一、選拔職位和數(shù)額

這次擬公開(kāi)選拔18名科級(jí)干部。其中，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2名，副科級(jí)職位16名。

1、縣直部門(mén)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè)

縣南水北調(diào)工程建設(shè)管理局局長(zhǎng)、縣金融證券服務(wù)中心主任各1名。

2、縣直部門(mén)黨外副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位2個(gè)

縣工商聯(lián)副主席、縣旅游局副局長(zhǎng)各1名。

3、縣直部門(mén)所屬事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位5個(gè)

縣烈士陵園主任、縣廣電局新聞中心主任、縣困難職工援助中心主任、縣房屋征收管理辦公室副主任、縣少海公園管理辦公室主任各1名。

4、鎮(zhèn)街道副科級(jí)干部職位9個(gè)

二、報(bào)名的范圍、資格條件

（一）范圍

符合各職位選拔范圍和條件的各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

（二）資格條件

1、報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的選拔任用條件和任職資格，有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)、組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)突出。身體健康。

2、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，一般應(yīng)是1963年8月1日以后出生，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，現(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)滿1年?，F(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正科級(jí)職務(wù)的也可報(bào)考。

3、報(bào)考副科級(jí)黨外領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡一般應(yīng)是40周歲以下（1973年8月1日以后出生），大學(xué)本科以上學(xué)歷，參加工作滿3年;全日制研究生學(xué)歷的，參加工作時(shí)間滿1年。非中共黨員?，F(xiàn)任黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)的也可報(bào)考。

4、報(bào)考縣直部門(mén)所屬事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡一般應(yīng)是50周歲以下（1963年8月1日以后出生），參加工作滿3年，具有高中或中專以上學(xué)歷。現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)的也可報(bào)考。

5、報(bào)考鎮(zhèn)街道副科級(jí)干部職位的，年齡一般應(yīng)是32周歲以下（1981年8月1日以后出生），全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，參加工作滿3年；省委組織部選調(diào)生參加工作滿2年的；全日制研究生學(xué)歷的，參加工作時(shí)間滿1年。

6、任職時(shí)間、參加工作時(shí)間截止到2013年8月31日，按周年計(jì)算。

7、近三年年度考核無(wú)基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次。

8、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)立案審查的，黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿的，受政紀(jì)處分尚未解除的，以及存有其他影響提拔使用問(wèn)題的干部不得報(bào)考。

三、方法步驟

（一）發(fā)布信息。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名人員通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名。符合報(bào)考條件的，從桓臺(tái)政務(wù)網(wǎng)下載并填寫(xiě)《桓臺(tái)縣公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表》（一式兩份），經(jīng)所在單位審核同意并加蓋公章后方可報(bào)名。報(bào)名時(shí)，由本人攜帶身份證或戶口證明、學(xué)歷和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，參加工作時(shí)間證明及任職文件、任職資格初審表等其它證明材料。同時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元。

（三）資格審查?？h公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考職位的資格條件，對(duì)報(bào)考人選逐一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例不低于10：1。達(dá)不到比例要求的，按規(guī)定核減計(jì)劃。對(duì)凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消公選資格，并視情對(duì)當(dāng)事人及相關(guān)人員作出組織處理。

（四）任職資格分。報(bào)考縣直部門(mén)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)的每任滿1年加2分，現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)的每任滿1年加1.5分；報(bào)考縣直部門(mén)黨外副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和縣直部門(mén)所屬事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，現(xiàn)任副科級(jí)職務(wù)的每任滿1年加1.5分，現(xiàn)任部門(mén)中層正職的每任滿1年的加1分，現(xiàn)任部門(mén)中層副職的每任滿1年的加0.5分；報(bào)考鎮(zhèn)街道副科級(jí)干部職位的不計(jì)算任職資格分。凡任職時(shí)間中斷的，不合并計(jì)算，從最后一次任職時(shí)間算起。部門(mén)中層崗位的核定以縣編制機(jī)構(gòu)文件為準(zhǔn)，各鎮(zhèn)公布的片長(zhǎng)、副片長(zhǎng)（管區(qū)主任、副主任）可按中層崗位認(rèn)定。

擔(dān)任正副科級(jí)職務(wù)的時(shí)間可合并計(jì)算，按副科級(jí)職務(wù)加計(jì)分；擔(dān)任部門(mén)中層正副職的時(shí)間可合并計(jì)算，按中層副職加計(jì)分?，F(xiàn)任部門(mén)中層正副職人員擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的，按科級(jí)職務(wù)計(jì)算分值。任職資格分最高不超過(guò)10分。任職資格分通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于3天。

