàn)并列名次的考生一并確定為面試對象）。

特崗教師招聘面試對象：凡文科和理科考生筆試總成績在160分以上，音體美考生筆試總成績在150分以上的考生，按需求指標120%取整確定人員進入面試范圍。

三、工作程序

1、考生資格復審8月5日下午由教育局負責對面試人員進行資格復審。主要包括審查面試通知單、筆試準考證、身份證、畢業(yè)證等。不符合資格、不在面試范圍人員，取消面試資格。

2、抽簽確定面試順序8月6日早上7點通過資格審查

的面試人員憑身份證、筆試準考證由工作人員組織，在監(jiān)察局工作人員現(xiàn)場監(jiān)督下，考生按分組隨機抽簽確定面試順序，然后由工作人員帶入休息室。

3、面試人員進入候考室由引導員于開考前30分鐘將面試人員帶入指定的面試候考室，并進行點名。面試開始后遲到30分鐘仍未到考場的應試人員，視為自動棄權，取消面試資格，面試成績以零計算。

4、面試人員抽題由引導人員按照面試順序依次將面試人員帶入準備室抽取面試試題，并進行適當時間的準備。

5、考務辦公室組織考官、考務人員按時進入考點面試工作開始前10分鐘，由考務辦公室負責將確定好的考官、考務工作人員帶人面試室，確定分工與職責，并進行培訓。

6、考生進入面試考場進行面試開考后，由引導員按抽簽順序將應試人員引導至面試室進行面試?？忌M入考場后主考官宣布開始后，正式進行面試?？忌嬖嚱Y束后由引導員引回休息室等待宣布面試成績。

7、考官打分考官按《面試測評要素及評分標準》（附件1）內(nèi)容逐項打分，填寫面試評分表，滿分100分，各考官填寫終評得分并簽名后交記分員，記分員收取打分表計分，填寫《面試成績匯總表》，計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，求出其他考官打分之和的平均分，作為考生面試最后得分。計分員、核分員、監(jiān)督員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員、主考官在《面試成績匯總表》簽名。

8、公布成績面試結束后，由考務辦公室將面試成績張榜公布，并將資料收存。

9、上報成績面試成績公示無異議后，按照筆試成績/3×70%+面試成績×30%的比例，計算總成績，從高到低排列，以最終成績從高至低確定擬錄取人員名單。

四、面試內(nèi)容與方法

1、面試內(nèi)容面試主要考察應試者的基本教學素養(yǎng)和專業(yè)知識，重點測評面試人員適應工作需要的語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析解決問題的能力、板書以及自我情緒控制、形象氣質、舉止儀表、教育理念等方面。

2、面試命題原則

（1）思想性原則試題應符合黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。

（2）科學性原則試題編排規(guī)范，體現(xiàn)測評要素的要求，能比較全面測試應試者的能力和水平。

（3）針對性原則試題編制貫徹“為用而考”和“考用一致”的原則，側重考察應試者所應聘崗位（學段、學科）涉及的相關知識與技能。

（4）靈活性原則試題的內(nèi)容設計、提問、評分要點等應給考官和應試者留有發(fā)揮的余地。

3、試題的設計和編制要求

（1）試題與測評要素具有一致性。

（2）試題要科學、嚴謹，主旨清晰。

（3）試題要有較高的區(qū)分度、信度和效度。

（4）試題難度適中，表述簡潔明了。

（5）試題數(shù)量以參加面試人數(shù)的2倍以上為宜。

4、面試測評要素

（1）儀表儀態(tài)主要包括精神面貌、衣著、舉止、五官等。

（2）口語表達主要包括普通話、溝通交流等。

（3）心理素質主要包括調(diào)控情緒、適應環(huán)境、理解他人等。

（4）專業(yè)知識技能主要包括專業(yè)基礎知識，粉筆字、多媒體操作等技能。

（5）職業(yè)理解主要包括教育理念、職業(yè)設計、事業(yè)心、責任心等。

5、面試方法

本次面試采用問答法由主考官根據(jù)面試試題，直接向應試者提問，或者由應試者抽簽決定試題，由主考官提問。面試時間10分鐘。

五、考官與考務人員：

1、考官遴選條件

（1）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

（2）遵紀守法，嚴守工作秘密。

（3）具有良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)。

（4）熟悉中小學教育教學工作，具有多年教育教學經(jīng)驗的教學管理人員以及學科帶頭人、骨干教師、教學能手、教研人員等。

（5）、具有較強的分析概括能力、判斷評價能力和語言表達能力。

2、主考官工作規(guī)范

（1）負責組織協(xié)調(diào)本小組面試工作，堅持客觀、公正、準確的原則，引導其他考官發(fā)揮其積極性，對面試中可能出現(xiàn)的突發(fā)性問題提前做好準備。

（2）面試時須佩戴華池縣2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學校教師崗位招錄及特崗教師招聘面試主考官工作證。

（3）面試時要尊重應試者，態(tài)度和藹，營造能使應試者充分發(fā)揮其能力和水平的面試氛圍，避免使用否定性語言。

（4）提問或追問要圍繞考察主題，語氣、角度、方式恰當，用語簡潔準確、清晰明了。

（5）不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。

3、考官工作規(guī)范

（1）面試時須佩戴華池縣2013年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程基層學校教師崗位招錄及特崗教師招聘面試考官工作證，面試前接受崗前培訓，熟悉面試政策、程序，掌握面試技術與尺度，統(tǒng)一面試測評標準，明確紀律要求。

（2）堅持客觀、公正、準確的原則，依據(jù)應試者在面試中的全部行為表現(xiàn)和各項面試要素的評分標準，進行獨立評分，不得互相商量、暗示。

（3）向應試者追問時須征得主考官的同意。

4、其他考務人員職責

（1）資格審查人員。在面試資格審查室對應試者進行面試資格審查，主要包括審查面試通知單、筆試準考證、身份證、畢業(yè)證等。資格審查人員應認真填寫《應試者面試資格審查表》并簽名。

（2）引導員。負責按順序逐一引導應試者進入面試室，并向主考官報告：這是XX號應試人員（不得說出應試人員姓名）。

（3）計分員、核分員、監(jiān)督員、記錄員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員。計分員、核分員和記錄員應準備好開展面試工作所需物品；記錄員做好面試全程記錄工作；計分員負責計算分數(shù)；核分員負責核對分數(shù)；數(shù)據(jù)統(tǒng)計員負責將核對無誤的數(shù)據(jù)錄入電子表格；監(jiān)督員監(jiān)督整個面試工作過程。

（4）服務人員。負責維護考點秩序，搞好服務工作。

六、考務紀律：

1、參與面試的工作人員須嚴格遵守本辦法相關規(guī)定。主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。

2、考務人員要遵守保密原則，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。

3、考生參加面試時，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標志性飾物；考生進入考點后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧、威脅工作人員；考生進入考場只報面試順序號，不得說出自己姓名。應試者如違犯規(guī)定，現(xiàn)場取消其面試資格。

4、面試工作應接受華池縣紀檢、監(jiān)察部門和群眾的監(jiān)督、檢查，接受群眾的監(jiān)督和檢舉。

七、官方公告網(wǎng)站

官方指定公告網(wǎng)站，華池縣人民政府網(wǎng)/，華池縣教育信息網(wǎng)http://www.hcjyw.com（詳見華池教育信息網(wǎng)【公告欄】欄目），公告信息解釋權歸華池縣教育局，其他非指定網(wǎng)站公布信息均無效。

華池縣教育局

二○一三年八月三日

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