各位考生:
按照考試錄用公務(wù)員有關(guān)程序和規(guī)定,現(xiàn)將我市2009年公開考試錄用公務(wù)員筆試后有關(guān)事項公告如下:
一、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線
全省統(tǒng)一劃定筆試成績45分(已折算為百分制分?jǐn)?shù),并已含各類加分)為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(含公安人民警察崗位)。筆試成績在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上,且排名在擬錄人數(shù)2倍范圍內(nèi)的考生進(jìn)入面試資格復(fù)審(名單見附表1)。筆試成績的具體計算方法如下:
1、報考普通公務(wù)員崗位人員的筆試成績合成辦法
考生筆試成績=(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分)/3
2、報考公安人民警察崗位人員的筆試成績合成辦法
考生筆試成績=(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分)/4
二、面試資格復(fù)審時間及地點
全市統(tǒng)一時間進(jìn)行面試資格復(fù)審,公安系統(tǒng)面試資格復(fù)審時間定于10月13日-15日,其他崗位定于10月13日-14日,每天上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員必須本人持原件到指定地點進(jìn)行復(fù)審。
1、市級單位資格復(fù)審具體地點
曲靖市人大常委會:曲靖市文昌街67號市委大院市人大常委會辦公樓秘書科(四樓),電話:0874-3122500;
中共曲靖市委宣傳部:曲靖市文昌街67號市委大院市委機(jī)關(guān)辦公樓宣傳部干部科(五樓),0874-3122025;
曲靖市民族宗教事務(wù)委員會:曲靖市文昌街78號市政府大院西樓市民族宗教事務(wù)委員會辦公室(二樓),電話:0874-3122954;
曲靖市森林公安局:曲靖市寥廓北路329號市森林公安局政工科(四樓),電話:0874-3514218;
曲靖市司法局(含曲靖市勞教所、麒麟?yún)^(qū)司法局):曲靖市麒麟南路289號市司法局政治部(五樓),電話:0874-6161507;
曲靖市公安系統(tǒng):曲靖市麒麟?yún)^(qū)翠峰西路市公安局科技樓一樓大廳,電話:0874-3392668;
曲靖市工商系統(tǒng):曲靖市開發(fā)區(qū)學(xué)府路市工商局人事教育科(五樓),電話:0874-3135471;
曲靖市地方稅務(wù)系統(tǒng):曲靖市翠峰路15號市地方稅務(wù)局人事教育科(十樓),電話:0874-3313228;
曲靖市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng):曲靖市云玉路2號市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科(408),電話:0874-3213336;
曲靖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng):曲靖市三江大道市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室(六樓),電話:0874-3419008。
2、各縣(市、區(qū))資格復(fù)審具體地點
麒麟?yún)^(qū):麒麟?yún)^(qū)人事局公務(wù)員管理科,電話:0874-3132229;
馬龍縣:馬龍縣人事局會議室,電話:0874-8880461;
陸良縣:陸良縣人事局公務(wù)員管理科,電話:0874-6228611;
師宗縣:師宗縣人事局一樓會議室,電話:0874-5759623;
羅平縣:羅平縣人事局會議室,電話:0874-8217898;
富源縣:富源縣人事局公務(wù)員管理科,電話:0874-4612028;
會澤縣:會澤縣人事局公務(wù)員管理科,電話:0874-5688519;
沾益縣:沾益縣人事局公務(wù)員管理科,電話:0874-3164890;
宣威市:宣威市人事局公務(wù)員管理科,電話:0874-7166305。
資格復(fù)審時考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證及崗位所需的其他證明材料原件。已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員(招錄基層機(jī)關(guān)公務(wù)員的崗位除外)需提供單位同意報考的證明(樣式見附表2);報考要求未就業(yè)畢業(yè)生崗位的報考人員需提供未就業(yè)證明(《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證》);崗位如有職稱、外語、政治面貌等方面要求的,尚需提供相關(guān)證明;有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。
資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的一致性進(jìn)行對比。屆時若有資料不符的人員,取消該人員面試資格,若考生填報虛假信息,5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員自行放棄面試資格的,必須在資格復(fù)審開始1天前,即10月12日24:00前,向報考單位的同級公務(wù)員主管部門提交《放棄面試申請表》(樣式見附表3,必須按該表格式填寫),同時,還需制作一份本人身份證的電子照片,將《申請表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到指定的電子郵箱,否則將被視為違紀(jì)人員,5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
