中共昭通市委組織部 昭通市人事局

關(guān)于昭通市2009年考試錄用公務(wù)員公告（第二號(hào)）

經(jīng)過2009年8月22日、23日筆試考試，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳于2009年10月8日公布了各位考生的筆試成績(jī)，按照云南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2009年考試錄用公務(wù)員公告》以及《關(guān)于公布2009年云南省公務(wù)員筆試情況及后續(xù)工作安排的通知》的精神，現(xiàn)將昭通市2009年考試錄用公務(wù)員面試工作的有關(guān)事宜做如下公告：

一、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的確定。

經(jīng)中共云南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳研究決定2009年云南省考試錄用公務(wù)員，劃定筆試成績(jī)45分（已折算為百分制分?jǐn)?shù)，并已含各類加分）為筆試成績(jī)的最低控制分?jǐn)?shù)線。

二、進(jìn)入面試人員的確定。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加面試的人員（進(jìn)入面試人員必須同時(shí)滿足兩個(gè)條件：1、筆試總成績(jī)（含筆試加分）在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上；2、按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試總成績(jī)（含筆試加分）從高到低排列，排在招考計(jì)劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)）。

筆試人員筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同者，名次并列，該并列名次的下一個(gè)名次空出。例：只招1人的崗位，崗位第1名出現(xiàn)兩名人員分?jǐn)?shù)并列，則有兩個(gè)第1名，第2名空缺，兩個(gè)第1名進(jìn)入面試；若該崗位只有1個(gè)第1名，有兩名人員分?jǐn)?shù)并列第2名，則第3名空缺，1個(gè)第1名及兩個(gè)第2名進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試資格或考生信息復(fù)審時(shí)資格不符導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，則從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位的人員中按筆試總成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試，進(jìn)入面試人員自行放棄面試資格或考生信息復(fù)審資格不符后的遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，即：遞補(bǔ)人員若信息復(fù)審時(shí)資格仍舊不符以及又放棄面試資格，或者無法與本人聯(lián)系上等原因遞補(bǔ)不上來的，則不再從該崗位的報(bào)考人員中往下遞補(bǔ)。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)（或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致）不足2：1比例的崗位，經(jīng)組織、人事部門批準(zhǔn)，可進(jìn)行等額面試。

進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始1天前，由本人向昭通市人事局公務(wù)員管理科書面提交《放棄面試申請(qǐng)表》，此申請(qǐng)表在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載，放棄面試人員必須按該表格式填寫；同時(shí)，還需將《放棄面試申請(qǐng)表》和本人身份證的電子照片一同發(fā)送到昭通市人事局公務(wù)員管理科指定的電子郵箱，郵箱地址：ztgwykl@126.com，否則將被視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

進(jìn)入面試的人員，面試時(shí)臨時(shí)缺考的。若無特殊原因以及有特殊原因但在本人面試時(shí)段前或面試時(shí)段后（本人面試時(shí)段后的兩天以內(nèi)）沒有將導(dǎo)致臨時(shí)缺考這一特殊原因書面提交昭通市人事局公務(wù)員管理科的，按照省級(jí)公務(wù)員錄用主管部門的規(guī)定，一律視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

以上所有遞補(bǔ)人員若需放棄面試，必須于面試前1天將放棄面試的申請(qǐng)按前述要求提交昭通市人事局公務(wù)員管理科以及發(fā)送到指定的電子郵箱，未提交相關(guān)申請(qǐng)以及沒有發(fā)送相關(guān)郵件的人員，與無特殊原因的面試臨時(shí)缺考人員一同視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

三、資格復(fù)審。

資格復(fù)審的時(shí)間：2009年10月12 日至13日8：30—17：30，地點(diǎn)：昭通市人事局人才市場(chǎng)。

資格復(fù)審由本人將畢業(yè)證、學(xué)位證（只限招考崗位“學(xué)位要求”欄中明確要求要取得學(xué)士學(xué)位的崗位）、準(zhǔn)考證、身份證、戶口?。ㄖ幌迗?bào)考定向招錄少數(shù)民族以及招考簡(jiǎn)章中“生源地或戶籍要求”欄明確限制到昭通市戶口的崗位）原件。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳文件精神，報(bào)考者若具有崗位要求專業(yè)的相關(guān)從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書或從事過所屬專業(yè)的工作，可視為滿足崗位的專業(yè)要求，這部份報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供崗位所需專業(yè)有關(guān)的有權(quán)部門頒發(fā)的相關(guān)從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格證書原件或工作經(jīng)歷的詳細(xì)情況。

