根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）和《關(guān)于2013年日照市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（日組通字〔2013〕21號(hào)），現(xiàn)將2013年日照市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選范圍和報(bào)考條件

(一)遴選范圍

我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員(不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員)。

符合條件的公務(wù)員(含使用行政編制的參照管理單位人員)可以報(bào)考機(jī)關(guān)、參照管理單位的遴選崗位;符合條件的參照管理人員可以報(bào)考參照管理事業(yè)單位的遴選崗位。

(二)資格條件

1、政治素質(zhì)好，品行端正;

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

3、大學(xué)本科以上文化程度；

4、年齡35周歲以下（1977年10月1日后出生）；

5、具有2年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷和公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷（含2011年度招考的公務(wù)員）、在現(xiàn)單位工作滿(mǎn)1年，且年度考核均為稱(chēng)職以上等次；

6、身體健康;

7、符合遴選崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1《2013年日照市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位表》)。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1、尚在試用期的;

2、受處分期間的;

3、重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

5、在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位或者離開(kāi)上述崗位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有親屬回避關(guān)系人員所在單位的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，采取個(gè)人自愿、主管部門(mén)審核同意的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間。10月22日至26日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)。各用人單位（詳見(jiàn)附件1）。

3、報(bào)名材料

①?gòu)娜照拯h建網(wǎng)（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.rzrsrc.com）下載并如實(shí)填寫(xiě)《2013年日照市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）1份，貼照片。

②近期1寸正面免冠彩色同底版照片2張。

③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

④身份證原件及復(fù)印件1份。

⑤《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》1份（詳見(jiàn)附件4）。

⑥用人單位要求的其他材料。

（二）資格條件審查

用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。市委組織部、市人社局對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格條件復(fù)審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過(guò)程，經(jīng)審查不符合報(bào)考資格條件的取消遴選資格。

遴選職位計(jì)劃與通過(guò)資格條件初審的報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3；達(dá)不到1：3的，由組織人社部門(mén)研究確定是否核減遴選計(jì)劃；已報(bào)考取消遴選職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

三、考試

（一）筆試

1、內(nèi)容。筆試分為綜合科目和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。綜合科目主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。部分崗位需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)《2013年日照市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員職位表》。綜合科目和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿(mǎn)分均為100分，不進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的崗位以綜合科目成績(jī)計(jì)筆試成績(jī)；進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的崗位以綜合科目成績(jī)占60%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占40%計(jì)算筆試成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照遴選計(jì)劃1：3的比例，在合格線以上確定進(jìn)入面試人員。

2、時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年11月9日，地點(diǎn)：日照市?？荚嚂r(shí)間和考場(chǎng)地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力，滿(mǎn)分100分。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考察

根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名。先按照成績(jī)高低等額進(jìn)行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從差額考察人選中依次遞補(bǔ)。

考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面了解報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、確定人選與公示

體檢、考察結(jié)束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)研究同意后，公示時(shí)間7個(gè)工作日。

六、辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)

經(jīng)公示沒(méi)有影響遴選問(wèn)題的，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務(wù)職級(jí)，公務(wù)員主管部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級(jí)安排適當(dāng)工作。

中共日照市委組織部聯(lián)系電話(huà)：8781186

日照市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話(huà)：8866271

中共日照市委組織部

日照市人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月18日

附件1：2013年日照市直機(jī)關(guān)遴選工作人員職位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2：日照市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

附件3：日照市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員情況匯總表

附件4：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

《日照市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc》《日照市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選工作人員情況匯總表.doc》《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū).doc》來(lái)源于日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年10月18日。

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