為做好全市區(qū)公開招聘教師面試工作，根據(jù)《烏蘭察布市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》文件精神，制定2013年烏蘭察布市公開招聘教師面試工作方案如下：

一、面試對象

（一）報考旗縣市區(qū)教師崗位筆試關過、并經(jīng)過資格審查進入面試的人員。

（二）報考市直學校和單位教師崗位筆試關過、并經(jīng)過資格審查進入面試的人員。

二、面試時間、地點

詳見附表。

三、面試

（一）面試形式和方法

1、應聘語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、信息技術（現(xiàn)代教育技術）等教師崗位，面試采取試講的形式進行。試講內(nèi)容從所報考學科教學大綱規(guī)定的教學內(nèi)容中選擇。備課時間為30分鐘，備課所需教材由面試考務辦公室提供。試講時間不超過20分鐘。

2、應聘音、體、美教師崗位，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測試的形式進行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘，專業(yè)素質(zhì)測試不超過30分鐘。

3、 應聘幼兒園教師崗位，面試采取說課和基本技能測試的形式進行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。基本技能測試時間不超過30分鐘，技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進行測試，時間分別為：鍵盤、聲樂、舞蹈各5分鐘；美工或手工制作不超過15分鐘（含講解時間）。

4、應聘特殊教育學校教師崗位，面試采取說課和專業(yè)素質(zhì)測試的形式進行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。專業(yè)素質(zhì)測試時間不超過30分鐘。

（二）面試程序

1、考生報到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規(guī)定時間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：

①本人二代身份證；

②面試通知書。

2、在候考室抽簽確定面試先后順序。

3、在備課室抽取試題并備課。

4、在面試考場進行試講、說課及基本技能測試。

5、現(xiàn)場公布成績

（三）賦分方法

1、語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、信息技術（現(xiàn)代教育技術）等課程，面試試講100分。

2、音樂、體育、美術課程，面試說課占40%，專業(yè)素質(zhì)測試占60%。

3、應聘幼兒園教師崗位，面試說課占40%，基本技能測試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。

4、面試成績以百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。評委當場亮分，去掉一個最高分、一個最低分，取剩余評委打分的平均值計入試講成績，現(xiàn)場公布成績。

（四）面試分類

1、各旗縣市區(qū)按幼兒園、小學、中學分類進行面試，面試時，各地根據(jù)面試人數(shù)和聘任評委的實際情況，按科目分不同組別進行面試。中學、小學可分為文科組、理科組、體音美組，幼兒園專設幼兒教育組。

2、市直學校單位分類方法為：一是漢語授課類包括。市中等職業(yè)學校、烏蘭察布市藝校、市電教儀器館、市蒙古族中學、市蒙古族小學漢語授課教師崗位的分文科組、理科組、體音美組進行面試；

二是蒙語授課類包括。市蒙古族中學、蒙古族小學分蒙語授課組；

三是市直屬各幼兒園、蒙古族幼兒園舞蹈崗位教師和特殊教育學校招聘的康復專業(yè)、美術設計專業(yè)教師的面試分特幼教組進行面試。

五、工作要求

（一）各旗縣市區(qū)招聘教師面試工作在各旗縣市區(qū)招聘領導小組的領導下，由旗縣市區(qū)教育局具體組織實施。市直學校、單位招聘教師面試工作在市招聘領導小組的領導下，由市教育局組織實施。

（二）評委組成：每個面試考場評委都由9人組成。評委的基本條件為：政治素質(zhì)好，知識豐富，業(yè)務能力強，有一定的教學實踐和用人經(jīng)驗，辦事公道正派。原則上評委外聘。面試期間，對評委和相關工作人員實行封閉管理。

（三）面試工作實行回避制度，凡參與面試的工作人員、評委與面試者有直系親屬關系的應回避。

（四）面試工作期間，市和旗縣兩級教育紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，對違反招聘紀律和違規(guī)操作的工作人員，按照有關規(guī)定追究相關責任。

烏蘭察布市公開招聘教師面試時間、地點

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