人才，是企業(yè)在知識(shí)世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。人力資源的開(kāi)發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)企業(yè)人力資源管理師與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動(dòng)、管理職能等方面都有本質(zhì)的不同，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來(lái)性和系統(tǒng)性。從2002年起，我國(guó)將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書(shū)制度，要求對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，從業(yè)者必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)后方可上崗。特開(kāi)展《企業(yè)人力資源管理師》資格認(rèn)證培訓(xùn)班。強(qiáng)大的師資、高效的通過(guò)率和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)受到學(xué)員的一致好評(píng)。

一、培訓(xùn)目標(biāo)：

講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，集中闡述企業(yè)人力資源管理與人力資源規(guī)劃程序的關(guān)系和企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略本質(zhì)。掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過(guò)鑒定考試取得職業(yè)資格證書(shū)。

二、報(bào)考對(duì)象：

在職企業(yè)人員現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校大學(xué)生。

三、培訓(xùn)師資與特色：

授課師資國(guó)家級(jí)資深教授、世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)以及專(zhuān)業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成，我們的授課老師自2002年國(guó)家人力資源證書(shū)推出以來(lái)就從事專(zhuān)門(mén)的考前培訓(xùn)，都是經(jīng)過(guò)多年歷練篩選下來(lái)的優(yōu)秀講師，講授點(diǎn)撥針對(duì)性強(qiáng)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供最新準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率高。我們的宗旨就是讓每一位參加資格認(rèn)證培訓(xùn)班的學(xué)員都順利通過(guò)！

四、課程簡(jiǎn)介：

人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。

五、證書(shū)介紹：

按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)。凡考核合格者，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū)，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

六、報(bào)考條件（備以下條件之一者）：

——三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上.

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上.經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上.

（5）取的大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取的大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

——二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上

（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上.

（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上.經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上.

（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作4年以上。

（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

—— 一級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上

（2）取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上

七、鑒定的方式：

分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。一級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行文件筐測(cè)試；二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審論文答辯。

八、考試時(shí)間及費(fèi)用：

全國(guó)統(tǒng)考時(shí)間：每年上半年5月中旬、下半年11月中旬全國(guó)統(tǒng)考；考試分理論考試、專(zhuān)業(yè)技能考試、綜合評(píng)審論文答辯(二級(jí))、綜合評(píng)審文件筐測(cè)驗(yàn)（一級(jí)）。

考試報(bào)名時(shí)間：1月-4月初截止

培訓(xùn)時(shí)間：3月初開(kāi)始（每逢雙休日上課）

考試時(shí)間：上半年5月17-18日

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)用：

9800元/人（VIP協(xié)議班）：10天課程；培訓(xùn)費(fèi)用中包含教材費(fèi)用。

5800元/人：9天課程；培訓(xùn)費(fèi)用中包含教材費(fèi)用。

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)用：

6800元/人（VIP協(xié)議班）：10天課程；培訓(xùn)費(fèi)用中包含教材費(fèi)用。

3200元/人；9天課程；培訓(xùn)費(fèi)用中包含教材費(fèi)用。

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)費(fèi)用：

2000元/人，5天課程；培訓(xùn)費(fèi)用中包含教材費(fèi)用。

考試報(bào)名鑒定費(fèi)：

一級(jí)企業(yè)人力資源管理師：590元/人；

二級(jí)企業(yè)人力資源管理師：485元/人；

三級(jí)企業(yè)人力資源管理師：250元/人。

九、報(bào)考資料與聯(lián)系方式

報(bào)考資料：

1)填寫(xiě)《國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報(bào)表》；

2)學(xué)歷證書(shū)原件及身份證復(fù)印件各1份；原職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；近期（六個(gè)月內(nèi)）同版小二寸彩色照片5張及電子版照片（JPG格式，大小不超過(guò)50KB）；

3)從事本工種(或相關(guān)工作)連續(xù)工齡的單位證明；

(格式：茲有_____同志在本單位從事人力資源工作滿___年以上，特此證明！單位蓋章、日期)

培訓(xùn)報(bào)名咨詢及培訓(xùn)地址：建設(shè)廣場(chǎng)省人才市場(chǎng)培訓(xùn)部

（吉林省職業(yè)技能鑒定中心樓上）

聯(lián)系電話:85611148 85611149