會計學(xué)-行政
應(yīng)聘辦法:
聯(lián)系信箱tstcrsc@163.com,主題格式:姓名+性別+學(xué)校+專業(yè)+求職崗位,簡歷中不要插入各種證書圖片,輔證材料可另行打包發(fā)送
招聘程序
1、遴選。
(1)由各用人單位對人事處提供的求職信息進行初步遴選。
(2)遴選時注意本單位師資隊伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu),并將遴選結(jié)果與入選的個人簡歷報人事處審定,招聘碩士一般一個崗位選擇3-5人左右,招聘博士、教授沒有人數(shù)限制。
(3)人事處會同用人單位確定面試人選和面試時間。各用人單位負責(zé)通知擬參加面試人員。
2、面試。人事處、教務(wù)處和科研處組成考核組,進行面試考核。面試要相對集中。
3、試講考核。
(1)面試合格者,進行試講考核。
(2)用人單位、教務(wù)處、人事處組成試講考核組。用人單位一般應(yīng)有5人以上教師參加試講考核,人員構(gòu)成為單位領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任和同專業(yè)骨干教師,其中必須有一名教學(xué)督導(dǎo)組的成員。
(3)試講以板書為主,試講時間一般不少于30分鐘。試講的內(nèi)容由各用人單位指定。試講后,進行答辯。
(4)試講考核過程中,由用人單位指定專人對試講內(nèi)容、答辯內(nèi)容及教師評語做詳細記錄,并認真填寫《引進教師考核報告表》,引進碩士要排出名次,引進博士、教授要注明意見,交人事處備案。
4、研究決定。人事處與各用人單位共同確定擬聘人選,報學(xué)校審批。
5、體檢。擬聘用的人員無體檢表者,要到學(xué)院指定的醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理,體檢合格者方可聘用。體檢時由用人單位派人陪同。
6、簽定協(xié)議。人事處與聘用人員簽訂協(xié)議書。
應(yīng)聘條件:博士或碩士研究生,有會計證。
工作待遇博士研究生提供安家費30萬元(含市政府補貼),學(xué)校急需和特別優(yōu)秀的博士研究生,安家費可以適當提高,根據(jù)考核情況確定。到崗后的第一年,每月核發(fā)租房補貼1500元,第二年每月發(fā)放租房補貼1000元??蒲袉淤M理工科2-5萬元,文科1-3萬元;博士后的科研啟動經(jīng)費可上浮50%??蒲袉淤M以資助項目的形式核發(fā)。按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定,經(jīng)考核合格者,每月核發(fā)1500元的生活補貼。
博士研究生的配偶為碩士研究生者,符合學(xué)校招聘條件的優(yōu)先聘用。
應(yīng)聘者需要提供的材料:面試時請帶上原始學(xué)歷證書、科研成果原件、英語和計算機考試證書,以及其它能證明您專業(yè)素質(zhì)的榮譽證書等。
聯(lián)系人:鄭向群 徐麗君
電話:0315-3863053(3054)
傳真:0315-3863188
地址:唐山市建設(shè)北路156號
網(wǎng)址:www.tstc.edu.cn
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