經(jīng)縣委研究，決定面向全縣公開選拔7名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)簡(jiǎn)介如下：

一、選拔職位

團(tuán)縣委書記1名；團(tuán)縣委副書記1名；縣政務(wù)中心副主任1名；縣農(nóng)機(jī)局副局長(zhǎng)1名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長(zhǎng)2名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職1名。

二、選拔范圍

團(tuán)縣委副書記職位面向本縣范圍內(nèi)服務(wù)期滿2年以上且目前在聘在崗的大學(xué)生村官，或有大學(xué)生村官經(jīng)歷現(xiàn)為機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、國有企事業(yè)單位從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員（含中央、省、州屬在縣單位）選拔；鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職職位面向本縣范圍內(nèi)現(xiàn)任村（社區(qū)）黨支部書記、主任、秘書選拔；其他職位面向本縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、國有企事業(yè)單位從事管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作的人員（含中央、省、州屬在縣單位）選拔。

三、資格條件

（一）政治思想素質(zhì)好；事業(yè)心強(qiáng)，工作積極肯干；廉潔奉公，公道正派，遵紀(jì)守法。

（二）大學(xué)本科以上文化程度，其中報(bào)考團(tuán)縣委副書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職的文化程度分別為全日制大學(xué)本科以上、高中及中專以上。

（三）具有兩年以上工作經(jīng)歷，即2011年10月31日之前參加工作；其中定向從現(xiàn)任村（社區(qū)）黨支部書記、主任、秘書中招錄的，需連續(xù)任職三年以上，即2010年10月31日之前任職。具有全日制研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的，工作經(jīng)歷可放寬到一年以上，即2012年10月31日之前參加工作。

（四）近三年年度考核為稱職（合格）以上（工作年限不足三年的以實(shí)際年限計(jì)算）。國有企業(yè)人員及村（社區(qū)）黨支部書記、主任、秘書近年來未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分。大學(xué)生村官聘期考核分?jǐn)?shù)在90分以上。

（五）身體健康。

（六）具備報(bào)考職位所要求的具體資格條件見下表：

（詳見附件）

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：處于試用期內(nèi)的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；其他不宜報(bào)考的。

四、選拔程序

（一）組織報(bào)名。在縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣公選辦）報(bào)名。

（二）資格審查?？h公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。每類職位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到10：1，對(duì)達(dá)不到這一比例的職位，該職位是否開考由縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。不開考職位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位，但需符合改報(bào)職位的有關(guān)條件。

（三）筆試。筆試采取閉卷方式，分為公共科目和專業(yè)科目，總分各為100分。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，專業(yè)科目考試內(nèi)容包括選拔職位所要求的業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)的政策法規(guī)等。筆試結(jié)束后，由州公選辦統(tǒng)一組織評(píng)卷。按公共科目和專業(yè)科目成績(jī)分別占50%的比例折算成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占綜合成績(jī)40%。

（四）資歷評(píng)價(jià)。按學(xué)歷學(xué)位、任職資歷、工作經(jīng)歷、基層經(jīng)歷、年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)表彰6個(gè)要素進(jìn)行評(píng)分，資歷評(píng)價(jià)滿分100分，資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的20%。

筆試成績(jī)與資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分別按40%和20%折算分值之和進(jìn)行排名。

（五）面試。面試在本縣進(jìn)行。按照選拔職位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績(jī)與資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的折合分，從高分到低分依次確定參加面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。面試小組由專家評(píng)委組和大眾評(píng)委組兩部分組成，分別按照專家評(píng)委組和大眾評(píng)委組有效平均成績(jī)的70%和30%折算成面試總成績(jī)。面試總成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、資歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)、面試成績(jī)分別按照40%、20%、40%的比例折算成綜合成績(jī)。

（六）組織考察。按照擬選拔職位人數(shù)與考察人數(shù)1：2的比例，從綜合成績(jī)的高分到低分依次確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行考察。

（七）體檢?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)符合干部選拔任用條件的，按選拔職位名額1:1的比例確定體檢對(duì)象，按照公務(wù)員體檢要求進(jìn)行體檢。如果體檢有不合格的，則從相應(yīng)的同一職位考察人選中遞補(bǔ)。

（八）研究審批。體檢結(jié)束后，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，研究提出擬任人選，按干部管理權(quán)限和任免程序呈報(bào)審批。研究審批時(shí)，認(rèn)為無合適人選的，或考察對(duì)象體檢均不合格的，可以放棄該職位選拔。

（九）試用與任命。此次公開選拔任用的干部，實(shí)行一年的試用期(選任制的不實(shí)行試用期)。試用期間享受任職單位同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，同時(shí)辦理調(diào)動(dòng)和試用任職手續(xù)；試用期滿，經(jīng)組織考察，勝任者辦理任職手續(xù)；不勝任者，或延長(zhǎng)試用期，或取消任用資格，或按其選任前的職級(jí)安排適當(dāng)工作。

五、報(bào)名及考試有關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年11月11日至11月17日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣公選辦（設(shè)在縣委組織部干部科）。聯(lián)系電話：0743－7830896，傳真：0743－7830536

（三）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須按要求填寫《2013年全州公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名及資格審查登記表》、《2013年全州公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人資歷評(píng)價(jià)量化評(píng)分表》一式二份，提供近期同底免冠彩色1寸照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件，所在單位出具的任職文件或工作經(jīng)歷證明、獲縣以上綜合性獎(jiǎng)勵(lì)證書等。同時(shí)還需交報(bào)名費(fèi)200元。

（四）資格審查合格的報(bào)考人員由縣公選辦統(tǒng)一發(fā)給準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2013年11月27日至29日。

（五）筆試時(shí)間為2013年11月30日，上午考公共科目，下午考專業(yè)科目。報(bào)考人員須持準(zhǔn)考證和身份證方可參加考試。筆試地點(diǎn)另行通知。

（六）面試擬在12月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、本簡(jiǎn)章由縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

保靖縣公開選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年11月8日

2013年湘西州保靖縣選拔鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資格條件表

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