| 面試序號(hào) | 面試成績(jī) | 備注 | ||
| 面試成績(jī) | 資歷量化（加分因素） | 面試總分 | ||
| 1 | 81.4 | - | 81.4 | |
| 2 | 74.6 | - | 74.6 | |
| 3 | 75.4 | - | 75.4 | |
| 4 | 68.2 | 1 | 69.2 | |
| 5 | 83.2 | - | 83.2 | |
| 6 | 73.4 | - | 73.4 | |
| 7 | 71.8 | - | 71.8 | |
| 8 | 69.2 | 1 | 70.2 | |
| 9 | 76.4 | - | 76.4 | |
| 10 | 78 | 1 | 79 | |
備注：按照《關(guān)于公開(kāi)招聘陳袁灘鎮(zhèn)韻新苑社區(qū)工作者的實(shí)施方案》要求，取得助理級(jí)以上社會(huì)工作師或人力資源管理職稱資格的考生面試成績(jī)加1分；現(xiàn)從事社區(qū)工作滿一年的公益性崗位人員（含司法調(diào)解員），表現(xiàn)優(yōu)秀的面試成績(jī)加1分；現(xiàn)從事西部計(jì)劃志愿服務(wù)，表現(xiàn)優(yōu)秀的面試成績(jī)加1分；符合加分條件的面試人員就最高加分項(xiàng)只加分一次，不累計(jì)加分。
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