為加強(qiáng)金平縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《關(guān)于進(jìn)一步完善全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》（紅人通〔2009〕71號(hào)）文件和紅河州人事局《關(guān)于做好2010年上半年我州事業(yè)單位緊缺人才招聘工作的通知》精神，遵照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員13名，現(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的范圍和對(duì)象

全日制普通院校本科（學(xué)士學(xué)位）及其以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下，具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)《金平縣2010年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》）。

三、招聘院校

教育系統(tǒng)：到省外西北師范大學(xué)招聘；衛(wèi)生系統(tǒng)：到省外四川成都華西醫(yī)科大學(xué)招聘；安監(jiān)局：到省外成都理工大學(xué)招聘；廣播電視局：到省外浙江傳媒學(xué)院招聘。

四、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的體檢條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾受過(guò)刑事處分的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他依法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、應(yīng)聘程序

此次公開(kāi)招聘工作在監(jiān)督人員監(jiān)督和州、縣人事部門(mén)的指導(dǎo)下，由用人單位及主管部門(mén)共同組織，于2010年3月1日至31日到指定的省外全國(guó)重點(diǎn)院校進(jìn)行招聘引進(jìn)，采取專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試的方式進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月1日至31日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各院校辦公室。

3、報(bào)名方法：分別由各院校負(fù)責(zé)組織本校的學(xué)生報(bào)名。

考生到所在院校填寫(xiě)《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》，提供近期免冠5分彩色數(shù)碼照片（JPG格式文件130*160像素）一張，畢業(yè)生推薦表及各種證書(shū)復(fù)印件一份。

（二）報(bào)名資格審查

工作人員只對(duì)報(bào)名人員所填寫(xiě)的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行審查，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行驗(yàn)證。報(bào)考者對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其考試錄用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

（三）考試方式：采取專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試（教育系統(tǒng)為說(shuō)課，其它系統(tǒng)為專(zhuān)業(yè)提問(wèn)），分值為100分。

（四）考試人員的確定

1、工作人員進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試。

2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試：在監(jiān)督人員監(jiān)督、人事部門(mén)指導(dǎo)下，由主管部門(mén)和用人單位進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)考試。

3、進(jìn)入體檢的人員分別由州、縣人事局負(fù)責(zé)通知，填寫(xiě)《紅河哈尼族彝族自治州企事業(yè)單位招聘人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）錄用及錄用后的管理

1、招聘工作結(jié)束后，用人單位將考生的排名成績(jī)和擬錄用成績(jī)報(bào)紅河州人事局統(tǒng)一向社會(huì)公示，公示期滿無(wú)異議的考生，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，州人事局加蓋同意引進(jìn)意見(jiàn)，便于考生畢業(yè)時(shí)所在院校派遣，考生畢業(yè)報(bào)到時(shí)，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、業(yè)務(wù)主管部門(mén)和用人單位組織考生到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、體檢合格者報(bào)紅河州人事局辦理審批錄用手續(xù)，新錄用人員實(shí)行一年試用期，錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件管理，并實(shí)行人事代理。

金平縣人事局

二○○九年十二月二十日

金平縣2010年上半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表