2013年烏蘭察布職業(yè)學(xué)院招聘教師面試方案
來源:烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng) 閱讀:1672 次 日期:2013-09-23 10:49:00
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根據(jù)《2013年烏蘭察布市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》,結(jié)合我院所需專業(yè)及具體招聘崗位,經(jīng)烏蘭察布市公開招聘事業(yè)單位的有關(guān)精神制定學(xué)院2013年公開招聘教師面試方案。

一、面試方式

(一)博士研究生

為保證高層次人才的順利引進,經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查通過的博士研究生由學(xué)院組織相關(guān)專業(yè)本校專家進行面試,面試以試講方式為主,試講內(nèi)容自選。

(二)碩士研究生、本科生

1、面試采取試講方式,體育教育專業(yè)加試技能測試。

2、試講內(nèi)容根據(jù)招聘專業(yè)由考生自定,試講時間在15分鐘以內(nèi)。

3、面試主要考查作為教師的基本素質(zhì),要求板書、語言教學(xué),可結(jié)合多媒體。

4、試講滿分100分,(除體育教育專業(yè)外),采取統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn),表格如下:

烏蘭察布職業(yè)學(xué)院2013年公開招聘教師面試評分表

教師編號 測試指標(biāo) 分 值 得 分
講授題目
項 目
講授 教學(xué)基本素養(yǎng)50分 儀表儀態(tài)(10分) 1 儀表端莊,氣質(zhì)、修養(yǎng)良好 4  
2 教態(tài)自然大方,有親和力 6  
聲音(10分) 3 聲音洪亮,具有感染力 4  
4 語速適中,便于接受 4  
5 語調(diào)合理,有起伏,抑揚頓挫 2  
語言表達(15分) 6 普通話標(biāo)準(zhǔn),語言規(guī)范 5  
7 表達簡潔清晰,邏輯清楚 5  
8 有一定的肢體語言 5  
板書(15分) 9 字跡工整、美觀大方,書寫速度較快 5  
10 板書到位,結(jié)構(gòu)設(shè)計合理 5  
11 演示操作規(guī)范,多媒體操作嫻熟 5  
思維能力(5分) 12 思路清晰,反應(yīng)敏捷,邏輯性強 5  
教學(xué)能力50分 專業(yè)知識水平(10分) 13 專業(yè)知識功底扎實,知識面較寬 10  
實現(xiàn)教學(xué)目的能力(10分) 14 目標(biāo)明確,要求適度,符合教學(xué)習(xí)內(nèi)容要求 5  
15 講解準(zhǔn)確、條理清晰,內(nèi)容連貫 3  
16 突出知識的應(yīng)用及能力培養(yǎng) 2  
教材處理及講授能力(15分) 17 熟悉教材內(nèi)容,對教材內(nèi)容處理得當(dāng) 5  
18 層次分明,詳略得當(dāng),重點突出,難點講透 10  
組織課堂教學(xué)能力(10分) 19 教學(xué)方法得當(dāng),富有啟發(fā)性 5  
20 注重課堂動態(tài),應(yīng)變能力強 5  
合 計 100  

二、評委組成

根據(jù)《烏蘭察布市公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》要求,我院面試分為兩組:文史經(jīng)濟類為一組,包括動畫設(shè)計、電子商務(wù)、美術(shù)學(xué)、法律、旅游管理、 音樂教育、金融人力資源管理、國際經(jīng)濟貿(mào)易、思想政治(或哲學(xué))、公共政策、心理學(xué)、鋼琴 、民族工藝;理工類為一組,包括農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測與控制、食品科學(xué)與工程、機械設(shè)計制造及自動化、農(nóng)業(yè)機械化(建筑學(xué)、土木工程)、機電一體化(工程造價,工程管理)、園林、物理、體育教育。以上兩組分別設(shè)評委9名。

三、面試程序

(一)考生報到,資格審核。參加面試的人員必須于2013年9月24日下午3:00到烏蘭察布職業(yè)學(xué)院行政樓410報到,由工作人員進行資格審查,身份確認無誤后領(lǐng)取面試通知單。

1、考生須提供如下證件:本人有效二代身份證。

2、資格審查必須考生本人報到,委托代理無效。

3、所有參考人員必須于規(guī)定時間報到,逾期不到者視為自動棄權(quán),不能參加面試。

(二)抽簽排序。面試當(dāng)天考生攜帶本人有效二代身份證、面試通知單進行面試抽簽。

1、抽簽按照專業(yè)序號順序進行,一個專業(yè)完畢再進行下一專業(yè)。

2、抽簽結(jié)束后,待考室進入封閉管理,必須遵守考試紀(jì)律,聽從工作人員安排,考生不得隨意走動。

(三)考生試講??忌晒ぷ魅藛T按抽簽順序帶入考場,試講前須向評委提交教案(共9份),教案上不得透漏任何個人信息,試講完畢即離開考場到候考室等候成績。

(四)面試由主評委主持,每位評委根據(jù)試講內(nèi)容,按照評分標(biāo)準(zhǔn),獨立評定每一個測評要素的得分,并得出合計分數(shù)。計分方法為:將9位評委的分數(shù)去掉一個最高分,去掉一個最低分,求出平均分,即為考生的面試成績。

