根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，海南州所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘89名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和程序

公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

二、招聘崗位、范圍及條件

（一）招聘崗位：公開招聘事業(yè)單位工作人員89名，具體招聘崗位、條件及人數(shù)見《海南州2013年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》。

（二）招聘范圍：此次招聘共有45個(gè)職位面向全省招聘，范圍包括：本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生；共有44個(gè)職位面向海南州招聘，范圍包括：本州戶籍、本州生源、本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

（三）報(bào)考條件。報(bào)考者能夠遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康，同時(shí)具備報(bào)考崗位所需其他資格條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例形不成競爭的，可視考生的筆試、面試情況研究決定是否聘用。定向“三支一扶”等四類基層服務(wù)項(xiàng)目人員的崗位，若報(bào)名比例形不成競爭時(shí)調(diào)整到同一專業(yè)崗位進(jìn)行考試，不再另行公告。

三、相關(guān)規(guī)定

（一）年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名時(shí)間的第一天（2013年11月5日）。

（二）海南州戶籍落戶時(shí)間截止到2012年12月31日。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不得報(bào)考。

四、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須持本人身份證（戶口?。?、學(xué)歷證書、資格證、相關(guān)證明等原件及復(fù)印件1份，以及本人近期免冠同版彩照3張，報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、有效，凡弄虛作假的，即取消考試資格或聘用資格。經(jīng)審查符合資格條件的填寫《海南州招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月5日至11月7日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：海南州人事考試中心（州就業(yè)局一樓大廳）。

3、報(bào)名結(jié)束后，向社會(huì)公布報(bào)名人員名單及享受政策加分人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、考試內(nèi)容及時(shí)間

考試內(nèi)容分筆試和面試，根據(jù)崗位及專業(yè)要求確定。

1、筆試。按照《青海省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。筆試成績采用百分制，筆試內(nèi)容分專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)占筆試成績的60%，公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績的40%。筆試成績占總成績的70%（州民族歌舞團(tuán)屬于特殊崗位，筆試成績占總成績的30%）。專業(yè)不限崗位筆試只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績的高低，按計(jì)劃招聘崗位1:3的比例，確定資格復(fù)審人員名單，并予以公示，公示期為5天。筆試時(shí)間：2013年11月16日，11月14日至 15日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、資格復(fù)審。公示期間對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)，對(duì)藏漢雙語崗位人員進(jìn)行藏語過關(guān)測試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后公布進(jìn)入面試人員名單。資格復(fù)審（含藏語測試）未通過的按崗位依次遞補(bǔ)。

3、面試。按照《青海省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。面試內(nèi)容根據(jù)崗位要求確定，面試成績采用百分制，占總成績的30%（州民族歌舞團(tuán)屬于特殊崗位，面試成績占總成績的70%）。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、考核、公示及聘用

1、體檢考核。依據(jù)筆試、面試總成績的順序，按實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。擬聘用人員統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者，進(jìn)行政審考核；體檢政審不合格或自愿放棄聘用資格者，則從該崗位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2、公示及聘用。擬聘用人員面向社會(huì)公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督，無異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，納入全州事業(yè)單位人員編制管理，享受事業(yè)單位人員各項(xiàng)工資及福利待遇。

七、其它

（一）加分條件。參加我省“特崗教師” 計(jì)劃、大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃、根據(jù)青教師〔2010〕37號(hào)和青衛(wèi)人〔2010〕53號(hào)文件規(guī)定招募的教育衛(wèi)生見習(xí)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部(青南)計(jì)劃、到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年并且年度考核合格者（省級(jí)主管部門出具證明）、少數(shù)民族考生和應(yīng)由我省安置的退役士兵，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績中加5分。以上加分分值累計(jì)不超過5分。

（二）招聘過程中的有關(guān)通知等信息，將在海南州政府網(wǎng)、青海湖網(wǎng)上隨時(shí)發(fā)布，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

以上公告未盡事宜，由海南州事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話： 海南州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

0974—8512774

海南州人才交流中心（人事考試中心）0974-8513856

中共海南州委組織部

海南州人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月28日

海南州2013年招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

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