各位報(bào)考人員：

現(xiàn)將2009年各級機(jī)關(guān)、駐怒江的部分省級直管單位考試錄用公務(wù)員，定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員的面試安排通知如下：

一、面試的時間及地點(diǎn)

面試時間：2009年10月19日至10月20日

面試地點(diǎn)：怒江州委黨校

各個職位的具體面試時間詳見面試通知單。

面試人員于10月17日（星期六）到州人事局公務(wù)員管理科憑身份證領(lǐng)取面試通知單，逾期不領(lǐng)者視為自動放棄面試資格。

二、面試的組織

1、我州今年將繼續(xù)采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一面試的方法，面試成績當(dāng)場公布。面試時進(jìn)行考官抽考場、考生抽考場、抽順序的“三抽簽”，為保證公平，考生不能透露自己及家人的姓名，不得穿帶有特別標(biāo)志的服裝。面試過程邀請人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員到場監(jiān)督。

2、面試時請攜帶本人身份證及面試通知單。

3、面試的滿分為100分，2009年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

4、根據(jù)2009年云南省公務(wù)員招考公告，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：

1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3]×50% +（面試成績×50%）

2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=[（行政職業(yè)能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識成績+筆試加分）/4]×50% +（面試成績×50%）

面試結(jié)束后，將根據(jù)上述公式計(jì)算綜合成績的排名，并確定參加首輪體檢的人員。遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進(jìn)入首輪體檢；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績，行政職業(yè)能力測試成績高的人員進(jìn)入首輪體檢。

三、其他事項(xiàng)

考生應(yīng)保證在考試期間聯(lián)系暢通，若在考試期間變更電話號碼的，由考生自行承擔(dān)可能的無法進(jìn)行面試、體檢、考核或錄用等的相關(guān)后果。

怒江州人事局

二〇〇九年十月十五日

怒江州2009年考試錄用公務(wù)員面試人員名單

放棄面試及遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員名單

定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員面試人員名單