為滿足工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定為獻(xiàn)縣人民檢察院公開(kāi)招聘輔助工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同獻(xiàn)縣人民檢察院組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、自愿從事輔助性工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，能服從組織分配；

3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；

4、身體健康，無(wú)紋身，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、年齡不超過(guò)28周歲（1985年11月21日以后出生）；

6、協(xié)警性別要求為男性，身高不低于170厘米，體重60公斤以上，不超過(guò)85公斤。

對(duì)于具有《司法從業(yè)資格證》的考生，給予A本筆試加10分、B本筆試加8分、C本筆試加5分的優(yōu)惠條件。每位報(bào)名者限報(bào)一崗，不得兼報(bào)。

（二）下列人員不得報(bào)考

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

3、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、招聘崗位、數(shù)量及資格要求

詳見(jiàn)《2013年獻(xiàn)縣人民檢察院輔助工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表》

五、人員待遇

本次招聘的輔助工作人員試用期為六個(gè)月，試用期間待遇1000元/月。試用期滿合格的，以后每月享受基礎(chǔ)工資1050元、績(jī)效工資300元的薪酬待遇。保險(xiǎn)福利參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一參加獻(xiàn)縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。所享薪酬和保險(xiǎn)福利中單位應(yīng)繳部分由政府財(cái)政保障，個(gè)人應(yīng)繳部分個(gè)人負(fù)擔(dān)。

受聘人員執(zhí)行勞動(dòng)合同制，由獻(xiàn)縣人民檢察院負(fù)責(zé)管理，其人事檔案經(jīng)聘用單位委托，由獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局人才服務(wù)中心代為保管。用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為3年。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽定。

六、報(bào)名及資格審查

（一）、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年11月21日至2013年11月22日（上午8：30-11:30，下午13:30-17:30）

報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股（七樓）。

提交資料及費(fèi)用：報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.xianxian.gov.cn）下載并持《獻(xiàn)縣人民檢察院輔助工作人員公開(kāi)招考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件（戶口本要求復(fù)印首頁(yè)及本人頁(yè)），近期免冠彩色１寸照片6張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。每人交納考務(wù)費(fèi)100元。

（二）、資格審查。

根據(jù)招聘條件和要求，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報(bào)名資格。資格審查結(jié)果在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。通過(guò)資格審查的人員于2013年11月27日—11月28日持本人身份證到人社局七樓事業(yè)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試占總成績(jī)比例按以下方法計(jì)算：筆試占60%，面試占40%

（一）筆試

筆試參考人數(shù)與招聘計(jì)劃原則上比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，按招聘崗位以參考人數(shù)3：1重新確定招聘計(jì)劃并繼續(xù)履行招聘程序。

筆試地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？荚噧?nèi)容為法律知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分，筆試成績(jī)采取百分制，成績(jī)保留2位小數(shù)。筆試成績(jī)于12月6日在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。分招聘崗位根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試總成績(jī)由高到低排列，按3：1的比例數(shù)確定參加面試人員，比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列者一并納入面試范圍。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，成績(jī)采用百分制。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)于面試結(jié)束后在面試考點(diǎn)張貼公布，也可登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)查詢。通過(guò)計(jì)算考生綜合成績(jī)確定入圍體檢考生，考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)×60%＋面試總成績(jī)×40%。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合成績(jī)由高到低按照1：1的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)并列者，選取筆試成績(jī)較高者獲得體檢資格，筆試成績(jī)也并列者，加試筆試確定參加體檢人員。

八、體檢

體檢由獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用由體檢人員自付。體檢合格考生確定為政審對(duì)象。

九、政審及資格審查

根據(jù)擬招聘人員的檔案資料和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩恼彶牧线M(jìn)行政審及資格復(fù)審。體檢或者政審環(huán)節(jié)因考生沒(méi)按時(shí)參加或因出現(xiàn)不合格結(jié)果等原因造成招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)末位成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)較高者獲得遞補(bǔ)資格。遞補(bǔ)僅限一輪次。

政審及資格審查合格者即為擬招聘人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

十、公示

擬招聘人員名單在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)公示一周。

十一、聘用

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，上報(bào)縣政府同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

十二、招聘資格免除規(guī)定

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及成功應(yīng)聘后的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格。

咨詢電話：6010369(獻(xiàn)縣人力資源和社會(huì)保障局)

招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)：（www.xianxian.gov.cn）

2013年11月13日

附：

2013年獻(xiàn)縣人民檢察院輔助工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表

2013年獻(xiàn)縣人民檢察院輔助工作人員公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表

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《2013年獻(xiàn)縣人民檢察院輔助工作人員公開(kāi)招聘報(bào)考資格審查表》來(lái)源于獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)，最近更新2013年11月13日。

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