一、競(jìng)聘部門及崗位

競(jìng)聘部門：云南省郵政工會(huì)

競(jìng)聘崗位：職工生活、權(quán)益維護(hù)管理（管理序列）

二、競(jìng)聘條件

（一）思想政治素質(zhì)好，德才兼?zhèn)?、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和開拓創(chuàng)新精神；

（二）有一定的政策水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力，具備競(jìng)聘崗位專業(yè)知識(shí)及工作能力，具有大專及以上學(xué)歷和兩年以上郵政系統(tǒng)基層管理工作經(jīng)歷。

（三）競(jìng)聘崗位具體要求詳見《云南省郵政公司崗位說(shuō)明書》。（《云南省郵政公司崗位說(shuō)明書》請(qǐng)登錄云南郵政網(wǎng)人才招聘專欄查閱）。

三、競(jìng)聘人員范圍

本次競(jìng)聘面向昆明地區(qū)郵政企業(yè)在崗職工，凡屬于昆明地區(qū)的在崗職工并滿足競(jìng)聘條件者，均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競(jìng)聘工作公開、公正、公平進(jìn)行，省公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室、省郵政工會(huì)及省公司相關(guān)部室抽調(diào)相關(guān)人員組成競(jìng)聘工作小組，具體負(fù)責(zé)競(jìng)聘考核考察工作。

五、競(jìng)聘程序

按照公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，本次竟聘采取個(gè)人自薦與考試（面試）、考察相結(jié)合的方式組織實(shí)施。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名及資格審查、面試考核、組織考察、確定人選上崗試用、履行聘用手續(xù)等程序，擇優(yōu)聘用。具體程序如下：

（一）組織報(bào)名

1、發(fā)布公示：2010年1月28日發(fā)布公示

2、報(bào)名時(shí)間：2010年1月28日至2月2日24點(diǎn)

3、報(bào)名方式及要求

競(jìng)聘者登錄云南郵政網(wǎng)（http://www.ynpost.com）首頁(yè)“人才招聘—2010年云南郵政省郵政公司機(jī)關(guān)部室人才招聘”欄目，采取在線報(bào)名(在線填寫競(jìng)聘報(bào)名登記表)，同時(shí)在線提交自薦材料（限500字以內(nèi)）即可。

（二）資格審查（2010年2月3日至2月5日）

1、省公司人資部根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查并匯總；

2、資格審查中若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消考試資格；

3、資格審查結(jié)束后，審查結(jié)果于2月5日通知報(bào)名者。

（三）面試

通過(guò)資格審查競(jìng)聘人員于2010年2月6日－7日在省郵政公司培訓(xùn)中心進(jìn)行面試考核。

.競(jìng)聘者面試報(bào)到時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷證和資格證書、獲獎(jiǎng)證明等證件原件

（四）組織考察

1、根據(jù)面試成績(jī)確定考察對(duì)象并進(jìn)行公示；

2、由競(jìng)聘工作小組成員考察競(jìng)聘對(duì)象的德能勤績(jī)廉，征詢?nèi)罕娨庖姟?

（五）結(jié)果公示

根據(jù)組織考察結(jié)果，對(duì)擬聘人選進(jìn)行聘前公示。

（六）試用聘任

公示結(jié)果不影響任用結(jié)果的按相關(guān)規(guī)定辦理試用聘任手續(xù)，試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)組織考核合格，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù)。試用期考核不宜聘用的，退回原單位或另行安排工作。

六、其他相關(guān)事宜

（一）本次面試安排（時(shí)間及地點(diǎn)）以云南郵政網(wǎng)上通知為準(zhǔn)，請(qǐng)關(guān)注云南郵政網(wǎng)www.ynpost.com/；

（二）競(jìng)聘上崗人員在試用期間，原單位按交流人員相關(guān)規(guī)定管理并保留其原崗位；

（三）競(jìng)聘后若無(wú)合適人選，暫時(shí)空缺。

聯(lián)系人：嚴(yán)彧

聯(lián)系電話：0871-3019517，13888199050

云南省郵政公司

2010年1月28日