為加強(qiáng)我縣統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]26號文件）精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定為縣統(tǒng)計(jì)局下屬服務(wù)業(yè)調(diào)查隊(duì)招聘全額事業(yè)編制人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.符合崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷條件及其它要求；

5.年齡在18周歲以上（1995年11月6日以前出生），35周歲及以下（1978年1月1日以后出生）；

6.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。

應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘程序

（一）招聘信息查詢

招聘信息在晉城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)（www.jcsrsj.com）、陽城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.ycxrsj.gov.cn）進(jìn)行查詢。

（二）報(bào)名方式、程序及資格審查

本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)（www.jcsrsj.com）。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請及有關(guān)材料

報(bào)名人員可在2013年11月4日8：00至2013年11月6日18：00期間登錄晉城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)，提交報(bào)名申請，填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位（所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對專業(yè)的要求）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確（其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致）。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

已參加工作的報(bào)名人員須征得原工作單位同意方可報(bào)考，資格復(fù)審時(shí)須提供單位出具的同意報(bào)考介紹信。

2.資格初審和結(jié)果查詢

資格審查由陽城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格審查截止2013年11月8日17：00。報(bào)名人員在提交報(bào)考申請后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站關(guān)注查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位；11月6日17：00前尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其它崗位；11月6日17：00至8日17：00，報(bào)考申請未通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。

每個(gè)崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位。報(bào)名人數(shù)不達(dá)開考要求的，經(jīng)批準(zhǔn)該崗位職數(shù)可調(diào)整到相同或相近崗位使用。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2013年11月9日17：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4.準(zhǔn)考證打印

通過資格審查并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，請于2013年11月12日至13日登錄晉城市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)自行下載打印考試準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)，如遇問題請與陽城縣人社局事業(yè)股聯(lián)系解決。

考生須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證（其它證件一律無效）。

(三)減免考務(wù)費(fèi)用

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可減免考務(wù)費(fèi)用。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復(fù)印件），于9月29日到市人社局事業(yè)單位管理科確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

（四）筆試和資格復(fù)審

1.筆試：筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，60分為合格線。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識（具體內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文知識等）。

筆試的測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，分崗位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬招聘名額1:3的比例確定資格復(fù)審對象（不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位并列一并納入資格復(fù)審對象）。

2.資格復(fù)審：對進(jìn)入資格復(fù)審的人員，在筆試之后由陽城縣人力資源和社會保障局、陽城縣統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請應(yīng)聘者注意網(wǎng)上通知。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份），其中：大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的應(yīng)聘者，須登錄陽城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，按表中所注1、2、3項(xiàng)到有關(guān)部門加蓋公章，并攜帶有關(guān)合格證書或證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的、資格復(fù)審不合格的，負(fù)責(zé)資格審查的單位和部門有權(quán)取消該報(bào)名人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，若存在不合格人員，按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例（不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位并列一并納入資格復(fù)審對象）依次遞補(bǔ)資格復(fù)審對象，經(jīng)復(fù)審后，按照復(fù)審實(shí)際合格人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

（五）面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重測驗(yàn)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。

面試采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制計(jì)分，按評委打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余相加平均后（保留兩位小數(shù)）即為應(yīng)試者的得分，60分為合格線。

面試具體考務(wù)工作另行安排。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生須關(guān)注陽城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站，面試具體安排將在網(wǎng)站公布，不再另行通知。

（六）綜合成績：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后四位數(shù)計(jì)算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績?nèi)粝嗤?，加入面試時(shí)去掉的最高分、最低分，重新計(jì)算面試成績，從高到低確定。若仍出現(xiàn)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定。

（七）體檢和考核

根據(jù)綜合成績，按擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選。

體檢由陽城縣人社局負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

考核在陽城縣人社部門和縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由陽城縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員筆試、面試成績均須在60分以上），且須經(jīng)縣人社部門審核批準(zhǔn)。

（八）公示

體檢和考核結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在陽城縣人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（九）聘用與管理

對公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0356-4239373 陽城縣人社局事業(yè)股

監(jiān)督電話：0356-4229110 陽城縣紀(jì)委監(jiān)察局

特別提示：本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

考生報(bào)名后，要及時(shí)關(guān)注陽城縣人社局網(wǎng)站，招聘工作的每一項(xiàng)安排，都將在網(wǎng)上發(fā)布，不再另外通知考生，因此產(chǎn)生的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

2013年10月22日

附：《陽城縣服務(wù)業(yè)調(diào)查隊(duì)公開招聘工作人員崗位一覽表》

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