為做好我縣2009年公開(kāi)考試錄用公務(wù)員工作，經(jīng)縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局研究決定，現(xiàn)將我縣公開(kāi)考試錄用公務(wù)員資格復(fù)審及面試安排有關(guān)事宜公告如下：

一、確定進(jìn)入面試人員

（一）確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)

根據(jù)省公務(wù)員主管部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)定，2009年報(bào)考我州州縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)普通公務(wù)員（含公安類(lèi)）、從少數(shù)民族青年中公開(kāi)考錄公務(wù)員考試的筆試最低控制線(xiàn)為45分（已折算為百分制分?jǐn)?shù)，并已含各類(lèi)加分）。

（二）確定進(jìn)入面試人員

凡筆試成績(jī)?cè)诠P試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，并且崗位排名在擬錄用人數(shù)2倍范圍內(nèi)的人員為進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者即取得面試資格。

二、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審的時(shí)間

請(qǐng)報(bào)考縣（鄉(xiāng)）機(jī)關(guān)普通公務(wù)員崗位及少數(shù)民族公務(wù)員崗位進(jìn)入面試人員，于2009年10月12日到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審必須由考生本人持原件進(jìn)行，不允許他人代替。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按上述要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

（二）資格復(fù)審時(shí)考生提供的材料

復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證（對(duì)2009年畢業(yè)因校方原因或欠助學(xué)貸款暫無(wú)畢業(yè)證的，需提供校方開(kāi)具的相關(guān)學(xué)歷證明材料）、準(zhǔn)考證、所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表各一份及所報(bào)考崗位明確的其它證明材料。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員必須在資格復(fù)審時(shí)出具單位同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審時(shí)，凡提供資料與報(bào)名信息不符的或逾期不參加資格復(fù)審的考生，則取消該考生的面試資格。

三、遞補(bǔ)人員的處理

1.因進(jìn)入面試人員若自行放棄或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的，在報(bào)考該崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，根據(jù)缺額數(shù)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為2009年10月14日。只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員若資格復(fù)審仍不合格則取消該崗位的錄用計(jì)劃或等額進(jìn)行面試。

2.因筆試缺考、達(dá)不到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)或資格復(fù)審不合格等原因，沒(méi)有考生進(jìn)入面試的崗位，取消該崗位的招考計(jì)劃；面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的崗位，經(jīng)州級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可進(jìn)行等額面試。

 四、面試的實(shí)施

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

通過(guò)資格復(fù)審的人員將參加后續(xù)的面試工作，我縣的面試工作實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間及地點(diǎn)進(jìn)行。面試時(shí)間為10月中旬。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在《考生面試通知書(shū)》上明確。

（二）面試方法

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方法進(jìn)行。面試的滿(mǎn)分為100分，2009年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線(xiàn)的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

（三）面試內(nèi)容

 1、根據(jù)《云南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》規(guī)定，面試主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我控制能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個(gè)基本要素。為確保面試工作的公平、公正，要求各招考單位一般不再對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試。每位考生的面試時(shí)間為30分鐘。

（四）面試要求

面試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證（臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照、駕照等身份類(lèi)證明，可以視同為身份證）、面試通知書(shū)及筆試準(zhǔn)考證。

面試候考及面試期間，考生必須關(guān)閉一切通訊工具?？忌⒖脊?、紀(jì)檢人員、計(jì)分員在考試前進(jìn)行抽簽（考生抽序號(hào)，考官、紀(jì)檢人員、計(jì)分員抽考場(chǎng)），抽簽完畢隨即按抽簽順序及考場(chǎng)開(kāi)始面試。

在面試過(guò)程中，考生不得透露個(gè)人姓名及父母姓名，祝大家考出好成績(jī)。

（五）面試計(jì)分方法

面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評(píng)分，按每個(gè)要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評(píng)分合計(jì)后除以５）乘以權(quán)重之和，即為該考生的最后面試成績(jī)。

（六）面試結(jié)果公布

每個(gè)考生面試結(jié)束后，在監(jiān)督員、考官、報(bào)考者同時(shí)在場(chǎng)的情況下，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)計(jì)分、當(dāng)場(chǎng)公布和發(fā)放書(shū)面面試成績(jī)通知。當(dāng)天面試結(jié)束后，在考點(diǎn)大門(mén)口張榜公布當(dāng)天面試結(jié)果，面試結(jié)果及進(jìn)入考察體檢人員名單將在牟定縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布公告和公示。

五、綜合成績(jī)的計(jì)算

 2009年的公務(wù)員招考，面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員的綜合成績(jī)由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：

考生綜合成績(jī)=[（行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分）/3]×50% +（面試成績(jī)×50%）

六、綜合成績(jī)相同情況的處理

遇有綜合成績(jī)相同的情況，先看面試成績(jī)，面試成績(jī)高的人員進(jìn)入首輪體檢；如面試成績(jī)相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)，行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的人員進(jìn)入考核體檢。

七、體檢

進(jìn)入考核體檢人員，將在面試結(jié)束后，由縣公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織安排體檢，體檢工作將于2009年10月25日前完成（具體時(shí)間另行通知）。請(qǐng)參加體檢的人員在體檢前三天不要吃豆類(lèi)、薯類(lèi)及油膩食物，并在體檢當(dāng)天空腹前往。體檢費(fèi)用約為300元/人，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。

八、考核

考核工作由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。招錄機(jī)關(guān)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，形成書(shū)面考核材料，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員參加體檢和考核。

九、特別提醒

請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)的手機(jī)號(hào)碼不變，如有變化應(yīng)主動(dòng)及時(shí)與報(bào)考單位所在地的公務(wù)員管理部門(mén)聯(lián)系，確保電話(huà)暢通。如因電話(huà)聯(lián)系不上而導(dǎo)致的后果由報(bào)考者自己負(fù)責(zé)。

楚雄州牟定縣2009年招考公務(wù)員進(jìn)入資格復(fù)審人員名單

中共牟定縣委組織部

牟定縣人事局

二〇〇九年十月十日