為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，充實我區(qū)干部隊伍，區(qū)委擬向全市公開選拔18名副科實職領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、選拔職位和范圍

（一）選拔職位（18個）

紀委紀檢監(jiān)察室主任1名，司法局副局長1名，財政監(jiān)督檢查局局長1名，國有土地上房屋征收管理中心主任1名，衛(wèi)生局副局長1名，計生局副局長1名，審計局副局長1名，環(huán)衛(wèi)局副局長1名，團區(qū)委副書記1名，婦聯(lián)副主席1名，鄉(xiāng)、街道黨政副職8名。

（二）選拔范圍

面向衡陽市各級黨政群機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職在編在崗人員;國有參(控)股企業(yè)中的國有出資方或代行投資主體職能部門派出的在職在編在崗人員。

二、報名條件

（一）基本條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件;

2、具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，具有勝任公選職位所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和工作能力;

3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;

4、近三年(2010、2011、2012年)年度考核為稱職(合格)以上(工作年限不足三年的以實際年限計算);

5、符合國家規(guī)定的公務(wù)員體檢健康標(biāo)準;

6、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》規(guī)定不能任職的，或處于組織處理或黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的，或正在被執(zhí)法執(zhí)紀部門立案審查的，均不能報名。

（二）具體要求（詳見附件）

三、方法和步驟

（一）宣傳發(fā)動

1、發(fā)布《公告》;2、印發(fā)《簡章》。

（二）報名

報名統(tǒng)一實行現(xiàn)場報名，凡具備報名條件的人員均可報名。每人限報1個職位。

（三）資格審查

報名初審結(jié)束后，區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者資格進行集中復(fù)審。每個職位資格審查合格人數(shù)與該職位公選職數(shù)比例達不到10∶1的，由區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。被取消選拔職位的報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他職位，逾期不改報的按自動棄權(quán)處理。報考人選經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一到報名地點領(lǐng)取準考證。

（四）考試

1、區(qū)紀委紀檢監(jiān)察室主任、團區(qū)委副書記、婦聯(lián)副主席、鄉(xiāng)街道黨政副職共11個崗位考試分筆試和面試兩個階段。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為公共科目，總分為100分，采取閉卷答題方式進行。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力。

(2)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分。按照擬選拔職位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定參加面試人選。面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

2、司法局副局長、財政監(jiān)督檢查局局長、國有土地上房屋征收管理中心主任、衛(wèi)生局副局長、計生局副局長、審計局副局長、環(huán)衛(wèi)局副局長共7個崗位考試分筆試、面談和面試三個階段。

(1)筆試。筆試包括公共科目和專業(yè)科目，總分為100分，采取閉卷答題方式進行。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力;專業(yè)科目考試內(nèi)容包括擬選拔職位所要求的專業(yè)知識和相關(guān)政策法規(guī)等。公共科目成績占40%、專業(yè)科目成績占60%的比例合成筆試成績。

(2)面談。面談采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，總分為100分。按照選拔職位職數(shù)1:10的比例，從筆試成績的高分到低分依次確定參加面談人選。筆試成績并列第10名，則一并進入面談環(huán)節(jié)。面談結(jié)束后，按照筆試成績、面談成績各占50%的比例合成綜合能力考試成績 (保留小數(shù)點后兩位數(shù))。綜合能力考試成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分。按照擬選拔職位數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例，從綜合能力考試成績的高分到低分依次確定參加面試人選。面試結(jié)束后，按照綜合能力考試成績、面試成績各占50%的比例合成考試總成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，從高分到低分依次確定體檢對象?？荚嚳偝煽兿嗤模淳C合能力考試成績從高分到低分排名。

面試結(jié)束后，按照選拔職位職數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定體檢對象。

（五）體檢

體檢工作參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)實施，體檢費用自理。體檢不合格的取消選拔資格，其不足名額根據(jù)該職位考試總成績排名順序依次遞補。

（六）預(yù)告、公示、考察

對體檢合格定為考察對象的人員，通過石鼓區(qū)黨建網(wǎng)及石鼓區(qū)黨政門戶網(wǎng)進行預(yù)告和公示。同時，區(qū)委派出考察組到考察對象所在單位，就其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況進行全面考察?？疾旖Y(jié)果實行量化計分。考察結(jié)束后，按考試總成績占60%、考察成績占40%比例合成總成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，進行綜合排名。

（七）討論決定

區(qū)委組織部部務(wù)會根據(jù)總成績的排名情況，按照選拔職位職數(shù)1:1的比例提出建議人選，報區(qū)委常委會研究決定。為確保選拔質(zhì)量，對經(jīng)過嚴格考察，區(qū)委組織部部務(wù)會和區(qū)委常委會研究認為確無合適人選的職位，放棄該職位選拔。

（八）公布結(jié)果

區(qū)委常委會討論決定后，向社會公布選拔結(jié)果。

四、待遇及要求

對決定任用的同志，實行一年試用期。被任用的同志在石鼓區(qū)最低工作年限為三年。試用期間享受所選任崗位的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù);在試用期間經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的不予正式任命，選任職務(wù)自行消失，由區(qū)委另行安排工作。

五、報考及有關(guān)要求

（一）報名時間

2013年11月22日-2013年11月28日(上午8:30至12:00;下午2:30至5:30)，逾期不再辦理報名手續(xù)。

（二）報名地點

衡陽市石鼓區(qū)政府機關(guān)大院政務(wù)中心一樓。聯(lián)系電話：0734-8177020

（三）報名辦法

報名者可登陸石鼓黨政門戶網(wǎng)、石鼓黨建網(wǎng)下載并填寫《報名登記表》，然后到報名點現(xiàn)場報名。報名時須提供以下材料和證件原件：報名登記表(A4幅面紙張雙面打印)一式二份;近期正面同底彩色免冠1寸照片4張;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件;報考職位要求的其他相關(guān)證明。報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，在公選期間各時段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時取消考試資格或任用資格。

本次招考收取考務(wù)費100元/人。

通過資格審查的考生于2013年11月29日到石鼓區(qū)政府機關(guān)大院政務(wù)中心一樓領(lǐng)取準考證，考試時間及地點見準考證。

（四）其他事項

未盡事宜及后續(xù)有關(guān)工作安排，請隨時關(guān)注石鼓黨建網(wǎng)的有關(guān)公告或致電石鼓區(qū)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，電話：0734-8177262。

本簡章由石鼓區(qū)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

中共石鼓區(qū)委組織部

2013年11月11日

附件：

衡陽市石鼓區(qū)2013年選拔副科實職領(lǐng)導(dǎo)干部具體要求表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

衡陽市石鼓區(qū)2013年選拔副科實職領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表

《衡陽市石鼓區(qū)2013年選拔副科實職領(lǐng)導(dǎo)干部報名登記表》來源于人事考試網(wǎng)，最近更新（2013年11月12日）。

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