第一條為深入貫徹黨的十八大精神,落實黨員群眾對領導干部和干部工作的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，健全組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的干部監(jiān)督機制，進一步拓寬干部監(jiān)督工作渠道，強化干部監(jiān)督，加強領導班子和干部隊伍建設，結合我縣實際，經(jīng)研究決定制定本制度。

第二條干部監(jiān)督信息員是縣委組織部為加強對干部選用工作和領導干部的監(jiān)督而聘任的人員。

第三條干部監(jiān)督信息員必須具備以下基本條件：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治素質好，黨性觀念強，堅持原則，清正廉潔。

（二）具有履行職責所需要的理論水平和政策水平，熟悉黨風廉政建設、干部選拔任用和干部監(jiān)督工作的有關政策規(guī)定，有較強的參政、議政能力。

（三）關心鳳臺的改革與發(fā)展，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威信，并善于聽取和反映群眾意見。

（四）作風正派，奉公守法，身體健康。

第四條干部監(jiān)督信息員主要從全縣各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、機關團體、離退休干部以及新聞工作者中選聘。

第五條干部監(jiān)督信息員人選由單位推薦和本人自薦，縣委組織部干部監(jiān)督科嚴格審核，報縣委組織部部長辦公會議審定。

第六條干部監(jiān)督信息員應認真履行以下工作職責：

（一）了解和反映縣委管理范圍內(nèi)的領導干部貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。特別是黨政正職貫徹執(zhí)行民主集中制的情況和工作作風的表現(xiàn)，及時收集資料并向縣委組織部反饋信息，提出建議。

（二）了解和反映縣委管理范圍內(nèi)的領導干部貫徹落實縣委、縣政府的重要決策和工作部署的情況，包括態(tài)度是否堅決、工作是否到位，是否存在有意推諉、辦事拖拉、久拖不決、不令行禁止、不服從組織決定等問題。

（三）了解和反映縣委管理范圍內(nèi)領導干部的工作圈、生活圈、社交圈的情況，包括他們的德、能、勤、績、廉等方面的情況，重點是有無為政不廉、以權謀私、利用職務之便“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，有無浮夸、走讀、公款消費等問題。

（四）了解和反映干部群眾對我縣現(xiàn)任領導干部和擬提拔任用干部（或列入后備干部對象）在政治思想、道德品質、工作實績、工作作風、遵紀守法、廉潔自律等方面情況的反映和意見，及時反饋給縣委組織部。

（五）總結經(jīng)驗，研究新形勢下干部監(jiān)督工作出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地提出加強和完善干部監(jiān)督工作的意見和建議。

第七條干部監(jiān)督信息員可以根據(jù)工作需要，采取以下方法開展監(jiān)督工作：

（一）通過群眾反映、社會輿論等渠道，主動了解收集各方面的反映和意見，以電話或書面形式及時向縣委組織部反饋監(jiān)督信息。

（二）參加縣委組織部有關干部監(jiān)督工作的重大會議和活動，通過會議反映監(jiān)督信息，提出意見建議，總結監(jiān)督工作以及學習有關文件政策，了解干部工作情況。

（三）在縣委組織部干部選拔任用考察和任前公示期間，向考察組提供、反映有關情況。

（四）根據(jù)工作需要，參加縣委組織部有關監(jiān)督檢查、調(diào)研等活動，辦理縣委組織部委托的其他工作事項。

第八條干部監(jiān)督信息員應遵守以下工作紀律：

（一）嚴格履行職責，及時、客觀反饋信息。

（二）嚴格遵守組織人事紀律和保密工作紀律，通過正常渠道和方式反饋信息。

（三）在職責范圍內(nèi)開展工作，不干預監(jiān)督對象的工作，不處理具體問題，對發(fā)現(xiàn)的問題不作個人表態(tài)。

（四）自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。

第九條縣委組織部干部監(jiān)督科具體負責干部監(jiān)督信息員的聯(lián)絡協(xié)調(diào)以及監(jiān)督信息的收集、綜合和反饋工作，定期向干部監(jiān)督信息員通報有關情況，提供業(yè)務指導，并組織召開干部監(jiān)督信息員工作會議。

第十條干部監(jiān)督信息員實行聘任制，聘期二年。由縣委組織部頒發(fā)《聘書》和《監(jiān)督員證》。聘任期滿后，根據(jù)工作需要和本人意見，決定是否繼續(xù)聘用。聘期內(nèi)干部監(jiān)督信息員如有不適合繼續(xù)擔任職務情況的，及時予以解聘。

第十一條本辦法由縣委組織部負責解釋。

第十二條本辦法自發(fā)布之日起實行。

更多信息請查看安徽省公務員選調(diào)及黨政領導干部選拔網(wǎng)