各縣（市）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦：

根據(jù)《河南省教育廳、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳、河南省編辦關(guān)于印發(fā)河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法和崗位設(shè)置的通知》（豫教師〔2013〕133號）精神，現(xiàn)就我市2013年“特崗計劃”實施工作有關(guān)事宜明確如下：

一、高度重視，認真做好“特崗計劃”實施工作

2009年至2012年，我市已招聘3700余名特崗教師到農(nóng)村學校任教，給廣大農(nóng)村學校注入了新的生機和活力，有效解決了農(nóng)村學校教師的年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)和學科結(jié)構(gòu)等方面的問題。目前，2009年、2010年招聘的特崗教師已經(jīng)轉(zhuǎn)編，逐漸成長為農(nóng)村教師隊伍的中堅力量，對推進我市義務教育均衡發(fā)展起到了重要作用。2013年，根據(jù)國家和省有關(guān)部門的通知，我市將繼續(xù)實施“特崗計劃”，將招聘1099名優(yōu)秀大學畢業(yè)生為特崗教師（詳見附件），到農(nóng)村學校任教。今年特崗教師的招聘工作時間比較晚，從報名、筆試、面試、體檢到培訓上崗等，只有二十多天。各縣（市）要依據(jù)招聘辦法，認真抓好面試資格審查、面試、體檢、擬定招聘人員、崗前培訓、教師資格認定、簽訂合同、上崗任教等環(huán)節(jié)，做到認識到位、宣傳到位、組織到位、措施到位，確保2013年“特崗計劃”的順利實施。

二、加強特崗教師管理服務，進一步完善相關(guān)配套政策

各縣（市）要切實加強特崗教師的教育、管理、考核工作，定期督查特崗教師工資待遇等各項政策落實情況，確保特崗教師在福利保障、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)仄渌k學校教師同等待遇。各縣（市）要提前謀劃，進一步完善相關(guān)配套政策，為將來特崗教師留在本地學校繼續(xù)從教創(chuàng)造條件。

三、堅持原則、嚴格程序，按步就班地完成招聘的各個環(huán)節(jié)

今年特崗教師招聘工作，雖然時間緊，但仍要堅持標準、堅持原則、按照程序，認真細致地落實好每一個環(huán)節(jié)。各縣（市）要認真添報招聘過程中的相關(guān)信息和有關(guān)表格。一是按時上報《河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（樣表請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）一式2份；二是按時上報《河南省2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》（樣表在特崗教師招聘系統(tǒng)下載）一式9份（本縣四部門各留存1份，報市四部門各1份，報省教育廳1份），相關(guān)表格均由各設(shè)崗縣按照格式要求統(tǒng)一印制。確保招聘工作圓滿順利進行。聯(lián)系人：張三虎，電話：0379—63278698，郵箱：zhangsanhuzsh@126.com

洛陽市2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法

洛陽市2013年農(nóng)村義務教育階段學校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置

洛陽市教育局

洛陽市財政局

洛陽市人力資源和社會保障局

洛陽市機構(gòu)編制委員會辦公室

2013年8月14日

更多信息請查看河南省特崗教師招聘考試網(wǎng)