根據(jù)中共德宏州委組織部、德宏州人事局《2009年考試錄用公務員實施方案》（德人發(fā)〔2009〕37號）文件規(guī)定，現(xiàn)將德宏州2009年考試錄用公務員面試工作有關事宜通知如下：

一、確定面試人員

1、筆試成績45分（已折算為百分制分數(shù)，并已含各類加分）為筆試最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線以上及按筆試成績從高到低排列在該崗位擬招考數(shù)2倍范圍以內的人員為進入資格復審的人員，資格復審合格者確定為進入面試人員。

2、按照比例進入面試的人員，筆試分數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的同時進入面試，1：1或者達不到1：1的崗位按等額進入面試。

3、筆試成績的具體計算方法如下：

⑴.報考普通公務員崗位人員的筆試成績合成辦法

考生筆試成績=（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3

⑵.報考公安人民警察崗位人員的筆試成績合成辦法

考生筆試成績=（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分）/4

二、資格復審

資格復審是對考生所持證明材料與網絡報名信息的一致性進行對比。屆時若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報虛假信息，將處以5年內全國公務員禁考的處罰。

確定為資格復審的考生個人信息的復審定于2009年10月13日至14日兩天，復審地點設在德宏州人事局公務員管理科（芒市大街107號）。進入資格復審人員名單附后。

進入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復審開始1天前，向州人事局公務員管理科提交《放棄面試申請表》（必須按該表格式填寫），同時，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到州人事局公務員管理科的電子郵箱（dhzgwyk@163.com），否則將被視為違紀人員，5年內禁止參加全國范圍內的公務員考試。

資格復審后由于復審不合格或者考生棄權的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績安排一次遞補，遞補人員名單由州人事局在資格復審結束后上網（http://www.dhrs.yn.gov.cn）公布。遞補人員的資格復審時間為面試的當天。因遞補人員資格復審不合格或進入面試人員臨時缺考導致不足2：1比例的崗位，可進行等額面試。

遞補人員若需放棄面試，必須于面試前一天將放棄面試的書面說明報州人事局公務員管理科，不報或逾期報送的視為違紀人員，5年內禁止參加全國范圍內的公務員考試。

復審時考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準考證、戶口簿，報考要求未就業(yè)畢業(yè)生崗位的考生需提供未就業(yè)證明，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。要求必須本人持原件進行復審。對于招考對象為基層機關公務員的崗位，報考人員不需要提供單位同意報名證明，其余已與用人單位確立用人關系的報考人員必須在資格復審時出具單位同意報考的證明。崗位如有職稱證書、外語等級、政治面貌等方面要求的，尚需提供相關證明。

三、面試工作

面試是公務員錄用考試的一個重要環(huán)節(jié)，面試工作關系到應試者切身利益，社會十分關注。為確保本次面試工作的順利完成，成立面試工作領導小組，領導小組組長由中共德宏州委組織部副部長、州人事局局長向明亮同志擔任，副組長由州委組織部常務副部長張盈生，州人大副秘書長辦公室主任趙立新，州政協(xié)副秘書長辦公室主任尹以穩(wěn)，州紀委干部室主任趙家云，州人事局副局長李定林擔任，成員由州人事局?？纂]副局長、周葒副局長、編辦專職副主任徐麗華、州人事局黨組成員雷逢曉組成，領導小組下設辦公室，辦公室主任由州人事局副局長李定林兼任，辦公室副主任由州委組織部干部一科科長盧波、州人事局公務員管理科科長劉德懷擔任，辦公室成員由州委組織部、州人事局相關科室人員組成。由州人大、州政協(xié)、州紀委、州人事民政紀工委、州保密局派人對面試工作進行全程監(jiān)督。

1、面試采用結構化面試方法進行。主要測評應試者綜合分析能力，語言表達能力，應變能力，計劃、組織與協(xié)調能力，人際交往的意識與技巧，自我情緒控制，求職動機與擬任職位的匹配性和舉止儀表等八個方面要素。

2、面試的滿分為100分，面試最低控制分數(shù)線，等額面試的最低控制分數(shù)線為70分，非等額面試的最低控制分數(shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

3、面試考官組成。在全州范圍內臨時選調具有面試考官資格的工作人員組成面試考官組?？脊俦仨毦哂幸韵聴l件：一是熱愛祖國，擁護黨的領導；二是遵紀守法、嚴守工作秘密；三是具有良好的個人修養(yǎng)、公道正派、心理健康；四是具有大學?？埔陨衔幕潭龋晃迨峭ㄟ^省級公務員主管部門培訓，并獲得面試考官資格證書；六是熟悉國家公務員考試錄用制度和相關政策；七是具有較強的分析概括能力，判斷能力與言語表達能力；八是擔任主考官的必須具備三級面試考官資格，其余面試考官由取得初級以上面試資格的人員擔任，實行持證上崗。選調的面試考官人員編為6個考官小組，每一個小組由7人組成，小組成員在每場面試開始前10分鐘臨時抽簽確定。

4、面試考點設置。本次面試考場統(tǒng)一設在州委黨校。

5、面試時間定于2009年10月18日至20日3天，進入面試人員的具體面試時間附后。

6、面試結束后，計算綜合成績的排名，并確定參加首輪體檢的人員。遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入首輪體檢；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進入首輪體檢。

7、參加面試考生注意事項：

⑴參加上午面試的考生于當天7：30前到達德宏州委黨校進行集中點名并進行抽簽；參加下午面試的考生于當天13：30到達德宏州委黨校進行集中點名并進行抽簽。此規(guī)定時間遲到30分鐘的考生，視為本人棄權，不得再參加面試。

⑵面試時請攜帶本人身份證（臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照、駕照等身份類證明，可以視同為身份證）及筆試準考證。面試候考及面試期間，考生必須關閉一切通訊工具。在面試過程中，考生不得透露個人姓名及父母姓名。

⑶成績公布。面試成績公布方式為考生面試結束后，待下一名考生面試結束時，現(xiàn)場公布上一名考生的面試成績。考生的綜合成績及排名情況公布時間為每一個崗位所有考生面試結束30分鐘后公布，公布地點為德宏州委黨校。

四、面試考生的綜合成績計算

面試最低控制分數(shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權合成。具體計算方法如下：

1、報考普通公務員崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3]×50% +（面試成績×50%）

2、報考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分）/4]×50% +（面試成績×50%）

五、體檢和考核人選的確定

按照筆試和面試合成的綜合成績進行崗位排名，每個崗位綜合成績從高到低的順序和與計劃招考數(shù)進行等額體檢和考核。體檢和考核按中共德宏州委組織部、德宏州人事局德人發(fā)〔2009〕37號文件規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員參加體檢和考核。

六、本次面試工作的相關紀律要求仍按中共德宏州委組織部、德宏州人事局德人發(fā)〔2008〕55號文件的規(guī)定執(zhí)行。

德宏州2009年考試錄用公務員資格復審人員公示名單

中共德宏州委組織部

德宏州人事局

二○○九年十月十日