根據原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），經襄陽市人力資源和社會保障局批準，現將襄陽市第九中學面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘對象

招聘工作人員1名。崗位條件詳情見《2013年度襄陽市第九中學公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權利；

3、有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守事業(yè)單位工作紀律；

4、有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

5、具有國家承認的符合崗位條件要求的學歷；

6、具有應聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查的；

3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

（三）年齡計算截止時間為：2013年7月1日。

三、報名及資格審查

（一） 報名時間：2013年8月1日至2013年8月10日

上午9：00—12：00 下午2：30—5：30

（二）報名地點：襄陽市第九中學辦公室（辦公樓二樓）。

（三）報名辦法

1、往屆生持本人身份證、畢業(yè)證和學位證以及符合崗位要求的相關證明材料辦理報名手續(xù)；應屆生持本人身份證、就業(yè)推薦表和學生證以及符合崗位要求的相關證明材料辦理報名手續(xù)。以上材料均需提供原件和復印件1份。

2、近期1寸免冠同版登記相片3張。

3、應聘人員要如實填寫《襄陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》（一式二份），資格審查通過后列入考試對象。本科及以下學歷人員或參加筆試的研究生繳納筆試（含報名）費50元。

4、根據鄂人〔2006〕16號等文件規(guī)定，‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務期滿2年且考核合格的，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，在報名時向招聘單位提供原招錄時的報到證、服務合同、服務單位所在地組織、人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料及相應的復印件。截止8月10日仍不申請的，視為放棄加分。

5、報考人員必須持第二代身份證報名。

6、應聘人員只能選擇一個崗位報名。

四、考試辦法

采取筆試、面試、考核相結合的辦法。相同崗位既有本科學歷報名人員又有碩士研究生及以上學歷報名人員，均參加筆試。

（一）筆試

1、筆試科目

測試與崗位相關的專業(yè)知識。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比應達到1:3。

2、筆試時間、地點：另行通知。

3、考生參加筆試時，須同時攜帶準考證和身份證。

（二）面試

1、根據考試情況，劃定筆試合格線。按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。

2、面試具體時間、地點由襄陽市第九中學負責通知考生，考生領取《襄陽市2013年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》，繳納面試費50元。

3、面試主要考察應聘者綜合素質和運用專業(yè)知識分析、處理問題的能力。面試實行說課、講課和回答問題相結合的方式。

（三）成績計算

按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。

（四）成績查詢

筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：

襄陽市第九中學網站：http://xf9z.com

五、擬聘人員確定、聘用和待遇

（一）考核、體檢

根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高低確定。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。

（二）擬聘用人員確定及公示

市人力資源和社會保障局、襄陽市第九中學對擬聘用人員取得的畢業(yè)證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統一在襄陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.xf12333.cn）上進行公示。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業(yè)單位聘用人員登記表》，按相關規(guī)定辦理人事手續(xù)，享受國家政策規(guī)定的待遇。

咨詢電話：0710-3278400，監(jiān)督電話：0710-3607160

附：1、《2013年度襄陽市第九中學公開招聘工作人員崗位一覽表》

2、《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

襄陽市第九中學

二〇一三年八月一日

附件下載易賢網溫馨提示：

《襄陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》來源于襄陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月2日。

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