已于用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供所在工作單位同意報(bào)考的證明，有主管部門的，主管部門還需簽上意見。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳文件精神，對(duì)于招考對(duì)象為基層機(jī)關(guān)公務(wù)員的崗位（昭通市文體局崗位代碼為：06002001001的崗位），報(bào)考人員不需要提供單位同意報(bào)考的證明。

部份招考職位政治面貌要求中共黨員的，這部份報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供相應(yīng)的證明材料。

部份招考職位“畢業(yè)年限或工作年限”一欄要求具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的，這部份報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供有權(quán)部門出具的證明其具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的證明材料?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的界定：在各類企業(yè)、社團(tuán)組織及在農(nóng)村或城市社區(qū)工作、在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營及在縣（含縣）以下機(jī)關(guān)（含參公單位）或事業(yè)單位工作的經(jīng)歷均視為具有基層工作經(jīng)歷，本科畢業(yè)后就業(yè)一段時(shí)間又考上普通招生計(jì)劃研究生繼續(xù)深造，并于2009年畢業(yè)的人員，視為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，若其工作性質(zhì)及時(shí)間符合基層工作的規(guī)定，其基層工作經(jīng)歷也予以承認(rèn)（類似人員以此類推）；在州市及以上機(jī)關(guān)（含參公單位）或事業(yè)單位工作的經(jīng)歷不算為基層工作經(jīng)歷；失業(yè)或待業(yè)不算為基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷未滿1年的，如在1年內(nèi)工作半年以上（含公共假期）視為有1年工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2009年6月。（例：2009年1月參加工作至2009年6月及以后解聘的人員，視為有1年工作經(jīng)歷；而2009年1月參加工作至2009年5月解聘的人員，則不算有1年工作經(jīng)歷）。

部分招考職位要求具有5年以上基層機(jī)關(guān)連續(xù)工作經(jīng)驗(yàn)，這類職位定向招考縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)的在職公務(wù)員，要求機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)不能中斷，同時(shí)要求任公務(wù)員（包括試用期公務(wù)員）的時(shí)間為2004年12月31日（含）以前。這部份報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供縣（區(qū)）組織、人事部門出具任公務(wù)員的時(shí)間為2004年12月31日（含）以前且機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)不能中斷的證明材料。

根據(jù)“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”工作有關(guān)要求，對(duì)于從2003年開始在我省服務(wù)或我省生源在外省服務(wù)的“全國計(jì)劃的西部志愿者”，凡服務(wù)期滿2年且考核合格的，按云青聯(lián)〔2004〕8號(hào)文件規(guī)定，筆試成績(jī)加5分。根據(jù)中央統(tǒng)籌考慮基層工作人員相關(guān)政策的要求，志愿者的服務(wù)期必須滿2年，服務(wù)期僅1年的人員不予加分（非我省生源且服務(wù)地不在我省的，不享受我省的加分政策）。這部分報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供“全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室”發(fā)放的《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）

按云教學(xué)〔2005〕14號(hào)、云青聯(lián)〔2006〕25號(hào)文件規(guī)定，凡“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”服務(wù)期滿2年并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員，在報(bào)考云南省公務(wù)員時(shí)，筆試成績(jī)總分分別加4分、3分、2分。這部分報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供《志愿服務(wù)證》（證上需有各縣項(xiàng)目辦考核合格的證明）。

對(duì)于我省招募或我省生源的“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿2年并經(jīng)考核合格后，報(bào)考我省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，其筆試成績(jī)加4分。這部分報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

根據(jù)教育部、財(cái)政部、原人事部、中編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))和省教育廳、省財(cái)政廳、原省人事廳、省編辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行教育部等四部委實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的實(shí)施意見》（云教人〔2006〕28號(hào)）的規(guī)定，對(duì)于聘期屆滿的“特崗教師”報(bào)名參加2009年全省各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試的，給予筆試成績(jī)加4分的優(yōu)惠。這部分報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》。

