根據(jù)中共楚雄州委組織部、楚雄州人事局《關(guān)于2009年楚雄州公開考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審及面試安排有關(guān)事宜公告》精神,現(xiàn)將我縣公開考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審及面試安排有關(guān)事宜公告如下:
一、相關(guān)信息的查詢
為保障考生個(gè)人信息的安全,考生的筆試成績(jī)僅可通過(guò)指定的官方網(wǎng)站云南考試網(wǎng)(www.ynrsksw.cn/index.asp)進(jìn)行查詢。
二、確定進(jìn)入面試人員
(一)確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線
根據(jù)省公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一規(guī)定, 2009年報(bào)考我州州縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)普通公務(wù)員(含公安類)、從少數(shù)民族青年中公開考錄公務(wù)員和部分省級(jí)直管駐楚單位普通公務(wù)員考試的筆試最低控制線為45分(已折算為百分制分?jǐn)?shù),并已含各類加分)。
公布的筆試成績(jī)的具體計(jì)算方法如下:
1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的筆試成績(jī)合成辦法
考生筆試成績(jī)=(行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分)/3
2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的筆試成績(jī)合成辦法
考生筆試成績(jī)=(行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)/4
(二)確定進(jìn)入面試人員
凡筆試成績(jī)?cè)诠P試最低控制分?jǐn)?shù)線以上,并且崗位排名在擬錄用人數(shù)2倍范圍內(nèi)的人員為進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格者即取得面試資格(其中報(bào)考公安系統(tǒng)的面試人員,經(jīng)州級(jí)公務(wù)員主管部門組織進(jìn)行資格復(fù)審后,由州公安局組織進(jìn)行體能測(cè)試,資格復(fù)審和體能測(cè)試合格的人員,確定為進(jìn)入面試人員)。
進(jìn)入我州(即:報(bào)考崗位代碼以“23”開頭)面試的人員自行放棄面試資格的,必須在2009年10月11日24:00前,向楚雄州人事局公務(wù)員管理科提交前述網(wǎng)站所附的《放棄面試申請(qǐng)表》(必須按該表格式填寫),同時(shí),還需制作一份本人身份證的電子照片,將《放棄面試申請(qǐng)表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到楚雄州人事局指定的電子郵箱(cxzgwy@yeah.net),否則將被視為違紀(jì)人員,5年內(nèi)禁止參加全國(guó)范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
三、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審的時(shí)間
1.請(qǐng)報(bào)考楚雄州委老干局、楚雄州森林公安系統(tǒng)進(jìn)入面試人員,于2009年10月12日上午8:30—11:00,到州人事局公務(wù)員管理科(州政務(wù)中心2018室)進(jìn)行資格復(fù)審。請(qǐng)報(bào)省級(jí)直管駐楚的地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)和食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的面試人員,于2009年10月12日下午14:40—16:30,到州人事局公務(wù)員管理科(州政務(wù)中心2018室)進(jìn)行資格復(fù)審。
2.請(qǐng)報(bào)考楚雄州公安崗位進(jìn)入面試人員,于10月13日上午 8:00到楚雄警校進(jìn)行資格復(fù)審及體能測(cè)試。
3.請(qǐng)報(bào)考我縣縣(鄉(xiāng))機(jī)關(guān)普通公務(wù)員崗位及少數(shù)民族公務(wù)員崗位面試人員,于2009年10月12日上午8:30到大姚縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
4.資格復(fù)審必須由考生本人持原件進(jìn)行,不允許他人代替。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
(二)資格復(fù)審時(shí)考生提供的材料
復(fù)審時(shí)考生須提供:本人身份證、畢業(yè)證(對(duì)2009年畢業(yè)因校方原因或欠助學(xué)貸款暫無(wú)畢業(yè)證的,需提供校方開具的相關(guān)學(xué)歷證明材料)、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表各一份及所報(bào)考崗位明確的其它證明材料(報(bào)考要求未就業(yè)畢業(yè)生崗位的考生需提供未就業(yè)證明,崗位如有職稱證書、外語(yǔ)等級(jí)、政治面貌等方面要求的,還需提供相關(guān)證明)。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員必須在資格復(fù)審時(shí)出具單位主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審時(shí),凡提供資料與報(bào)名信息不符的或逾期不參加資格復(fù)審的考生,則取消該考生的面試資格。
四、遞補(bǔ)人員的處理
1.因進(jìn)入面試人員若自行放棄或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2:1的,在報(bào)考該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以上人員中,根據(jù)缺額數(shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為2009年10月14日。只進(jìn)行一次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員若資格復(fù)審仍不合格則取消該崗位的錄用計(jì)劃或等額進(jìn)行面試。
2.因筆試缺考、達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線或資格復(fù)審不合格等原因,沒(méi)有考生進(jìn)入面試的崗位,取消該崗位的招考計(jì)劃;面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1:1的崗位,經(jīng)州級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可進(jìn)行等額面試。
五、面試的實(shí)施
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