（五）筆試。采取閉卷答題形式進(jìn)行?？h南水北調(diào)工程建設(shè)管理局局長(zhǎng)、縣金融證券服務(wù)中心主任、縣廣電局新聞中心主任、縣房屋征收管理辦公室副主任、縣少海公園管理辦公室主任職位筆試內(nèi)容包括公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)方面；縣工商聯(lián)副主席、縣旅游局副局長(zhǎng)、縣烈士陵園主任、縣困難職工援助中心主任、鎮(zhèn)街道副科級(jí)干部職位筆試內(nèi)容主要為公共知識(shí)測(cè)試。筆試主要考察應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力。筆試采取統(tǒng)一命題，集中閉卷考試，統(tǒng)一閱卷。滿分為100分。

報(bào)考縣直部門(mén)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、縣直部門(mén)黨外副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、縣直部門(mén)所屬事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，根據(jù)筆試成績(jī)和任職資格分綜合成績(jī)，按照面試人選與擬選拔職位5：1的比例，從高分到低分確定面試人選，并將其名單和考試成績(jī)通過(guò)新聞媒體等形式向社會(huì)公布。筆試成績(jī)按30%的比例計(jì)入總成績(jī)，任職資格分直接計(jì)入總成績(jī)。

報(bào)考鎮(zhèn)街道副科級(jí)干部職位的，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與擬選拔職位5：1的比例，從高分到低分確定面試人選，并將其名單和考試成績(jī)通過(guò)新聞媒體等形式向社會(huì)公布。筆試成績(jī)按30%的比例計(jì)入總成績(jī)。

（六）面試。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

（七）公布成績(jī)。報(bào)考縣直部門(mén)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、縣直部門(mén)黨外副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、縣直部門(mén)所屬事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，根據(jù)筆試成績(jī)（占30%）、任職資格分、面試成績(jī)（占50%）計(jì)算出總成績(jī)，由高分到低分按照考察人選與選拔職位3：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。報(bào)考鎮(zhèn)街道副科級(jí)干部職位的，根據(jù)筆試成績(jī)（占30%）、面試成績(jī)（占50%）計(jì)算出總成績(jī)，由高分到低分按照考察人選與選拔職位3：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。被確定為考察對(duì)象的成績(jī)向社會(huì)公布。

（八）體檢。由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，從本職位其他報(bào)考人員中按成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（九）組織考察?？h委組織部根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和選拔職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，對(duì)是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。實(shí)行考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行考察。將考察結(jié)果量化分值，占總成績(jī)的20%。同一職位的考察對(duì)象由同一考察組考察。

（十）決定任用。報(bào)考縣直部門(mén)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、縣直部門(mén)黨外副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位、縣直部門(mén)所屬事業(yè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，根據(jù)筆試成績(jī)（占30%）、任職資格分、面試成績(jī)（占50%）、考察量化分值（20%）計(jì)算總分值；報(bào)考鎮(zhèn)街道副科級(jí)干部職位的，根據(jù)筆試成績(jī)（占30%）、面試成績(jī)（占50%）、考察量化分值（20%）計(jì)算總分值（總分值相同的按面試成績(jī)高低為序），并根據(jù)考察情況和工作需要，按照干部管理權(quán)限差額票決，并向社會(huì)公示。未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，向社會(huì)公布選拔結(jié)果，并按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

公開(kāi)選拔的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年試用期。試用期間享受相應(yīng)的政治、生活待遇。期滿后由縣委組織部進(jìn)行考核，經(jīng)考核勝任的，按規(guī)定程序正式任職，任職時(shí)間從試用之日算起；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作，不保留試用期的相應(yīng)待遇。

四、具體事宜

1、報(bào)名時(shí)間：8月26日至28日

上午：8：30-12：00下午：1：30-5：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣黨員服務(wù)中心一樓大廳

3、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及辦法另行通知。

4、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)選拔工作實(shí)施全程監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章由縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：8162399

附件1：2013年淄博市桓臺(tái)縣選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表填表說(shuō)明

桓臺(tái)縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月19日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：桓臺(tái)縣公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表

附件3：桓臺(tái)縣公開(kāi)選拔報(bào)名人員任職資格初審表（正科）

附件4：桓臺(tái)縣公開(kāi)選拔報(bào)名人員任職資格初審表（副科）

《桓臺(tái)縣公開(kāi)選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表.doc》《桓臺(tái)縣公開(kāi)選拔報(bào)名人員任職資格初審表（正科）.doc》《桓臺(tái)縣公開(kāi)選拔報(bào)名人員任職資格初審表（副科）.doc》來(lái)源于桓臺(tái)縣信息中心網(wǎng)，最近更新2013年8月23日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看山東省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)