按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績(jī)加5分，這部份報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，在報(bào)考人民警察的崗位時(shí)，筆試成績(jī)加3分，這部份報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。

根據(jù)公務(wù)員法、民族區(qū)域自治法對(duì)少數(shù)民族在公務(wù)員考試時(shí)享受政策優(yōu)惠的規(guī)定，按照省委對(duì)我省少數(shù)民族干部培養(yǎng)的要求，在2009年公務(wù)員考錄工作中，對(duì)我省人口在10萬人以下的獨(dú)龍族、德昂族、基諾族、怒族、普米族、阿昌族、布朗族（含莽人和克木人）等7個(gè)人口較少民族考生筆試成績(jī)加10分；對(duì)國家民委確定我省的景頗族、佤族、拉祜族、傈僳族等4個(gè)特困民族筆試成績(jī)加8分；對(duì)我國其余44個(gè)少數(shù)民族筆試成績(jī)加6分。這部分報(bào)考人員需在資格復(fù)審時(shí)提供身份證和戶口冊(cè)（若無特殊原因，身份證、戶口冊(cè)的發(fā)證日期必須為2009年6月17日以前）。

考生信息復(fù)審要求必須由本人持相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審，考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到復(fù)審地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)

四、面試。

根據(jù)《云南省國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機(jī)關(guān)面試考官資格管理暫行細(xì)則》的規(guī)定，面試統(tǒng)一由市委組織部和市人事局組織實(shí)施。面試在昭陽區(qū)進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試，面試不得加照顧分。面試考官必須由取得面試考官資格的人員擔(dān)任，主考官須由具有三級(jí)面試考官資格的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。面試時(shí)間定為2009年10月17日至10月21日。各位考生在面試時(shí)必須持準(zhǔn)考證、身份證原件方能進(jìn)入面試候考室。

考生請(qǐng)于2009年10月16日18:00以后登陸昭通市人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zt.gov.cn）和昭通市人事人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ztrs.gov.cn）查詢面試日程安排。

面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳文件精神，面試的滿分為100分，2009年全省統(tǒng)一劃定面試的最低控制分?jǐn)?shù)線，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，非等額面試的最低控制線為60分，若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，則無論其筆試成績(jī)的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核，也不能參與該崗位綜合成績(jī)的排名。

五、考生綜合成績(jī)的計(jì)算。

2009年的公務(wù)員招考，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：

1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=〔（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3)〕×50% +（面試成績(jī)×50%）

2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法

考生綜合成績(jī)=〔（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）/4) 〕×50% +（面試成績(jī)×50%）

所有考生的綜合成績(jī)一律保留到小數(shù)點(diǎn)后的第3位，從第四位起4舍5入。招考崗位如果在擬招考計(jì)劃數(shù)的最后一位次出現(xiàn)考生綜合成績(jī)并列的情況時(shí)，以本輪面試成績(jī)的高低來確定進(jìn)入下一步考錄程序的人員，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一步考錄程序，如本輪面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)中的行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一步考錄程序。（例：一崗位招考計(jì)劃數(shù)為4人，如有考生綜合成績(jī)排名并列第四，那么，并列的考生中，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一步考錄程序，如本輪面試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)中的行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的人員進(jìn)入下一步考錄程序。）。

六、考錄紀(jì)律。

進(jìn)入面試人員，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)、弄虛作假等情況或超過規(guī)定時(shí)限的，取消其面試資格。不足的面試人員，從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位的人員中按筆試總成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、其他事項(xiàng)。

10月9日為查分期。《行政能力測(cè)試》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》為全客觀題，不予查分；考生如對(duì)《申論》成績(jī)有疑問，請(qǐng)于10月9日24：00前填寫本文所附表格，發(fā)送EMAIL至ynsrstgwyc@sina.com。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及個(gè)人的崗位排名情況。將于10月10日在云南人事人才信息網(wǎng)的公務(wù)員招考專欄（www.ynrs.gov.cn）和云南考試網(wǎng)（www.ynrsksw.cn）的論壇以及昭通市人事人才工作網(wǎng)（www.ztrs.gov.cn）進(jìn)行公示，請(qǐng)考生及時(shí)查閱確定是否進(jìn)入資格復(fù)審。