培養(yǎng)目標：本專業(yè)立足安徽，面向區(qū)域，服務基層，著力培養(yǎng)具備人力資源管理專業(yè)的基本理論、基本知識，掌握人員招募與培訓、績效考核與薪酬管理、勞動關(guān)系管理、人事檔案管理等方面的基本技能，能夠從事企業(yè)人力資源管理和公共部門人力資源管理的專門技術(shù)人才。
主干課程：經(jīng)濟學原理、管理學、管理信息系統(tǒng)、勞動經(jīng)濟學、人力資源管理概論、績效考核與薪酬管理、組織行為學、員工培訓與開發(fā)、人力資源規(guī)劃與招募、人員測評理論與方法、組織設(shè)計與工作分析、人力資源管理法律法規(guī)等。
就業(yè)方向：能在企業(yè)、事業(yè)單位從事能夠從事企業(yè)人力資源管理和公共部門人力資源管理等工作，可以繼續(xù)攻讀管理學及相關(guān)專業(yè)碩士學位研究生。
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