通過(guò)資格復(fù)審的人員將參加后續(xù)的面試工作。面試由州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。崗位代碼以“23”開頭的崗位,我州實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間及地點(diǎn)的面試。面試時(shí)間為10月中旬。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在《考生面試通知書》上明確。
(二)面試方法
今年我州的面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方法進(jìn)行。
面試的滿分為100分,2009年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線,等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的,則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低,也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試,均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
(三)面試內(nèi)容
1、根據(jù)《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》規(guī)定,面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個(gè)基本要素。為確保面試工作的公平、公正,要求各招考單位一般不再對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。每位考生的面試時(shí)間為 30分鐘(公安系統(tǒng)類職位20分鐘)。
(四)面試要求
面試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證(臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照、駕照等身份類證明,可以視同為身份證)、面試通知書及筆試準(zhǔn)考證。
面試候考及面試期間,考生必須關(guān)閉一切通訊工具??忌⒖脊?、紀(jì)檢人員、計(jì)分員在考試前進(jìn)行抽簽(考生抽序號(hào),考官、紀(jì)檢人員、計(jì)分員抽考場(chǎng)),抽簽完畢隨即按抽簽順序及考場(chǎng)開始面試。
在面試過(guò)程中,考生不得透露個(gè)人姓名及父母姓名,祝大家考出好成績(jī)。
(五)面試計(jì)分方法
面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是:將7位考官的評(píng)分,按每個(gè)要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,求出的要素平均分(其余5位考官的評(píng)分合計(jì)后除以5)乘以權(quán)重之和,即為該考生的最后面試成績(jī)。
(六)面試結(jié)果公布
每個(gè)考生面試結(jié)束后,在監(jiān)督員、考官、報(bào)考者同時(shí)在場(chǎng)的情況下,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)計(jì)分、當(dāng)場(chǎng)公布和發(fā)放書面面試成績(jī)通知。每個(gè)崗位面試結(jié)束后,即集中該崗位所有參加面試人員公布該崗位每個(gè)考生的面試成績(jī)及進(jìn)入考核體檢人員姓名及發(fā)出“考核體檢通知書”;當(dāng)天面試結(jié)束后,在考點(diǎn)大門口張榜公布當(dāng)天面試結(jié)果,面試結(jié)果及進(jìn)入考察體檢人員名單將在楚雄州政府門戶網(wǎng)站、楚雄州人事人才網(wǎng)站(www.cxrs.gov.cn )上,向社會(huì)發(fā)布公告和公示。
六、綜合成績(jī)的計(jì)算
2009年的公務(wù)員招考,面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下:
1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法
考生綜合成績(jī)=[(行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分)/3]×50% +(面試成績(jī)×50%)
2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績(jī)合成辦法
考生綜合成績(jī)=[(行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+筆試加分)/4]×50% +(面試成績(jī)×50%)
七、綜合成績(jī)相同情況的處理
遇有綜合成績(jī)相同的情況,先看面試成績(jī),面試成績(jī)高的人員進(jìn)入首輪體檢;如面試成績(jī)相同,再看筆試中的行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī),行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的人員進(jìn)入考核體檢。
八、體檢
進(jìn)入考核體檢人員,報(bào)考州級(jí)機(jī)關(guān)、全州公安系統(tǒng)、全州森林公安系統(tǒng)及省級(jí)直管駐楚的地稅系統(tǒng)、工商系統(tǒng)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)和食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)的,將在面試結(jié)束后,由州公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織安排體檢。請(qǐng)參加體檢的人員在體檢前三天不要吃豆類、薯類及油膩食物,并在體檢當(dāng)天空腹前往。體檢費(fèi)用約為300元/人,請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。
體檢時(shí),參加體檢人員必須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證及考核體檢通知書。
九、考核
考核工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬錄用職位要求,采取多種形式,了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等,形成書面考核材料,并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。
若出現(xiàn)體檢或考核不合格的,按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考核。
十、特別提醒
請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)的手機(jī)號(hào)碼不變,如有變化應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與報(bào)考單位所在地的公務(wù)員管理部門聯(lián)系,確保電話暢通。如因電話聯(lián)系不上而導(dǎo)致的后果由報(bào)考者自己負(fù)責(zé)。
楚雄州大姚縣2009年招考公務(wù)員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單
中共大姚縣委組織部
大姚縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二〇〇九年十月十日