根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦〔2011〕139號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）的規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件和要求，通過公開招聘的方式，吸納各類優(yōu)秀人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位健康發(fā)展。

二、招聘崗位、范圍和待遇

本次事業(yè)單位公開招聘崗位共84個(gè)，具體招聘崗位和范圍詳見《2013年海口市秀英區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附表1）。聘用人員為事業(yè)單位編制人員，按國家規(guī)定享受工資福利待遇。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.符合崗位所需要的其他條件（見附表1）；

5.報(bào)考人員年齡限制詳見附表1，2013年9 月 22日為年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間的截止日。

（二）存在下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職的；

3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不能聘用的。

四、招聘程序

事業(yè)單位公開招聘人員工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。此次招考分為教育類、衛(wèi)生類和其他類。

（一）發(fā)布招聘信息。

公開招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》、《?？谕韴?bào)》、?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布（www.hkxyq.cn），發(fā)布時(shí)間為10個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月23日—9月27日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)： ?？谑行阌^(qū)秀華路4號(hào)區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公附樓秀英區(qū)人力資源和社會(huì)保障局原農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處服務(wù)廳。

3.聯(lián)系電話：0898-68667401,0898-68665505

4.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者直接登錄?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表，按照樣表模式填寫打印后到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名（一式二份），每位應(yīng)聘人員只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

5.報(bào)名要求：報(bào)名者須提供如下材料：（1）戶口本、居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、學(xué)歷（學(xué)位）畢業(yè)證書及招聘崗位要求所需的其他證書（以上證件均要求同時(shí)提供原件和復(fù)印件1張，核驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；（2）提供近期1寸免冠同底彩色照片4張；（3）登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)(htpp://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷證明，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場提供查詢驗(yàn)證。（4）屬在職人員報(bào)名者，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名和流動(dòng)的簽署意見材料。

報(bào)名期間，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員經(jīng)初審符合崗位條件人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到該比例的，遞減招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。被取消崗位而資格審查合格的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。資格初審合格人員名單在?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審，符合考試條件的人員憑本人居民身份證到?？谑行阌^(qū)秀華路4號(hào)區(qū)政府機(jī)關(guān)辦公附樓三樓海口市秀英區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取時(shí)間將在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上通知）。

（五）組織考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試成績按50%計(jì)入綜合成績、面試成績按50%計(jì)入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷形式進(jìn)行。

（2）筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類，重點(diǎn)測試醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；教育類，重點(diǎn)測試教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；其他類，重點(diǎn)測試公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

（5）成績公布：筆試成績通過?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試：

筆試結(jié)束后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況劃定本次公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分的次序，以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試人員名單通過?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（2）面試內(nèi)容：

教育類：以說課形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試教育教學(xué)能力。

衛(wèi)生類：以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。

其他類：以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。

（3）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分，面試成績最低要達(dá)到60分，當(dāng)場評(píng)分。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試；逾期未到者，視為自動(dòng)放棄。

（5）成績發(fā)布：面試成績和綜合成績通過?？谑行阌^(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（六）考察和體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分次序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。若同職位報(bào)考者綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先入選。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查，考察對(duì)象名單在海口市秀英區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

根據(jù)考試、考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）擬聘人員公示

區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在海口市秀英區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示期為7日。

（八）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，無影響聘用問題的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月（初次就業(yè)畢業(yè)生試用期一年），試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用者，需在本區(qū)服務(wù)滿三年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

五、招聘工作紀(jì)律

（一）公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

（二）招聘工作受市人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話： 68663223（區(qū)紀(jì)委辦公室）；68667401（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）。

附件1：2013年?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位招聘工人員崗位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：2013年?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

《2013年?？谑行阌^(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc》來源于秀英區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2013年9月11日。

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