(五)計分核定。由積分員按照規(guī)定的計分方法,計算出考生的面試成績,簽署姓名,再經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認后,由主評委審核簽字,由工作人員傳遞到候考室,每一專業(yè)面試全部結(jié)束后,當(dāng)場向考生公布面試結(jié)果,考生知道成績后方可離開考場、考點。

四、體育教育專業(yè)

體育教育專業(yè)試講結(jié)束后需進行專業(yè)技能測試,試講分數(shù)+專業(yè)技能測試分數(shù)為總面試得分

技能測試評分標(biāo)準(zhǔn)如下(滿分30):

應(yīng)聘人編號   性別  
項目 評分內(nèi)容 得分
籃球(10分) 投籃5分  
運球跑投籃5分  
足球(10分) 12部位顛球5分  
腳內(nèi)側(cè)長傳球5分  
排球(10分) 墊球5分  
上手傳球5分  
合計得分   評委簽字  

試講評分標(biāo)準(zhǔn)如下(滿分70分):

體育教育專業(yè)試講評分表

教師編號   分 值 得 分
講授題目  
項 目 測試指標(biāo)
講授 教學(xué)基本素養(yǎng)35分 儀表儀態(tài)(8分) 1 儀表端莊,氣質(zhì)、修養(yǎng)良好 4  
2 教態(tài)自然大方,有親和力 4  
聲音(8分) 3 聲音洪亮,具有感染力 3  
4 語速適中,便于接受 3  
5 語調(diào)合理,有起伏,抑揚頓挫 2  
語言表達(8分) 6 普通話標(biāo)準(zhǔn),語言規(guī)范 3  
7 表達簡潔清晰,邏輯清楚 3  
8 有一定的肢體語言 2  
板書(8分) 9 字跡工整、美觀大方,書寫速度較快 3  
10 板書到位,結(jié)構(gòu)設(shè)計合理 3  
11 演示操作規(guī)范,多媒體操作嫻熟 2  
思維能力(3分) 12 思路清晰,反應(yīng)敏捷,邏輯性強 3  
教學(xué)能力35分 專業(yè)知識水平(15分) 13 專業(yè)知識功底扎實,知識面較寬 15  
實現(xiàn)教學(xué)目的能力(15分) 14 目標(biāo)明確,要求適度,符合教學(xué)習(xí)內(nèi)容要求 5  
15 講解準(zhǔn)確、條理清晰,內(nèi)容連貫 5  
16 突出知識的應(yīng)用及能力培養(yǎng) 5  
組織課堂教學(xué)能力(5分) 17 教學(xué)方法得當(dāng),富有啟發(fā)性 3  
18 注重課堂動態(tài),應(yīng)變能力強 2  
合 計 70  

四、面試成績的計算

1、除體育教育專業(yè)外,其他專業(yè)面試成績?yōu)樵囍v成績。

2、體育教育專業(yè)面試成績計算方法為試講成績(滿分70分)+技能測試成績(滿分30分)。

五、面試時間及地點

1、面試時間:2013年9月25日上午7:30——下午19:30分

注(所有考生必須在早7點到學(xué)院經(jīng)濟管理系教學(xué)樓候考室確認身份、進行試講抽簽)

2、面試地點:為了方便有序的進行,本次面試分為兩組:

第一組為文史經(jīng)濟類:設(shè)在烏蘭察布職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系教學(xué)樓3樓(見校門口示意圖)。

包括:動畫設(shè)計、電子商務(wù)、美術(shù)學(xué)、法律、旅游管理、 音樂教育、金融人力資源管理、國際經(jīng)濟貿(mào)易、思想政治(或哲學(xué))、公共政策、心理學(xué)、鋼琴 、會計、民族工藝(共14個專業(yè))。

第二組為理工類:設(shè)在烏蘭察布職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系教學(xué)樓4樓。體育專業(yè)技能測試設(shè)在學(xué)院體育區(qū)域內(nèi)(見校門口示意圖)。

包括:農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測與控制、食品科學(xué)與工程、機械設(shè)計制造及自動化、農(nóng)業(yè)機械化(建筑學(xué)、土木工程)、機電一體化(工程造價,工程管理)、園林、物理、體育教育(共10個專業(yè))。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:郭老師

聯(lián)系電話: 18647406396 13948481896

七、面試工作紀(jì)律

1、公開招聘工作實行回避制度。

2、公開招聘工作期間,紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

3、對違反公開招聘紀(jì)律的考生,取消考試或聘用資格。

4、對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī) 定追究責(zé)任。

其他事宜依據(jù)《烏蘭察布市公開招聘事業(yè)單位工作人員 施方案》執(zhí)行。

紀(jì)檢監(jiān)督電話:0474——8308321、13947435788

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