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2013年孝感市直單位遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告

來源：孝感組工網(wǎng) 閱讀：1402 次日期：2013-10-29 10:40:49

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為進(jìn)一步優(yōu)化市直單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定遴選一批公務(wù)員（含參照管理工作人員，下同）和事業(yè)單位工作人員到市直單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的職位及數(shù)量

本次公開遴選15人。其中，市直8個(gè)公務(wù)員法管理（參照公務(wù)員法管理）單位遴選13名公務(wù)員；市反腐倡廉教育基地遴選2名事業(yè)單位工作人員。

具體的遴選單位、職位及數(shù)量見附表。

二、遴選的范圍和對(duì)象

（一）遴選公務(wù)員

1、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市政府辦公室、市人民檢察院、市總工會(huì)、市“四城同創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委黨史辦公室（市地方志編纂委員會(huì)辦公室）、市農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理所等7個(gè)單位面向全市在編在崗的公務(wù)員遴選。

2、市委政研室面向縣（市）區(qū)在編在崗的公務(wù)員遴選。

（二）遴選事業(yè)單位工作人員

市反腐倡廉教育基地（全額撥款事業(yè)單位）面向市直和孝南區(qū)在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位人員遴選。

垂直單位不在遴選范圍內(nèi)。

三、遴選的資格條件

報(bào)名人員除具備《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、具有2年以上實(shí)際基層工作經(jīng)歷（其中2011年及以后分配的選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉工作經(jīng)歷）。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2013年10月31日。

4、參加遴選的公務(wù)員應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

5、年度考核均為稱職（合格）以上等次。

6、符合遴選職位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其它資格條件（其它資格條件見附表）。

7、身體健康。

四、遴選的方法步驟

（一）報(bào)名和資格審查。報(bào)名采取組織推薦的方式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的人員向所在單位提出書面申請(qǐng)，填寫《市直單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員推薦報(bào)名表》。所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署推薦意見加蓋公章后，由各縣（市）區(qū)委組織部或市直一級(jí)單位集中匯總。匯總單位要填寫《市直單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》。報(bào)名人員的資格條件和報(bào)名推薦表由匯總單位組織人事部門負(fù)責(zé)初審，市委組織部復(fù)審，資格復(fù)審合格后，方可確定為遴選對(duì)象。資格審查貫穿于遴選工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，將取消其報(bào)名、考試或錄用資格。

（二）職位調(diào)劑。報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位至少要有5人報(bào)名（即報(bào)名比例需達(dá)到1：5）。市委組織部根據(jù)報(bào)名情況和遴選職位要求，需要進(jìn)行職位調(diào)劑時(shí)，組織報(bào)名人員進(jìn)行職位調(diào)劑。職位調(diào)劑后，報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到1：5的，核減或取消該職位遴選計(jì)劃。

（三）組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。部分遴選單位（見附表）根據(jù)工作需要另行組織業(yè)務(wù)水平測(cè)試，業(yè)務(wù)水平測(cè)試可采取實(shí)地調(diào)研、撰寫調(diào)研報(bào)告或撰寫文章等形式進(jìn)行。

（四）組織考察和體檢。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%（組織業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占50%，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占10%）計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定考察對(duì)象。遴選單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，主要考察擬錄用人選的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)和品德、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)程度、發(fā)展?jié)摿Φ??？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，并量化為分?jǐn)?shù)。市委組織部統(tǒng)一組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢。

（五）討論決定。用人單位根據(jù)考察情況提出初步人選，報(bào)市委組織部研究決定擬錄用人選。原則上考察得分第一名且體檢合格的作為擬錄用人選。若遴選職位無合適人選的，該遴選職位可以空缺。

（六）公示。在孝感組工網(wǎng)上對(duì)擬錄用人選進(jìn)行為期7天的公示。

（七）辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，市委組織部、市人社局按職責(zé)分工分別辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，市編辦辦理用編手續(xù)；對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，取消錄用。

五、其它事項(xiàng)

（一）各地各單位根據(jù)公告精神，要做好宣傳發(fā)動(dòng)和推薦把關(guān)工作。要認(rèn)真查閱干部本人檔案，核對(duì)有關(guān)原始材料，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行全面審查。發(fā)現(xiàn)不實(shí)的，應(yīng)予糾正；對(duì)不符合條件的，應(yīng)取消報(bào)名資格；對(duì)有意弄虛作假的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（二）本次公開遴選采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式進(jìn)行。各地各單位要根據(jù)公告要求，做好本地本單位報(bào)名的具體組織工作。市直單位負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬二級(jí)單位符合條件人員的集中報(bào)名，縣（市）區(qū)委組織部負(fù)責(zé)本地符合條件人員的集中報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)需提交的材料

1、紙質(zhì)版材料（A4紙張）包括四項(xiàng)：

（1）《市直單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員推薦報(bào)名表》（粘貼同底一寸彩色登記照，需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并蓋章）一式三份，《市直單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》三份；

（2）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件1份，復(fù)印件需檔案管理部門審核蓋章；

（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，報(bào)考市反腐倡廉教育基地職位的，還需提供編制卡原件及復(fù)印件1份；

（4）報(bào)考職位有工作經(jīng)歷或能力等其它資格條件要求的，還需提供相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位審核蓋章。

2、電子版材料包括三項(xiàng)：

（1）《市直單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員推薦報(bào)名表》、《市直單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名匯總表》；

（2）近期免冠彩色登記照片（與報(bào)名表同底），照片以“姓名+報(bào)名人員身份證號(hào)碼”命名，如：“李光420921198111111110”；

（3）其它相關(guān)證明材料電子版。

（四）報(bào)名從10月30日（星期三）開始至11月2日（星期六）下午17：00結(jié)束。請(qǐng)各地各單位11月3日（星期日）前將紙質(zhì)和電子版報(bào)名材料送至市直單位公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作專班。

（五）專班集中辦公地點(diǎn)：原市委辦公樓四樓（孝感市城站路71號(hào)）；