報考市級單位(含森林公安、司法、公安、工商、地稅、藥監(jiān)、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng))放棄面試資格的考生發(fā)送到qjgwyks@163.com;報考縣(市、區(qū))單位的考生發(fā)送到以下指定電子郵箱:
麒麟?yún)^(qū):rsjlyjck@yeah.net
馬龍縣:mlgwyxhl@163.com
陸良縣:llxgwyglk@126.com
師宗縣:szx.rsj@163.com
羅平縣:ynlprsj@163.com
富源縣:fyxrsj@qq.com
會澤縣:hzrsjdcx@sina.com
沾益縣:81883719@qq.com
宣威市:xwgwy@163.com
資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的原因,部分崗位出現(xiàn)不足2:1面試比例的情況,可從該崗位筆試成績在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中安排一次遞補,遞補人員名單由各地公務(wù)員主管部門在資格復(fù)審結(jié)束后公布。因遞補人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時缺考導(dǎo)致不足2:1面試比例的崗位,可進(jìn)行等額面試。
遞補人員若需放棄面試,必須于面試前2天將放棄面試的說明按前述要求發(fā)送到指定的電子郵箱,未發(fā)送相關(guān)郵件的人員,與無特殊原因的面試臨時缺考人員一同視為違紀(jì)人員,5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
三、面試時間及地點
面試由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施,為方便報考縣(市、區(qū))崗位的考生,在招考單位所在縣(市、區(qū))設(shè)立考點。面試時間定于10月18日-20日,具體時間及地點由市級招考單位或各縣(市、區(qū))考點另行通知。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的考生需保持通訊暢通,具體人員名單待資格復(fù)審結(jié)束后公布。
未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試地點的考生,視為自動放棄面試資格,由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
面試時考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證原件。
公安系統(tǒng)面試采取情景模擬(看錄像答題)的方式,其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
面試候考及面試期間,考生必須關(guān)閉一切通訊工具。在面試過程中,考生不得透露個人和父母姓名以及其他可以辨別身份的信息。
面試的滿分為100分,2009年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線,等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的,則無論其筆試成績的高低,均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
四、綜合成績的計算
根據(jù)招考公告,面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下:
1、報考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分)/3]×50% +(面試成績×50%)
2、報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法
考生綜合成績=[(行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分)/4]×50% +(面試成績×50%)
面試結(jié)束后,將根據(jù)上述公式計算綜合成績的排名,并從該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績從高到低的順序根據(jù)擬錄用人數(shù)進(jìn)行等額體檢。若有綜合成績相同的情況,面試成績高的人員進(jìn)入體檢;如面試成績相同,行政職業(yè)能力傾向測試成績高的人員進(jìn)入體檢。
五、體檢和考核
體檢工作由各級公務(wù)員主管部門組織。市級單位體檢時間定于10月28日—29日,具體時間由招考單位另行通知;各縣(市、區(qū))體檢時間由縣級公務(wù)員主管部門確定后通知??忌毧崭箙z,體檢前幾天忌飲酒,忌食火鍋等過分刺激食品,忌服藥物,以免影響體檢結(jié)果。
體檢時考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證原件。
市級招考崗位的考核工作由招考單位負(fù)責(zé);縣(市、區(qū))招考崗位的考核工作由縣級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)??己藱C(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式,了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等,并對考核對象的報考資格再次進(jìn)行復(fù)審。
部分崗位需進(jìn)行體能測試的,由招考單位負(fù)責(zé)。
上述考錄程序中若出現(xiàn)不合格人員,在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中,按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延。
附表:
1、《2009年曲靖市公開考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單》點擊下載
中共曲靖市委組織部 曲靖市人事局
二○○九年十月十日