各區(qū)（市）委組織部、人社局，棗莊高新區(qū)政工部，市直各部門，各大企業(yè)、高等院校：

根據《棗莊市有突出貢獻的中青年專家選拔管理辦法》（棗政辦發(fā)[2012]21號），現就2013年度棗莊市有突出貢獻的中青年專家推薦選拔工作的有關事項通知如下：

一、選拔條件

各區(qū)（市）、各部門（單位）要嚴格按照《管理辦法》規(guī)定的選拔條件進行推薦。凡在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位上為社會主義現代化建設做出突出貢獻的人員均可推薦申報。重點推薦在專業(yè)技術崗位第一線專職從事專業(yè)技術工作、為經濟和社會發(fā)展做出重大貢獻，取得顯著經濟效益和社會效益的優(yōu)秀人才。推薦時以近3年（2010年以來）的工作實績和成果為主要依據，兼顧長期貢獻。推薦人選年齡不超過50周歲（1963年7月1日以后出生）。在企事業(yè)單位中擔任黨政領導后不再直接從事專業(yè)技術工作的人員（包括事業(yè)單位崗位設置后，未辦理專業(yè)技術崗位兼職審批手續(xù)的人員），黨、政、群機關的工作人員，不在推薦范圍。但允許作協、科協、社科聯等團體中從事專業(yè)創(chuàng)作和研究開發(fā)的人員申報推薦。市管干部不參加推薦選拔。在黨政機關和事業(yè)單位同時兼職的，根據任免機關確定的主次關系確定，以企事業(yè)單位專業(yè)技術工作任職為主的可以推薦申報。

二、選拔數量

全市擬選拔2013年度市級有突出貢獻的中青年專家30名。各區(qū)（市）、各部門（單位）一般推薦2—3名人選，教育、衛(wèi)生、農業(yè)、建設部門和滕州市不超過6名。沒有合適人選的可以不推薦。推薦3名及以上人選的市、部門（單位）須至少推薦1名45歲以下人選。

三、選拔程序

要按照《管理辦法》的規(guī)定，嚴格工作程序。為增加我市2013年度有突出貢獻的中青年專家選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴肅性，各區(qū)（市）、各部門（單位）的推薦工作要嚴格按照自下而上，逐級選拔的辦法進行推薦。為確保選拔人選的質量，推薦過程中，各單位要認真組織同行專家評議，廣泛聽取各方面的意見，做到客觀公正，實事求是。對推薦人選的申報材料，推薦人選所在單位及其主管部門要在認真審核、評議基礎上寫出材料審核情況和推薦意見，負責人簽字，單位蓋章。推薦人選上報前，須將擬推薦人選名單及《推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》在推薦人員所在單位張貼或上網公示5天，無異議后方可上報。對推薦人選，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織召開評委會，采用匿名評審的辦法，評選出考察人選，并組織進行考察。在向市人才工作領導小組報告評審和考察情況后，將人選名單在《棗莊日報》和專家所在單位同時公示。

四、申報材料

（一）申報材料要反映真實情況，介紹性文字要準確、簡明、真實，有數據例證，突出業(yè)績貢獻、創(chuàng)新成果和經濟效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、級別、等次、位次（用“位次/人數”表示，下同）；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。

（二）需要上報的材料主要有：

1、綜合報告1份。內容包括人選推薦情況（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況（公示時間、地點、方式、結果）等，并附由參加評議的專家本人簽字的《專家評議結果匯總表》（附件2）。綜合報告須加蓋推薦單位公章，并注明聯系人、單位及電話。

2、《棗莊市有突出貢獻的中青年專家登記表》（附件1）1份（A4紙）；

3、推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況附件材料目錄（附件3）；

4、《推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表》（附件4）一式25份（表中姓名、行政職務、工作單位不得填寫，主要業(yè)績欄中也不能有體現本人信息的內容。標準A3紙打印，蓋區(qū)（市）或部門公章）；

5、獲獎證書原件（原件驗審后退回）及復印件各1份；

6、能夠證明本人成果、論文、著作和業(yè)績的材料原件（原件驗審后退回）及復印件1份。

7、推薦人選信息錄入《高層次人才信息采集系統(tǒng)》(附件5)生成的（.JYK格式）文件。

以上表格和《高層次人才信息采集系統(tǒng)》，可登陸棗莊市人力資源和社會保障局網站（http://www.zzhrss.gov.cn/）“內設機構（專業(yè)技術人員管理科）”下載。

（三）報送材料時間要求。各區(qū)（市）人社局和市直有關部門（單位）務于2013年10月30日前將材料報送市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科。（地址：交通局綜合服務大樓0204室電話：0632—3314140電子信箱：zaozhuangzhicheng@126.com）

（四）所有申報材料如發(fā)現填寫內容與實際情況不符時，一律退回。各級、各部門要嚴格把關，認真審查，發(fā)現弄虛作假的要嚴肅查處。

五、組織實施

做好棗莊市有突出貢獻的中青年專家的推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各級人社部門的一項重要職責，是貫徹落實《市委、市政府關于大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》的重要舉措。各級、各部門要以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，認真組織好、實施好。要以此為契機，采取有力措施，大力加強高層次專業(yè)技術人才隊伍建設。要廣泛宣傳有突出貢獻中青年專家的突出業(yè)績，弘揚他們與時俱進、求實創(chuàng)新的精神，激勵廣大專業(yè)技術人員以他們?yōu)榘駱樱谏鐣髁x現代化建設的偉大事業(yè)中不斷做出新的更大的貢獻。

中共棗莊市委組織部

棗莊市人力資源和社會保障局

2013年9月24日

附件下載易賢網溫馨提示：

附件1：棗莊市有突出貢獻的中青年專家登記表

附件2：專家評議結果匯總表（樣本）

附件3：推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況附件材料目錄

附件4：推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表

《棗莊市有突出貢獻的中青年專家登記表.doc》《專家評議結果匯總表（樣本）.doc》《推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況附件材料目錄.doc》《推薦棗莊市有突出貢獻的中青年專家基本情況一覽表.doc》來源于，最近更新2013年9月25日。

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