2013年中共太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選公務(wù)員公告
來源:太原人事考試網(wǎng) 閱讀:1431 次 日期:2013-08-12 17:52:00
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為充實(shí)中共太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我部職位空缺情況和工作需要,我部擬在全市公務(wù)員范圍內(nèi)公開遴選3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

全市市直機(jī)關(guān)各單位,各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

1、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)良好,品行端正,實(shí)績突出;

2、勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),群眾公認(rèn);

3、年齡在35周歲以下(1977年7月31日后出生),具有國家公務(wù)員身份的副科級以下干部;

4、大學(xué)本科以上文化程度;

5、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2013年7月31日);

6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力;

7、財(cái)務(wù)類要求具有會計(jì)及相關(guān)專業(yè);

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

2、近兩年公務(wù)員年度考核有基本稱職、不稱職等次的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

(一)遴選職位及名額

文字綜合類2名,財(cái)務(wù)類1名。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次公開遴選報(bào)名采取個(gè)人意愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2013年8月19日至2013年8月23日(上午8:00-12:00,下午3:00-6:00)。

報(bào)名地點(diǎn):市委統(tǒng)戰(zhàn)部302室(新建路81號市委大院)。

(三)報(bào)名步驟及要求

1、《中共太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選公務(wù)員推薦表》(以下簡稱《推薦表》)在太原人事考試網(wǎng)下載后正反面打印,或到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取;

2、由報(bào)考者本人填寫《推薦表》,由報(bào)考者所在單位組織人事部門按照干部管理權(quán)限,對報(bào)考者的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核認(rèn)定,并經(jīng)單位黨委(黨組)審核蓋章;

3、由報(bào)考者本人攜帶《推薦表》、二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件、近期1寸免冠同版紅底正面彩照3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

(四)資格審查

資格審查時(shí)間為:2013年8月19日至8月25日。市委統(tǒng)戰(zhàn)部在報(bào)考者報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)對報(bào)考者的資格條件提出審核意見,并反饋資格審查結(jié)果。對不符合條件而未通過審查的,向報(bào)考者反饋理由;對填報(bào)資料不全的,注明缺少的內(nèi)容,通知報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)填。資格審查不合格者,取消遴選資格。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(五)繳納考試費(fèi)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查的報(bào)考者應(yīng)于2013年9月4日至9月6日繳納考試費(fèi)和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》??荚囀召M(fèi)參照行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員公共科目考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕53號),每人60元。地點(diǎn):市委統(tǒng)戰(zhàn)部302室(新建路81號市委大院)。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試包括筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試科目為公務(wù)員素質(zhì)能力測試。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分為100分,筆試成績占總分60%。

2、時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2013年9月7日(星期六)上午9:00-12:00。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人二代身份證(不能使用戶口本或戶籍證明)和準(zhǔn)考證并按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3、成績查詢

筆試成績可于9月中旬登錄太原統(tǒng)一戰(zhàn)線網(wǎng)(網(wǎng)址:http://218.26.4.105/)查詢。

(二)面試

1、面試人選確定

根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按照遴選名額1:3的比例確定面試人選。限定人數(shù)內(nèi)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試人選。未達(dá)1:3的,報(bào)市委組織部同意后,按實(shí)有人數(shù)確定。

2、面試

面試主要測試應(yīng)試者在語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、綜合協(xié)調(diào)等方面的能力。面試滿分為100分,面試成績占總分40%??忌嬖嚦煽儽仨氝_(dá)到75分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后,按照各職位計(jì)劃的遴選人數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序排序,按遴選名額1:1.5的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人選。

四、體檢和考察

體檢在符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,使體檢結(jié)果失真的體檢者,取消遴選資格。

考察內(nèi)容主要包括廣泛深入聽取群眾意見,全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì),特別是群眾反響和工作能力。并對考察對象報(bào)考資格、相關(guān)信息和材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)??疾觳扇€(gè)別談話、民主測評等方法進(jìn)行。

如體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員,從面試成績達(dá)到75分及以上人員中按職位以考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

五、公示與任職

經(jīng)太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部研究確定的選用人員在原單位進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對沒有發(fā)現(xiàn)問題或反映問題不影響選調(diào)的人員,太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部在公示期滿后15天內(nèi),將擬遴選人員名單報(bào)市委組織部審批備案,按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù),試用期為3個(gè)月,試用期的人事工資關(guān)系仍在原單位保留。試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,取消公開遴選資格,回原單位工作。

本公告由太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

特別提示:本次遴選考試不指定輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類公務(wù)員培訓(xùn)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話:

太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部處:0351-4030483

中共太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部

2013年8月12日

附件1:《2013年中共太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選公務(wù)員簡章》

附件2:《中共太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選公務(wù)員推薦表》

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

《中共太原市委統(tǒng)戰(zhàn)部公開遴選公務(wù)員推薦表.doc》來源于山西省太原人事考試網(wǎng),最近更新2013年8月12日。

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